昆明市延安医院2014年补充招聘工作人员简章

昆明市延安医院二〇一四年补充招聘工作人员简章

一、单位简介

昆明市延安医院的前身是上海华东医院，1970年从上海整体内迁，经过40余年的建设，特别是改革开放以来的飞速发展，目前，已发展成为学科门类齐全，师资力量雄厚，医疗技术精湛，诊疗设备先进，科研实力强大的综合性临床及科研教学医院，2012年6月，在云南省首家通过卫生厅三甲医院复核验收。

1993年被卫生部评为国家三级甲等医院，是全国百姓放心示范医院、全国百佳医院、全国先心病介入技术培训基地、全国冠心病介入诊疗技术培训基地、中国红十字基金会“天使阳光基金”定点医院、卫生部“全科医师培训基地”、云南省“住院医师规范化培训基地”、昆明市“基层医师培训基地”、昆明医科大学附属医院、昆明医科大学 “专业学位硕士研究生培养基地”、昆明市延安医院博士后工作扶持站、云南心血管病医院。

医院的秉承“厚德、传承、博学、奉献”的院训，坚持以病人为中心，坚持医院公益性，围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”持续改进，朝着“立足云南、面向西南、放眼东南亚，形成医疗、教学、科研、预防保健为一体的区域性医疗、技术和人才中心”的愿景与目标迈进。

医院地处昆明市中心，占地78亩，编制床位1302张，现有国家临床重点专科2个，省、市级重点科室17个，省、市研究机构和技术中心17个，省、市创新团队4个，市级质量控制中心12个，云南省专科护士培训基地3个，分支机构5家：昆明市干部疗养院、昆明市延安医院呈贡医院、宜良新区医院、昆明市延安医院新迎北区分院和昆明市延安医院高新分院。

近年来，各项医疗质量效率指标持续保持发展态势，在昆明市属医疗行业中年业务总量居市级医疗机构之首：年门诊人次第一，出院病人总数第一，高层次人才数第一，科研成果获奖第一，医学新技术引进第一，业务总收入第一，固定资产总值第一，信息化建设走在云南省前列，是市政府确立的昆明市大型公立医院和龙头医院。2013年总诊疗量达到170余万人次，出院人数6万余人，门诊手术7万余台次，住院手术2.5万余台次。

昆明市延安医院将在创建“技术一流、管理一流、服务一流、环境一流”的宏伟目标下，实施“立足云南、面向西南、放眼东南亚”的发展战略，努力把医院发展成为云南一流、国内先进的大型综合医院。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、达到岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件（详见附表）

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制教育硕士及其以上应往届毕业生，年龄要求在35周岁及以下的,即1979年1月1日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

本次考试报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须登陆昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）进行网上报名。

（一）网络报名的时间

2014年10月25日早上10：00——10月31日下午17：00

（二）网络报名的流程

1、报考人员登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片（白底彩照，160×210像素）--提交报名信息—确认自己的报名信息显示为“已确认报名”则为成功完成报名操作，并按规定的审核时间进行现场审核。报名信息提交后在不点击“我已经核对报名信息无误，提交本次报名信息不再进行修改”按钮状态下可通过“撤销报考此职位”进行修改操作，完成修改后点击“我已经核对报名信息无误，提交本次报名信息不再进行修改”按钮后方确认报名信息为“已确认报名”，此后将不可再对个人信息进行修改。

2、报考人员所学专业和学历等，须与招聘岗位要求一致，每人限报考一个单位一个岗位。

3、报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，2年内不得参加机关事业单位录聘用考试。

（三）现场审核

现场审核由昆明市延安医院负责。学历要求为硕士研究生的岗位免考笔试，直接进入面试。

每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：2的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

现场审核时间：2014年11月1日—11月2日（早上9：00至下午17：00）

现场审核地点：昆明市人才服务中心卫生分中心（昆明市环城南路双龙新村243号）。

现场审核材料：毕业证书、学位证书、身份证、CET英语等级证（CET英语成绩通知单）等相关证件的原件（审核后退还）及复印件各一份。已经参加工作的报考人员（指非事业单位正式在职在编人员）应提供所在单位同意报考的证明。

现场审核注意事项：外地考生网上报名后可委托他人代为办理现场审核（相关材料可提供复印件或传真件）。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取面试的方式进行。

1.确定进入面试人选

通过现场审核的人员原则上按照招聘计划数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选。

2.面试方式：采取现场提问和现场操作方式。

3.面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质考核。

4.面试时间：由昆明市延安医院负责通知。

5.面试地点：由昆明市延安医院负责通知。

6.联系人：曲老师、许老师联系电话：0871-63211016

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（1）面试总分100分；

（2）面试成绩即为考试总成绩。

（3）进入体检与考核的总成绩合格分数线为70分。

（4）总成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）和昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）上进行公示，公示期为5个工作日。

（5）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（1）考核及体检由昆明市延安医院组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（2）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市延安医院取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（1）经考试、考核、体检合格的拟聘用人员由昆明市延安医院招聘领导小组研究确定，在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

（2）公示无异议的，拟聘用人员必须在规定时间内持招聘单位要求的相关材料到医院办理聘用手续。无正当理由逾期不办理者取消其聘用资格。

依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

九、招聘纪律

（1）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（2）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

①伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

②在考试、考核和体检过程中作弊的；

③其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明市延安医院负责解释。

十一、监督电话

昆明市延安医院人力资源部：0871-63211016

昆明市卫生局人事处：0871-63123241

昆明市监察局驻卫生局监察室：0871-63123306

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-63192326

昆明市延安医院

2014年10月16日