2024年云南康旅教育投资管理有限公司招聘公告

云南康旅教育投资管理有限公司2024年公开招聘公告

一、公司简介

云南康旅教育投资管理有限公司（以下简称教投公司）是康旅集团下属全资子公司，成立于2010年，作为集团旗下教育板块引领者，云南省省属国有企业中专业从事教育产业投资的国企，教投公司锚定致力于成为省属企业从事教育产业的创新先驱，围绕以推动津桥学院高质量发展，建设成为“云南省高水平民办特色应用型大学”为核心，构建“教育+培训”综合教育服务业务体系，实施多元化教育业务经营战略，“十四五”期间，重点以全力推动津桥学院转设，实施应用型高校建设为核心，持续深耕教育办学运营（含高等教育、幼教及托育）、综合培训、教育服务等业务单元，塑造“康旅教育”品牌。

二、招聘原则

坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”原则，采取公开报名，双向选择、公平竞争，规范程序，择优聘用的方式进行。

三、招聘范围及基本条件

（一）范围

面向社会公开招聘。

（二）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；

3.具有良好的思想政治素质，大局意识强，具备较强的工作责任心、业务能力、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有大学本科及以上文化程度；

6.年龄条件：具有硕士研究生学历、学位或高级职称人员年龄一般不超过50岁（1974年8月及以后出生）；具有全日制大学本科学历或中级职称人员，年龄一般不超过45岁（1979年8月及以后出生）；

7.符合招聘岗位所需要的资格条件和任职回避相关规定；

（三）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍及公职的人员。

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满1年的人员。

5.曾被认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。

6.不符合任职回避相关规定的人员。

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、岗位及要求

本次公开招聘共6人，具体岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见《云南康旅教育投资管理有限公司2024年度公开招聘岗位计划表》（以下简称“附件1”）。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号及云南猎聘微信公众号、猎聘官网-昆明城市频道首页（https://www.liepin.com/city-kunming/）发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2024年8月12日至2024年8月18日18:00截止。（逾期不再受理）

2.报名方式：应聘人员按照所需应聘岗位投递所需材料，每人限报1个岗位，填报多个岗位的以教投公司收到的第1个填报申请为准，未填写应聘岗位的视为无效应聘。报名方式采取网上报名方式，应聘者在报名时间段内将《报名登记表》（附件2）、《应聘人员诚信承诺书》（附件3，需提交手写签字扫描件）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、相应职称、职/执业资格证书、近三年度考评结果、荣誉证书等有效证件的扫描件电子版资料按“应聘岗位+姓名”命名压缩后上传提交。本次报名仅采用线上报名方式，不接受其他形式的报名。

应聘者通过电脑端访问以下报名链接，按照要求填写提交报名，或扫描二维码进入简历投递页面，认真仔细阅读相关要求并填写或选择相应信息，确认无误后再行提交，一旦提交即为确认信息无误，无法进行更改。不按要求报名的不予受理。

报名链接报名：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/PpPzrm4.aspx

扫描二维码报名：

3.资格审查：招聘工作人员将对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加后续环节，未接到通知的应聘人员，即表示未通过资格审查，不再另行通知；接到通知但未参加后续环节的应聘人员，视为自愿放弃本轮应聘。

资格审查将核贯穿于招聘工作全过程。应聘人员须如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息经查实为虚假信息，即取消应聘或录用资格。

（三）招聘考试

招聘考试采用笔试和面试考核的方式，对符合条件的应聘者思维能力、专业水平、综合素质和临场应变能力等各方面能力进行综合考察。

1.笔试

招聘工作人员根据资格审查情况，确定拟进入笔试人员，拟进入笔试人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，占综合成绩的50%，笔试内容范围涉及综合知识、岗位专业知识等（不指定考试用书、不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训）。

根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，确定拟进入资格复审及面试的人员名单，在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号及云南猎聘微信公众号进行公示，公示期为5个自然日。

2.资格复审

进入面试人员在面试前须进行资格复审，资格复审具体时间和地点以公司电话或短信通知为准。

资格复审需提供以下资料：

（1）《报名登记表》（附件2）1份；

（2）报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、新利18体育网站证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料）。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘者笔试合格人员中，按笔试成绩从高至低顺序排名依次进行递补。

3.面试

资格复审合格的应聘人员方可进入面试。拟进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，不高于5:1。若确定拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

面试形式为半结构化面试。面试满分100分，占综合成绩的50%。面试时间及面试地点以工作人员电话或短信方式通知为准。

（四）综合成绩计算及公示

1.综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（小数点后保留两位）。面试成绩或综合成绩低于60分者不予进入下一程序环节，若综合成绩相同，则按面试成绩从高至低进行顺序排名确定拟进入考察人员。因应聘者主动放弃，按综合成绩分数从高至低顺序排名进行递补。

2.拟进入考察人员的名单及综合成绩在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号及云南猎聘微信公众号进行公示，公示期为5个自然日。

（五）背景调查、体检、考察

1.根据应聘者综合成绩排名按从高至低顺序，按招聘岗位1:1的比例对应聘者进行背景调查，包括中国大陆身份验证、最高学历验证、法院失信记录、个人工商记录、不良征信记录、无犯罪记录等。

2.背景调查合格后，通知应聘者到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者，不予聘用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

3.背景调查及体检合格后，按照有关规定进行考察。对拟录用对象的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察，不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

4.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自动放弃的情况，按综合成绩分数从高至低顺序排名进行人员依次递补，并按实际进入人数开展后续程序。

（六）确定拟录用人员

根据应聘人员综合成绩、背景调查、体检、考察结果情况，确定拟录用人员，并在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号及云南猎聘微信公众号进行5个工作日公示。

公示期无异议的，公司将发放《录用通知书》，录用人员按通知书要求准备相关材料，在规定时间到公司报到，特殊原因需延迟报到的，须向录用单位提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的应聘者，取消录用资格。

（七）试用期

办理相关录用手续，按公司相关制度与其签订劳动合同，约定试用期，试用期考核合格后，办理转正手续。

六、纪律监督

（一）本次招聘工作将在公司纪委的监督下进行，参加本次招聘的工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘工作公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按照有关规定严肃处理。

（二）应聘人员应对所提供信息及相关资料的真实性负责，在办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，公司有权与其解除聘用关系。

七、其他注意事项

（一）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘；招聘各阶段未通过人员不再另行通知。

（二）若拟录用人员在试用期间考核不合格，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行。

（三）拟录用人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）从相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中进行递补。

（四）公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的视为放弃聘用，相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中递补。

（五）本招聘公告未尽内容由招聘工作小组负责解释说明，

八、咨询及监督电话

（一）咨询电话：寸老师 18468155133

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

（二）监督电话：0871-67199741

附件1：云南康旅教育投资管理有限公司2024年度公开招聘岗位计划表

附件2：云南康旅教育投资管理有限公司2024年度公开招聘报名登记表

附件3：云南康旅教育投资管理有限公司2024年度公开招聘应聘人员诚信承诺书

云南康旅教育投资管理有限公司

2024年8月12日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/x6s4nhKu54u-QpFFfhtjuA

云南康旅教育投资管理有限公司2024年度公开招聘岗位计划表

序号

需求部门

需求岗位名称

岗位分类

需求人数

学历

专业

工作年限要求

职称要求

执业资格要求

岗位职责

能力要求

备注

管理类

员工类

工勤类

高层

中层

（基层）

财务管理部

总账核算岗

基层

本科及以上

财务管理类

财务管理工作3年及以上

初级职称及以上

具备新利18体育网站和职称者优先

1.会计核算及成本管控；

1.信息分析：材料整理、综合分析，具备较强的操作和指导能力；

2.配合内外部审计；

2.沟通协调：妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；

3.配合财务管理制度建设及执行

3.业务支持：结合单位实际，研究应对预案，提供业务方面指导；

3.财务内部资料档案管理及稽查；

4.熟练掌握办公软件处理，熟练掌握用友、蓝科、国资财政等财务软件。

4.税务管理及风险防控；

6.债权债务管理和预警；

7.财务分析，实时掌握公司财务状况，盈利能力、偿债能力、变现能力、运营效率等。

组织人事部

薪酬绩效岗

基层

本科及以上

人力资源管理、企业管理类、财务管理类相关专业

具备1-3年人力资源管理工作经验

初级职称及以上优先

具备人力资源管理师优先

1.薪酬体系建设及薪资日常管理工作；

1.激发、引导和维持他人的工作热情，保证预定目标的实现。

2.五险一金”管理工作；

2.结合公司实际，研究应对预案，提供业务方法技巧方面的指导，相关技术及后勤支持。

3.绩效考核；

3.以结果作为衡量工作成效的主要依据；重点关注提高绩效、实现目标和产出结果。

4.制定、完善人力资源管理体系；

4.具有较强的沟通协调能力和抗压能力。

5.对下属单位薪酬绩效进行指导、监督。

5.熟悉薪酬绩效、社保等工作。

安全管理中心（资产运管部）

施工岗

基层

本科及以上

工程类相关专业

工程管理相关岗位3年及以上

三级/助理级工程师职称以上

持安全员证

1.区域安环管理；2.工程造价、工期进度管理；3.工程质量管理；4.工程技术管理；5.施工过程管理；6.部室内部工作规划计划及建章立制管理。

1.计划推行能力；2.沟通协调能力强；3.行动力强。

、建造师证、造价员、造价工程师证优先

培训事业部

业务拓展岗

基层

本科及以上

不限

3年及以上或从事企业咨询、培训行业2年以上

1.业务规划；2.产品营销；3.渠道开发；4.客户维护；5.教学管理；6.教学管理及现场执行；7.部室内部工作规划计划及建章立制管理。

1.公关能力强；2.能够熟练使用办公软件；3.克服障碍，完成具有挑战性的任务；4.提高工作绩效、实现目标和产出结果。

行政办公室

综合文秘岗

基层

本科及以上

工商管理中文、行政文秘等相关专业

本岗位3年及以上

1.起草公文、报告、讲话稿及报送材料；2.公文管理；3.公司信息工作资料管理；4.支撑保障公司经营层重要会议活动；5.部室内部工作规划计划及建章立制管理。

1.团队合同能力强；2.沟通协同能力强；3.在分析和处理问题时，能够掌握全局，系统分析各部分和各环节中的复杂因果关系，选择和制定系统的方案计划。