根据《2015年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》和《2015年文山州统计局信息中心招聘工作人员简章》规定，现将2015年文山州统计局信息中心招聘工作人员面试的有关事项公告如下：
一、面试岗位及人数
2015年文山州统计局信息中心招聘工作人员面向社会统一公开招聘工作人员4名。
其中：26201901-文山州统计局信息中心|统计 2名
26201902-文山州统计局信息中心|统计 2名
二、面试
（一）名单公布：按州人社局岗位资格复审合格的人员为拟面试人选，面试人员名单已经在相关网站公告（文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn>)。
（二）面试时间及地点： 2015年8月12日13：30至面试结束；地点:文山州统计局B321会议室。请进入面试考试的考生带好本人身份证、笔试准考证于8月12日下午13:00点到州统计局办公室（州委州政府办公区B331室）报到参加面试，未按时参加视为自动放弃。
（三）面试方法及内容：面试方法采取结构化面试，主要考察报考岗位的专业知识、业务能力、工作技能、政策法规问答等内容。
（四）面试分值及公布：面试成绩总分100分。计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余的相加求平均分为个人面试成绩，计分到小数点后两位。面试成绩当场宣布，面试成绩于8月13日在文山人社网，文山州统计局公示。面试成绩60分为最低控制分数线。面试成绩达到最低控制分数线的，方能进入下一步招聘程序。
三、综合成绩计算及公布
综合成绩=（笔试成绩＋笔试加分）×40%+面试成绩×60%；按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。综合成绩并列（四舍五入保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取面试的方式进行。具体时间另行通知。综合成绩于7月13日在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn>)公布。
四、体检和考核
面试结束后，按《公告》规定的程序，确定体检和考核人选；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院届时由州统计局指定，体检费用由个人自理。体检时间：2015年8月20日。如有变动，另行通知。
考核按《公告》规定，采取审查考生个人档案、复查资格条件等方式进行。
报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中进行递补。
五、拟聘用人员名单公示
体检和考核合格的人员即为拟聘用人员，人员名单于8月25日前在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)和文山州统计局公示，公示期为7天。
六、聘用
公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。
七、组织、监督
文山州统计局成立招聘工作领导小组，并邀请纪检监察部门全程参与监督。考核工作人员与报考人员有回避关系的，实行回避。监督电话： 0876—2122711。
八、其他
未尽事宜详见《2015年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》。本《公告》如有与《2015年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》和《2015年文山州统计局信息中心招聘工作人员简章》精神相抵触的条款，以文山州人社局《公告》和《简章》为准。
文山州统计局
2015年7月31日
