威信县2017年公开招聘高中
优秀紧缺专业教师面试公告
为认真做好我县2017年公开招聘高中优秀紧缺专业教师面试工作，严格按照公平、公正、公开招聘原则，切实维护考生的切身利益，结合威信县优秀紧缺专业教师招聘计划和报考政审合格人数，确保面试工作按时有序进行，特发布此面试公告。
一、指导思想
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，严格执行公开招聘的政策法规，根据《昭通市2017年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师通告》，严密组织，严格程序，严肃纪律，确保面试工作平稳有序进行。
二、组织领导
成立威信县2017年公开招聘优秀紧缺专业教师工作领导小组，研究解决工作中遇到的具体问题。
组 长：王春云（县人民政府副县长）
副组长：冯天学（县人大副主任，县人力资源和社会保障局局长）
杨洪飞（县政协副主席，县教育局局长）
余 波（县教育局党委书记）
罗学松（县监察局局长）
成 员：毕 涛（县人力资源和社会保障局副局长）
刘伦华（县教育局副局长）
熊 熙（县教育局副局）
胡纯炜（县教育局纪委书记）
李朝华（威信一中校长）
王 钟（县二中负责人）
三、面试对象和内容
本次面试对象是2017年报名参加威信县高中优秀紧缺专业教师招聘，且通过报名资格审查符合高中优秀紧缺人才招聘条件的考生。根据专业岗位要求，面试以现行的高中教材为主要内容进行说课，主要考察考生的综合素质、专业水平及专业知识应用以及考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、自我认知能力、求职动机、仪态举止等。
四、面试时间、地点、方式
（一）面试时间：2017年3月26日全天。
（二）面试地点：威信县扎西小学。
（三）面试方式：本次面试根据《昭通市2017年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师通告》要求，采用说课的方式进行。每位考生面试说课时间10分钟。
五、组织实施
本次面试由市人力资源和社会保障局负责指导，县纪检部门和教育局纪委全程参与监督，县人力资源和社会保障局牵头，县教育局具体组织实施。
（一）面试考官的组成。面试考官在高中教师考官库中抽取，共6个面试考场，每个面试考场由七名面试考官组成，其中设主考官1人，考官6人。
（二）面试试题的产生。面试开考前在面试专家库中临时抽取出题专家封闭管理出题制卷，试卷交保密管理人员封存保管；面试开始时由纪检监督人员、保密管理人员交给面试主考官。
（三）面试成绩评定及计算。面试以百分制计算，最低控制分数为70分，去掉一个最高分和一个最低分后取其余五名考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。
（四）面试成绩宣布。每名考生面试结束后，由面试主考官当场向考生宣布面试成绩。面试工作结束后，按照面试成绩从最高分到低分依次按岗位招聘计划数确定拟录考生，随后通知拟录考生政审、体检，合格后签订就业协议。
六、面试工作纪律
（一）整个面试过程严格遵守保密法律政策和制度，严守纪律，严格招聘程序，建立保密制度，妥善保管各种资料。考官及工作人员应坚守岗位，认真工作，遵守纪律，自觉接受纪检监督人员的监督，确保面式结果公平、公正。
（二）面试期间实行全封闭管理，面试考官和其他工作人员均不得单独行动，不得窜门子闲聊，未经允许，不得随意进出考场、侯考室，不得以任何方式同外界联系，一律禁止携带任何通讯工具进入面试考点考场。
（三）考官和工作人员要严格遵守纪律，自觉接受监督，凡有与考生需要回避关系的一律回避。对在面试中违反纪律、弄虚作假、徇私舞弊的考官和工作人员，应取消其考官或工作人员的资格，并按有关规定进行严肃处理。
七、有关说明
（一）本方案报经市人社局优秀紧缺专业教师招聘工作指导组、纪检监察部门审定后执行。
（二）考生凭身份证参加面试。
（三）未尽事宜按《昭通市2017年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师通告》规定执行。
（四）请各位参加应试的考生届时带上学校领取的三方协议书、报名所需材料的原件按时参加。
威信县教育局
二〇一七年三月二十一日
