玉溪市文明促进中心
2024年公开招聘编外工作人员笔试成绩公布
根据《玉溪市文明促进中心2024年公开招聘编外工作人员公告》要求，已于2024年06月20日组织笔试，现将笔试成绩予以公布（详见附件）。
根据公告将进入下一环节面试。面试按岗位笔试成绩1:3的比例从高分到低分确定进入，达不到比例的岗位，参加该岗位笔试的考生全部进入面试。因本次招聘存在笔试成绩并列，故并列人员同时进入面试，现将进入面试人员名单一并公布。其他相关事宜另行通知，具体关注玉溪宸才人力资源公司微信公众号。
特此公布！
附件：玉溪市文明促进中心2024年公开招聘编外工作人员笔试成绩
准考证号 |
性别 |
分数 |
是否进入面试 |
06200100244 |
女 |
78 |
是 |
06200100217 |
男 |
76 |
是 |
06200100250 |
女 |
75 |
是 |
06200100147 |
女 |
73 |
是 |
06200100209 |
女 |
73 |
是 |
06200100104 |
女 |
72 |
是 |
06200100314 |
女 |
72 |
是 |
06200100342 |
女 |
72 |
是 |
06200100106 |
女 |
71 |
|
06200100112 |
女 |
71 |
|
06200100313 |
男 |
71 |
|
06200100105 |
男 |
70 |
|
06200100128 |
女 |
70 |
|
06200100136 |
女 |
70 |
|
06200100208 |
女 |
70 |
|
06200100110 |
男 |
69 |
|
06200100127 |
女 |
69 |
|
06200100347 |
女 |
69 |
|
06200100103 |
女 |
68 |
|
06200100114 |
女 |
68 |
|
06200100138 |
女 |
68 |
|
06200100143 |
女 |
68 |
|
06200100214 |
男 |
68 |
|
06200100222 |
女 |
68 |
|
06200100315 |
女 |
68 |
|
06200100331 |
女 |
68 |
|
06200100134 |
男 |
67 |
|
06200100215 |
女 |
67 |
|
06200100246 |
女 |
67 |
|
06200100304 |
男 |
67 |
|
06200100117 |
女 |
66 |
|
06200100242 |
女 |
66 |
|
06200100311 |
女 |
66 |
|
06200100334 |
男 |
66 |
|
06200100205 |
女 |
65 |
|
06200100237 |
女 |
65 |
|
06200100312 |
女 |
65 |
|
06200100327 |
女 |
65 |
|
06200100333 |
女 |
65 |
|
06200100341 |
男 |
65 |
|
06200100102 |
男 |
64 |
|
06200100133 |
女 |
64 |
|
06200100225 |
女 |
64 |
|
06200100231 |
女 |
64 |
|
06200100243 |
女 |
64 |
|
06200100248 |
女 |
64 |
|
06200100308 |
女 |
64 |
|
06200100318 |
女 |
64 |
|
06200100121 |
男 |
63 |
|
06200100122 |
女 |
63 |
|
06200100234 |
女 |
63 |
|
06200100320 |
女 |
63 |
|
06200100109 |
女 |
62 |
|
06200100119 |
男 |
62 |
|
06200100139 |
女 |
62 |
|
06200100221 |
女 |
62 |
|
06200100233 |
男 |
62 |
|
06200100340 |
女 |
62 |
|
06200100126 |
男 |
61 |
|
06200100203 |
女 |
61 |
|
06200100345 |
女 |
61 |
|
06200100108 |
女 |
60 |
|
06200100137 |
女 |
60 |
|
06200100146 |
女 |
60 |
|
06200100223 |
女 |
60 |
|
06200100229 |
男 |
60 |
|
06200100247 |
女 |
60 |
|
06200100116 |
男 |
59 |
|
06200100141 |
男 |
59 |
|
06200100227 |
女 |
59 |
|
06200100344 |
女 |
59 |
|
06200100204 |
女 |
58 |
|
06200100228 |
女 |
58 |
|
06200100111 |
女 |
57 |
|
06200100202 |
女 |
57 |
|
06200100150 |
女 |
56 |
|
06200100212 |
女 |
56 |
|
06200100245 |
女 |
56 |
|
06200100301 |
男 |
56 |
|
06200100324 |
女 |
56 |
|
06200100107 |
男 |
55 |
|
06200100201 |
女 |
55 |
|
06200100305 |
女 |
55 |
|
06200100306 |
女 |
55 |
|
06200100330 |
女 |
55 |
|
06200100337 |
男 |
55 |
|
06200100124 |
男 |
54 |
|
06200100211 |
女 |
54 |
|
06200100220 |
女 |
54 |
|
06200100230 |
女 |
54 |
|
06200100309 |
女 |
54 |
|
06200100316 |
女 |
54 |
|
06200100132 |
男 |
53 |
|
06200100207 |
女 |
53 |
|
06200100235 |
女 |
53 |
|
06200100236 |
女 |
53 |
|
06200100249 |
女 |
53 |
|
06200100310 |
男 |
53 |
|
06200100113 |
女 |
52 |
|
06200100123 |
女 |
52 |
|
06200100145 |
男 |
52 |
|
06200100224 |
女 |
52 |
|
06200100323 |
女 |
52 |
|
06200100339 |
男 |
52 |
|
06200100125 |
女 |
51 |
|
06200100326 |
男 |
51 |
|
06200100226 |
女 |
50 |
|
06200100239 |
女 |
50 |
|
06200100307 |
女 |
50 |
|
06200100319 |
女 |
49 |
|
06200100118 |
女 |
48 |
|
06200100130 |
女 |
48 |
|
06200100142 |
男 |
48 |
|
06200100216 |
女 |
48 |
|
06200100232 |
女 |
48 |
|
06200100120 |
女 |
47 |
|
06200100336 |
女 |
47 |
|
06200100206 |
女 |
46 |
|
06200100321 |
女 |
46 |
|
06200100149 |
男 |
44 |
|
06200100325 |
女 |
41 |
|
06200100213 |
女 |
38 |
|
06200100101 |
男 |
缺考 |
|
06200100115 |
女 |
缺考 |
|
06200100129 |
女 |
缺考 |
|
06200100131 |
女 |
缺考 |
|
06200100135 |
男 |
缺考 |
|
06200100140 |
女 |
缺考 |
|
06200100144 |
女 |
缺考 |
|
06200100148 |
女 |
缺考 |
|
06200100210 |
女 |
缺考 |
|
06200100218 |
女 |
缺考 |
|
06200100219 |
女 |
缺考 |
|
06200100238 |
女 |
缺考 |
|
06200100240 |
女 |
缺考 |
|
06200100241 |
女 |
缺考 |
|
06200100302 |
女 |
缺考 |
|
06200100303 |
男 |
缺考 |
|
06200100317 |
女 |
缺考 |
|
06200100322 |
女 |
缺考 |
|
06200100328 |
男 |
缺考 |
|
06200100329 |
女 |
缺考 |
|
06200100332 |
男 |
缺考 |
|
06200100335 |
女 |
缺考 |
|
06200100338 |
男 |
缺考 |
|
06200100343 |
男 |
缺考 |
|
06200100346 |
女 |
缺考 |
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2024年06 月25日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vPgby79NqOQ0mALEztF9bA
