中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会保障局
关于做好2009年全省统一选聘任满两个聘期的在岗
大学生村官分流工作公告
根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》（云组通〔2015〕18号）及《关于做好任满两个聘期大学生村官分流工作的通知》要求，现就普洱市2009年以来全省统一选聘任满两个聘期的在岗大学生村官分流工作公告如下：
一、分流方式
（一）事业单位考核招聘
2009年以来全省统一选聘、任满两个聘期、担任村（社区）“两委”副职及以上职务或村务监督委员会主任、表现优秀的大学生村官通过考核招聘到事业单位工作，岗位详见附件1《普洱市2015年从大学生村官中考核招聘事业单位工作人员计划表》。
（二）社区转岗招聘
2009年以来全省统一选聘、任满两个聘期的在岗大学生村官通过转岗聘用到有招聘意愿的县（区）社区空缺的公益性岗位工作，岗位详见附件2《普洱市2015年社区转岗聘用大学生村官岗位信息表》。
（三）企业定向招聘
2009年以来全省统一选聘、任满两个聘期的在岗大学生村官通过定向招聘到有招聘意愿企业工作，岗位详见附件3《普洱市2015年定向招聘大学生村官岗位信息表》。
二、分流办法
各县（区）按照《中共普洱市委组织部普洱市人力资源和社会保障局关于印发〈普洱市2015年事业单位考核招聘大学生村官工作方案〉等三个方案的通知》（普人社发〔2015〕180号）文件要求，认真做好大学生村官分流工作。
三、分流工作完成时间
分流工作于2015年9月底前完成。
四、相关要求
（一）落实组织领导。各县（区）组织、人社部门要加强组织领导，统筹协调，确保工作落实到位。
（二）严肃工作纪律。要坚持标准，严格条件，规范程序，细化措施，确保整个考核招聘工作公开、公平、公正。
（三）做好宣传引导。以考核招聘工作为契机，引导大学生村官进一步深化思想认识，增强工作责任感和使命感，更好地扎根基层、干事创业、成长成才。
附件1：普洱市2015年从大学生村官中考核招聘事业单位工作人员计划表
附件2：普洱市2015年社区转岗聘用大学生村官岗位信息表
附件3:普洱市2015年定向招聘大学生村官岗位信息表
中共普洱市委组织部普洱市人力资源和社会保障局
2015年9月17日
附件1
普洱市2015年从大学生村官中考核招聘
事业单位工作人员计划表
| 序号 | 县（区） | 拟聘用事业单位岗位计划数 | 拟聘用岗位情况 | 岗位名称 | 备注 | |
| 单位名称 | 岗位个数 | |||||
| 1 | 宁洱县 | 1 | 宁洱县黎明乡农业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | |
| 2 | 墨江县 | 2 | 墨江县新抚镇社会保障服务中心 | 1 | 管理人员 | |
| 墨江县龙坝镇林业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 3 | 景东县 | 6 | 景东县大朝山东镇文化广播电视服务中心 | 1 | 专业技术人员 | |
| 景东县曼等乡林业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 景东县大朝东镇文玉中学 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 景东县大朝山东镇林业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 景东县林街乡中学 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 景东县曼等乡农业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 4 | 景谷县 | 5 | 景谷县半坡乡社会保障服务中心 | 1 | 管理人员 | |
| 景谷县永平镇社会保障服务中心 | 1 | 管理人员 | ||||
| 景谷县民乐镇农业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 景谷县勐班乡农业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 景谷县碧安乡农业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 5 | 镇沅县 | 4 | 镇沅县者东镇农业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | |
| 镇沅县振太镇农业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 镇沅县振太镇村镇规划建设服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 镇沅县和平镇社会保障服务中心 | 1 | 管理人员 | ||||
| 6 | 江城县 | 1 | 江城县康平镇曼克老小学 | 1 | 专业技术人员 | |
| 7 | 澜沧县 | 8 | 澜沧县糯福木材检查站 | 1 | 专业技术人员 | |
| 澜沧县谦六乡文化广播电视服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 澜沧县大山乡小学 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 澜沧县安康乡中心小学 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 澜沧县谦六乡社会保障服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 澜沧县糯扎渡木材检查站 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 澜沧县安康乡农业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 澜沧县雪林乡农业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | ||||
| 8 | 西盟县 | 1 | 西盟县力所乡林业服务中心 | 1 | 专业技术人员 | |
| 合计 | 28 | 28 | ||||
附件2：普洱市2015年社区转岗聘用大学生村官岗位信息表
| 序号 | 用人社区 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 咨询电话 |
| 1 | 宁洱县宁洱镇东城社区 | 公益性岗位 | 1 | 3201867 |
| 2 | 宁洱县宁洱镇东城社区 | 公益性岗位 | 1 | 3201867 |
| 3 | 江城县勐烈镇东城社区 | 公益性岗位 | 1 | 3726000 |
附件3：普洱市2015年定向招聘大学生村官岗位信息表
| 序号 | 用人单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 任职要求及薪酬待遇 | 联系人 | 联系电话 | |
| 1 | 普洱矿业发展有限公司 | 办公室文秘 | 1 | 全日制大专以上学历，35岁以下，具有一定的文字公司和书面材料撰写能力。待遇：试用期每月1900元—2600元，转正后按相关条件适时提高工资基数，享受“五险一金” | 黄老师 | 0879-2310608、18087979922 | |
| 2 | 云南嘉华食品有限公司 | 人事专员 | 1 | 有一年以上工作经验，熟悉人事培训工作，能独立完成公司培训工作。 | 叶菲 | 18687928696、0879-2862388 | |
| 办公室文员 | 1 | 擅长文案工作，有较好的写作能力，能完成领导交办的任务。 | |||||
| 3 | 普洱至胜物业服务有限公司 | 主任助理 | 10 | 1、限男性。中专以上学历，熟练操作office办公软件，有较强的沟通能力、计划与执行能力；2、身体健康，有吃苦耐劳精神；3、待遇面谈。 | 王有仙 | 0879-2888655、15087929288 | |
| 4 | 墨江县兴华矿业开发有限公司 | 行政助理\文员 | 5 | 相关专业，具有一定工作经验。月薪2700元-3200元。 | 邹坤燕 | 0879-4317688、13577978029 | |
| 5 | 云南普洱兴洋茶业有限公司 | 茶叶种植基地总经理1名；财务主管1名； | 2 | 工资待遇面议 | 汤建林 | 13658798044 | |
| 6 | 西盟佤族自治县对外贸易公司 | 外贸业务经理/助理 | 5 | 本科以上学历，对外贸易专业，外语流利。 | 符明辉 | 17708798055、15125565959 | |
| 物流专员/助理 | 5 | 女，大专以上学历，物流管理、行政管理专业优先 | |||||
| 商务经理/助理 | 2 | 男性，大专以上学历。 | |||||
| 7 | 普洱众鑫保安服务有限公司 | 客户经理 | 6 | 1、大专以上学历，年龄22~40岁， 2、工作态度积极上进，有学习精神和团队意识，具备良好的沟通能力；2、善于沟通,表达力强，责任心强，灵活自信，应变能力强；3、逻辑分析能力强，条理性强，有一定的讲解能力；4、有接触过安保事务者优先考虑；5、具备良好的职业道德和职业习惯。待遇面谈 | 符明辉 | 17708798055、15125565959 | |
| 人力资源专员 | 2 | 1.大专（含）以上学历，人力资源或行政管理等专业；2.二年以上人事行政工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；3.良好的职业操守、细致、耐心，强烈的敬业精神与责任感；4.具有很强的执行能力；能承受一定工作压力；5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；6.工作积极、主动，协作意识强，具有很强的责任心。 | |||||
| 成本会计 | 2 | 1、大专及以上学历，会计相关专业，3年以上相关工作经验；优秀应届毕业生也可考虑；2、具有较强的财务处理及管理能力,有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；3、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；4、有会计从业资格证书，熟练应用财务及Office办公软件，有会计师职称优先；5、具有良好的学习力和沟通能力；6、工作敬业务实，责任心、独立性、原则性较强，做事严谨、积极、主动；7、具有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，能承受较大的工作压力。 | |||||
