红土航空股份有限公司
校园招聘简章
一、公司简介
红土航空股份有限公司（以下简称“红航”）主要从事国内航空客货运输业务，于2016年5月21日正式载客运营，目前主要执飞南京、无锡、成都、长沙、三亚、青岛、南昌等城市。经过3年发展，截至2020年9月，红航拥有员工1200多人，12架空客A320系列飞机在册，年底将达到13架。计划至2022年末在册飞机数量达到30-50架，开通50余条国内、国际航线。至2027年，发展成为拥有百架飞机的中型航空公司。
2017年7月红航正式引进同程旅游作为公司战略股东，提出了“互联网+航空”的发展理念。红土航空进入同程集团业务版图后，整体的机队规模和市场布局均有跨越式发展。近日，同程集团宣布启动航空与旅行社两大业务板块的整合，成立同程航空旅游服务集团有限公司（以下简称同程航旅），这是同程集团产业链战略的重要举措，也凸显了同程集团立志打造“航空+旅业”产业集群的决心。重组后的同程航旅架构稳定、资金充足，未来将加大目的地战略，聚焦重点目的地进行布局，并全面提升产品能力，为用户提供更有竞争力的品质旅游产品。
2019年红土航空获得湖南财信产业基金战略投资，将进一步完善基地航线网络，向中型互联网+精品航空的目标稳步迈进。
红航以“共享天空，共享世界，共享美好旅程”为使命，秉承“团结、奋斗、高效、务实”的核心价值观，倡导“为人、做事、团队、学习与成长”的用人观，让每一位员工及合作伙伴携手红航，展翅高飞。
二、招聘岗位
| 序号 | 岗位名称 | 专业 | 工作职责 | 拟分配部门 | 最低学历要求 |
| 1 | 机务维修 | 飞行器动力工程、飞行器制造工程、民航电子电气工程、民航机务工程、机械工程等 | 1、负责实施飞机维修工作； 2、通过各类维修资质考核和技术评审工作 | 维修工程部 | 本科 |
| 2 | 签派、性能、情报 | 空中交通管制与飞行签派 | 1、负责根据民航规章及公司运行政策放行航班； 2、负责机队飞行性能数据的计算、维护及燃油监控工作； 3、负责向运行人员及时准确完整的提供航行情报和资料 | 运行控制部 | 本科 |
| 3 | 电子商务、产品策划 | 市场营销、民航运输、电子商务 | 1、负责公司营销服务类的系统建设战略和规划； 2、负责公司电子商务B2C、APP、微信等销售平台的营销推广、产品开发、销售跟踪及运营保障，完成公司电子商务销售指标； 3、负责开发和拓展OTA网络直销旗舰店，并进行营销推广、产品开发、销售跟踪及运营保障，定期完成销售分销报告； 4、负责根据行业趋势、市场动向及客户需求开发新产品，完善公司产品体系； 5、负责监控产品销售数据并进行分析评估，调整产品销售策略 | 市场营销部 | 本科 |
| 4 | 渠道管理、航线销售、大客户管理 | 市场营销、民航运输 | 1、根据航线收益共同承担并完成部门下达的航线经营指标，对舱位摆放、团散比例、长短段销售、超售人数等提出合理化建议； 2、负责航线相关客运代理人、旅行社等销售渠道的开拓、走访和维护，处理线销售相关问题及需求； 3、负责团队及散客客源组织，对成团率进行跟踪管理，对团队旅客进行服务保障，稳定并强化渠道销售贡献； 4、负责渠道销售指标、销售政策、促销政策的制定和发布，监控销售过程，出具报表及分析报告； | 市场营销部 | 本科 |
| 5 | 收益管理、数据分析 | 经济学、统计学、应用数学、市场营销 | 1、负责航班舱位管理、航班超售、座位分配、团队比例、航班清理、数据分析等各项工作，实现航班收益最大化。 2、负责分析调整收益管理系统规则，建立航班管理模型，并对模型效果进行跟踪评估，优化规则。 3、负责营销系统内的生产组织工作。 4、负责完善营销系统生产经营指标体系的建设，为考核机制提供数据支持。 5、负责建立生产经营分析、绩效指标完成分析体系，为营销系统战略的实现提供支持。 | 市场营销部 | 本科 |
| 6 | 飞机引进 | 民航工科/行政管理 | 1、公司引进飞机的构型确认； 2、与飞机设备供应商谈判并确认选型合同； 3、对飞机租赁合同中相关优惠条款及履行情况进行管理； 4、负责管理SPV。 | 飞机引进办公室 | 本科 |
| 7 | 财务会计 | 会计学、财务管理、税务、经济、金融 | 1、负责公司预算编制 2、负责成本费用审核及核算 3、负责公司纳税申报、管理工作 4、负责收集公司经营活动情况等资料的收集及分析 5、负责公司销售、运输收入结算 6、负责公司资金管理 7、参与对外经济合同签订 | 财务部 | 本科 |
| 8 | 政策研究、纪检监察 | 法学、财务、经济专业 | 1、公司纪检监察 2、对外政府政策研究 | 董事会办公室 | 本科 |
| 9 | 行政事务 | 企业管理/工商管理/行政管理/汉语言文学/民航运输管理 | 1、负责行政类工作，做好人事行政相关事宜以及公司会议精神传达； 2、在公司的安排下，开展企业文化活动，协调、组织部门各类活动； 3、负责重要会议的准备、会议纪要和资料整理等工作； 4、负责部门级、公司级公文的起草、传递工作以及各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。 | 行政部、飞机引进办公室、保卫部、飞行管理部 | 本科 |
| 10 | 质量管理 | 民航安全工程、民航公共事务 | 1、负责部门安全质量及服务等质量管理工作； 2、负责部门内审工作； 3、负责部门内外的质量督察工作； | 保卫部、运行服务部、客舱服务部 | 本科 |
| 11 | 训练管理 | 民航英语 | 1、负责训练相关科目考试题库的维护，并进行课件开发、整理及存档保密工作。协助部门制定、修改公司级手册和技术性手册/文件文稿的拟定并监控其有效性； 2、负责部门教员、检查员组织管理工作； 3、负责资质管理相关工作，协助部门规划机队所需空勤人员实力匹配，定期牵头组织业务技能考核等相关事宜，针对业务技能问题向部门报告并提出具体的整改措施。 | 飞行管理部、客舱服务部 | 本科 |
| 12 | 标准管理 | 民航安全工程、民航公共事务 | 1、组织、协调制定对应专业运行政策和程序； 2、收集对口相关最新的法律、法规、规范性文件、明传电报等文件，开展适用性评估，组织、督促相关部门依据适用的文件实施公司手册、程序的修改，或废止对应的公司手册、程序； 3、运行环境的变更时，组织、督促相关部门实施公司手册、程序的修改，或废止对应的公司手册、程序； 4、解释所管理的手册、程序； 5、根据运行需要，负责编写、下发相关专业运行相关的运行管理通告，并监控执行； 6、收集、处理相关专业的手册、程序的修订意见； 7、参与公司实际运行，提升对应专业的手册、程序的可操作性、全面性； 8、参与制作对口专业的法定自查工作； | 客舱服务部、运行标准部 | 本科 |
| 13 | 人力资源 | 工商管理、经济金融学、人力资源管理/视觉设计等 | 负责公司人事/薪酬/绩效/培训/策划方面工作 | 人力资源部 | 本科 |
三、基本待遇
所有毕业生一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。毕业生待遇由基本工资、奖金、补贴、福利、五险一金等部分组成。公司注重绩效，为优秀员工开放晋升通道，我们很乐意为员工创造提升自我价值的平台。
四、应聘方式
公司将于2020年10月9日09:00在湖南大学进行宣讲+面试，面试通过者当天签订就业协议。
有意应聘者请准备好以下求职材料：详细个人简历(含近期1寸照片)、学校就业推荐表复印件、在校成绩单复印件(学校教务处盖章)、英语等级证书复印件、身份证复印件(正/反面均复印)、其它证书复印件。
五、联系我们
电子邮箱：zhaopin@redair.cn
电话：0871-67288726
来源：http://scc.hnu.edu.cn/detail/career?id=344080
