2023年西双版纳州勐海县黎明农场有限责任公司招聘简章

勐海县黎明农场有限责任公司

公司简介

勐海县黎明农场有限责任公司（以下简称“黎明公司”），为县属国有企业，于2021年12月31日挂牌成立，公司现有7个职能部门，下辖6家子公司、7家分公司，拥有职工884人，管理人员127人；因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下人员。

一、招聘岗位

详见《勐海县黎明农场有限责任公司招聘简章》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神；

3.具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业、技能条件以及工作经验，学历要求详见《勐海县黎明农场有限责任公司招聘简章》；

4.有较强的办公软件、计算机操作能力，有一定的组织协调及沟通能力；

5.有吃苦耐劳精神，爱岗敬业，服从管理，服从安排，具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力，能独立完成分配的工作；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，年龄要求详见《勐海县黎明农场有限责任公司招聘简章》；

7.具备拟报考职位所需资格条件，上级主管部门规定的其它条件；

（二）有下列情况之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾受过行政处罚劳动教养的人员、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的；

2.涉嫌违纪违法正在接受相关的专门机关审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在近三年公务员、事业单位或其他单位招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

6.法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理单位工作人员的其它情形人员。

三、报名截止时间及报名方式

（一）报名截止时间：2023年8月31日至9月9日；

（二）报名方式：网上报名

（三）报名方式：符合条件的应聘人员将个人材料（包括但不仅限于应聘人员简历表、学历、学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告、身份证及相关工作经验证明等复印件和近期2寸免冠照1张）打包发至mhxlmnc@163.com，邮件注明：应聘岗位+姓名。

（四）联系方式：黎明公司人力资源部，0691—5422910

四、招录方式

（一）考试方式

考试方式、时间及地点：具体以后续公告通知为准。

（二）最低分数设置

详见《勐海县黎明农场有限责任公司招聘简章》。

五、其他事项

（一）应聘人员须下载招聘公告中的《应聘人员简历表》，准确、完整、规范填写，在报考岗位中明确填写所报考的岗位名称及公司名称。

（二）应聘者应对报名材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格；

（三）黎明公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。

（四）需要工作经验的岗位需提供相应的工作证明。

（五）本次招考最终解释权归黎明公司所有。

（六）工作地点：西双版纳州勐海县勐遮镇黎明农场。

勐海县黎明农场有限责任公司

2023年8月30日

附件一：勐海县黎明农场有限责任公司招聘简章

附件二：应聘人员简历表

勐海县黎明农场有限责任公司及下属公司招考岗位表

序号

单位

部门/公司

岗位

招考人数

教育类型

学历要求

学位要求

性别

职称要求

年龄

工作经验

专业要求

岗位职责

其他岗位要求

是否受开考比例限制

福利待遇及其他要求

最低分数要求

备注

勐海县黎明农场有限责任公司

总公司

董事会办公室

战略规划专员

普通高等教育招生计划毕业生

本科及以上学历

学士学位及以上

不限

无

18至35岁

不限

经济学、统计经济学、国民经济学、统计学、农业经济、劳动经济、投资经济、经营计划与统计、国土资源调查专业统计、会计统计、农林经济管理、农学、工程管理、工程造价、项目管理、工程造价管理、土地资源管理、土地管理、土木工程、植物保护学、热带作物学、果树学、蔬菜学、茶学；

（1）协助董事会规划并制定公司战略规划、发展目标、商业模式、产业实现路径等: （2）制定公司业务板块及下属公司为实现公司战略所需的主营业务发展方向规划，包括:市场调研、分析、发展模式、核心发展、盈利模式、执行路径等，完成研究报告、计划书和实施总纲等; （3）指导公司各业务板块落实战略目标所需的实施细则的规划；（4）协助开展对公司和下属公司整体运营的监督工作，对公司进行季度、半年度、年度经营、财务分析和偏差分析；（5）进行战略目标分解并监督计划执行情况，对公司各业务板块年度计划的执行情况进行监督和考核，并进行季度、半年度、年度经营、财务分析和偏差分析；（6）负责公司及下属公司战略规划和经营计划编制的指导工作；（7）领导交办的其他工作。

（1）具有一定战略管理、企业管理、财务管理、工程、项目管理等相关知识体系；（2）精通企业战略制定、沟通、执行、检查的方法与流程，能有效的进行战略制定、目标分解及落地实施; （3）具备敏锐的市场洞察力，具备细致深入的分析能力(包括对相关技术和业务发展)、判断和研究能力; （4）具备较强的战略性思维和规划能力: （5）具备良好的沟通、协调、执行、监督及团队协作能力; （6）同等分数下，黎明农场第二、三代职工子女优先。

否

（1）试用期3个月；（2）试用期满一经录用签订劳动合同；（3）工资待遇：年薪8至10万；（4）福利：五险一金、带薪年假。

综合分数不足75分不予录取。

党政综合部

行政专员

普通高等教育招生计划毕业生

本科及以上学历

学士学位及以上

不限

无

18至35岁

不限

汉语言文学专业、中国语言文学、文学专业、汉语言专业、秘书学专业、文秘专业、文秘学专业、汉语言文学与文化传播专业、工商管理类、公共管理类；

（1）负责公司行政工作管理，工作包括但不限于办公环境卫生及安全、办公用品及设备采购、资产物资、会务管理、车辆管理等；（2）安排会务工作，并协助董事会办公室负责会议记录、会议纪要和发文管理，归类保存重要文件和档案管理，并做好会议室安排协调工作；（3）负责行政公文、工作沟通函、请示文件等拟定、下发与存档；（4）协助编制公司年度行政预算，按月度、季度、年度把控预算执行及费用支出情况；（5）组织并开展公司活动，负责策划活动方案，组织人员、场地预定等；（6）积极配宣传专员进行宣传资料制作，包括文字、图片等；（7）做好采购监管工作，对分、子公司采购按照采购流程、询价流程对公司各项资产购买实行监管；（8）做好车辆及驾驶员管理工作，定期对驾驶员进行安全宣传及车辆管理考核；（9）根据上级部门文件负责公司的商务接待及制定、修订接待管理标准流程；（10）完成领导交办的其他工作。

（1）有较强的学习能力，抗压能力和适应能力，有团队合作精神，能独立完成工作任务；（2）踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。（3）同等分数下，黎明农场第二、三代职工子女优先。

否

生产经营发展部

生产经营专员

普通高等教育招生计划毕业生

本科及以上学历

学士学位及以上

男

无

18至35岁

不限

林学、森林资源管理与经济林方向、农林经济管理、农业资源与环境、土地规划与利用。植物生产类：农学、植物保护、茶学、设施农业科学与工程、热带作物学、果树学、蔬菜学、农产品储运与加工教育

（1）根据公司日常生产经营情况，及时跟进生产进度，建立、健全公司生产经营规章制度、规范生产经营流程和行为；（2）根据公司生产经营战略目标，制定经营计划进行实施，合理编制月、季、年度生产经营计划，严格落实生产计划，确保目标任务的完成；（3）负责公司生产经营与管理，包括运营、生产、技术、后期市场开发与销售等；（4）负责公司土地资源管理、农业政策研究、农业补贴申报等事项管理；（5）组织实施公司计划种养殖及已种养殖的产业，包含但不仅限于有机蔬菜、水果、水产等产品的生产和管理工作；（6）负责农产品生产技术工作，如种植、田间作物、橡胶林、水果、蔬菜的病虫害防治及养殖类、水产品、畜牧产业类疫病防治等，做好技术资料整理等。（7）协助部门负责人开展部门日常工作。

（1）有较好的沟通、解决问题能力，忠诚廉洁、合作协调、吃苦耐劳、能够承受压力，勇于担当责任；（2）熟悉各类种植类产品（水稻、果蔬、橡胶等）种植及养殖类产品（畜牧、水产等）生产与管理；（3）有一定政治素养及思想觉悟，认可公司企业发展及企业文化，愿与公司共同发展，因岗位工作特殊，经常需要行走于田间地头、山地林间工作条件较为艰苦；（4）同等分数下，黎明农场第二、三代职工子女优先。

否

项目专员

普通高等教育招生计划毕业生

本科及以上学历

学士学位及以上

不限

无

18至35岁

不限

工程管理、工程造价、项目管理、工程造价管理、土地资源管理、土地管理、土木工程、建筑工程、建筑学、城市规划、交通土建工程

（1）负责公司项目的引进、实施、验收及合同管理；（2）根据公司项目发展战略，做出合理项目发展规划，并监督实施；（3）熟悉招投标流程，做好招投标前期工作，协助部门负责人进行招投标；（4）贯彻落实国家、市、县有关工程建设规范、标准、政策、法规、严格执行公司工程建设规定；（5）负责项目前期规划、报建等筹备工作，熟悉项目实施方式，能独立实施项目流程；（6）负责施工方、监理、项目组的协调工作，并做好项目质量管理和计划管理工作；（7）熟悉项目法律法规，具备草拟项目合同能力；（8）协助部门负责人开展部门日常工作。

（1）有一定政治素养及思想觉悟，认可公司企业发展及企业文化，愿与公司共同发展，（2）热爱工作岗位，吃苦耐劳，沟通能力强，身体健康，能看懂施工图纸，年龄35周岁以下；（3）同等分数下，黎明农场第二代、第三代子女优先。

否

人力资源部

人事专员（培训招聘方向）

普通高等教育招生计划毕业生

本科及以上学历

学士学位及以上

不限

无

18至35岁

不限

人力资源管理、工商管理、企业管理、国际企业管理、工商企业管理、工商行政管理、劳动关系、经济与行政管理、行政管理、公共事业管理、劳动社会保障。

（1）负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。（2）负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作：（3）协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要，参与项目的策划、准备实施及后期跟进等；（4）与各部门负责人一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果：（5）参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建；（6）根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；（7）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划：（8）利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；（9）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；（10）完成上级交代的其他工作。

（1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解人力资源六大模块。（2）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；（3）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；（4）同等分数下，黎明农场第二、三代职工子女优先。

否

财务部

财务总监

普通高等教育招生计划毕业生

本科及以上学历

学士学位及以上

不限

中级会计师及以上

40周岁及以下

3年及以上

会计学、财务管理、统计学、应用统计学、审计、审计学、会计实务、财务会计、财务会计教育、国际会计、会计电算化、财务电算化、会计与统计核算、财务信息管理、工业会计、企业会计、企业财务管理、财会、会计信息化

（1）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；（2）监控公司的财务活动，确保公司的资金正确投入和使用，并对公司的财务状况进行全面评估；（3）健全和优化公司的财务管理体系，完善财务各类管理标准、工作标准，并推动落实，确保公司财务体系的高效、有效运行；（4）制定并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；（5）负责重要内审活动的组织与实施；（6）参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；（7）领导交办的其他工作。

（1）具备3年以上大型企业财务管理主要领导工作经验；（2）具备较全面的财务专业理论知识和现代企业管理知识，熟悉相关法律法规与税法政策，善于营运分析，成本管理，风险控制，对数据高度敏感；（3）具有较强的沟通、组织和协调能力，良好的团队管理和领导能力；（4）具备良好的职业道德，严谨细心、高度责任心，为人可靠，原则性强，有较强的抗压能力；（5）同等分数下，黎明农场第二、三代职工子女优先。

否

以上岗位工资及福利待遇：（1）试用期3个月；（2）试用期满一经录用签订劳动合同；（3）工资待遇：财务总监年薪15-20万左右；审计专员年薪8-12万左右；（4）福利：五险一金、带薪年假。

综合分数不足85分不予录取。

督查审计部

审计专员

普通高等教育招生计划毕业生

本科及以上学历

学士学位及以上

不限

具有中级审计师及以上职称

18至35岁

3年及以上

（1）编写公司各项审计制度和年度审计方案，开展各类经营审计工作及专项审计工作；（2）监督、检查公司制度的落实情况，协助组织相关部门优化制度流程，针对制度不合理的方面进行持续改进，完善制度流程；（3）负责对公司全面预算执行、年度目标任务完成情况，公司资产、负债、所有者权益真实性，公司内控制度建设及实施情况进行审计，并形成报告；（4）负责审计文件的整理立卷工作；（5）定期或者不定期的进行必要的专项审计、专案审计、财务收支审计、工程项目审计、主要领导人在任、离任审计；（6）针对所有涉及的审计事宜，编制内部审计报告，提出处理意见和建议，督导审计问题整改；（7）完成领导交办的其他工作任务

（1）3年及以上审计方面工作经验；（2）遵纪守法，遵守职业道德，客观公正，实事求是；（3）扎实的财务专业知识，熟练掌握与审计事项有关的法律、法规和政策；（4）有良好的文字写作能力和分析判断能力；（5）对单位信息负有保密义务；（6）同等分数下，黎明农场第二、三代职工子女优先。

否

分公司

第二分公司

职员

国民教育

一般应当大专及以上学历

不限

无

18至35岁

在本分公司辖区内具有一定工作经验及干群基础或本公司辖区内工作的黎明农场第三代职工子女

不限

（1）负责资源承包和租赁费的收取，做好生产队日常工作；（2）负责分公司资源管理及日常工作事务处理；（3）负责分公司辖区职工管理及干群关系处理；（4）负责记账、报账、报表制作、生产成本和收入预算，统计、社会保险办理和收缴；（5）完成领导交办的其他工作。

（1）一般应当大专及以上学历，专业不限，干群关系较好，条件较为优秀者可适当放宽应聘条件。（2）热爱工作岗位，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，身体健康，年龄35周岁以下；（3）具有较强团队管理能力，熟悉农业种植方式，有一定写作能力，责任心强；（4）因工作关系，需对黎明农场较为了解，并具有一定的群众基础，对黎明农场辖区及土地有一定认知，限招聘岗位所在分公司辖区内具有一定工作经验及干群基础或本公司辖区内工作的黎明农场第三代职工子女，报名应聘者需提供相关单位工作证明。

否

（1）试用期3个月；（2）试用期满一经录用签订劳动合同；（3）工资待遇：6-8万；（4）福利：五险一金、带薪年假。

综合分数不足60分不予录取。

第三分公司

职员

国民教育

一般应当大专及以上学历

不限

无

18至35岁

在本分公司辖区内具有一定工作经验及干群基础或本公司辖区内工作的黎明农场第三代职工子女

不限

第七分公司

职员

国民教育

一般应当大专及以上学历

不限

无

18至35岁

在本分公司辖区内具有一定工作经验及干群基础或本公司辖区内工作的黎明农场第三代职工子女

不限

勐海黎明畜牧产业开发有限责任公司

秸秆饲料加工厂

机械设备维修员

国民教育

一般应当大专及以上学历

不限

无

18至40岁

3年及以上

不限

（1）负责机械设备的日常巡检工作; （2）管理好公司设备及机械设备操作和维护保养规程的编写工作; （3）指导完成机械设备的维修、检修工作；（4）根据需要对有关机械设备的员工培训工作；（5）指导及参与公司机械设备组装、拼装工作；（6）寻找适宜的外协厂家完成机械制作的外协加工任务；（7）根据实际需求，对需要引进的设备提出技术要求；（8）协助公司机械采购人员寻找适宜的设备和零部件供给商；（9）确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量; （10）搜集机械方面的技术材料，进展必要的技术储藏；（12）完成领导交办的其他任务。

（1）一般应当大专及以上学历；具有3年大型机械设备维修的工作经验，工作经验较为丰富，有一定机械类资源的可适当放宽应聘条件。（2）熟悉机械制造原理，掌管生产设备修理、保养要领，对秸秆饲料加工机器有一定认知；（3）能够独立开展机械设备维护、维修、组装、拼装等工作；（4）同等分数下，黎明农场第二、三代职工子女优先。

否

以上岗位工资及福利待遇（1）试用期3个月；（2）试用期满一经录用签订劳动合同；（3）工资待遇：6至10万；（4）福利：五险一金、带薪年假。

综合分数不足60分不予录取。

生产经营管理

国民教育

大专及以上学历

不限

无

18至35岁

2年及以上

不限

（1）制定公司经营策略并贯彻执行，在市场、人力资源、财务等方面做好风险控制和资源优化管理；（2）负责公司日常经营活动的管理和协调，协调各部门工作及时解决问题；（3）协调公司内外部关系，与各级政府、行业协会等机构进行良好的沟通和协调；（4）组织并制定公司的年度经营计划、预算和定期财务报表等，并对经营业绩进行监督和评估；（5）负责公司业务的拓展和市场开拓，协调各渠道推广活动，提升公司知名度和市场占有率；（6）领导交办的其他工作任务。

（1）有良好的市场推广能力、市场洞察力和公关能力；（2）工作主动性强，诚实可信，思维活跃，有创新能力；（3）有良好的执行力和商业意识，良好的团队协作、沟通能力和谈判技巧。（4）同等分数下，黎明农场第二、三代职工子女优先。

仓管员

国民教育

大专及以上学历

不限

无

18至40岁

不限

（1）做好公司秸秆饲料及原料的管理，严格执行入库手续，物料入库时，要核实数量、规格和种类。（2）存货入库时及时入账，并准确登记，确保数据准确；（3）合理安排物料的存放次序，按物料的种类、规格分区存放，并设定物料卡，保证标识清禁；（4）出库时应按照审核无误的领料单，以先进先出原则发料；（5）处理入库验收时发现的问题，并及时向直接领导报告要定期做好盘点工作；（6）计算仓库内现有物料、类别与数量，掌握库存实际情况；（7）做好防火、防盗工作，并保持仓库内清洁、整齐、空气流通；（8）做好原料出入库及秸秆饲料出入库、过磅记录，及时跟进对比数据；（9）其他上级临时交办事项的处理。

（1）大专及以上学历，有秸秆饲料及类似原料仓库管理经验者优先。（2）了解仓库整体运作流程,重视仓库组织建立和仓库管理制度执行的有效性,可根据企业经营情况适时合理的进行调整，编制仓库管理台账。（3）对仓储管理、物流管理、统计知识有一定了解；（4）同等分数下，黎明农场第二、三代职工子女优先。

勐海黎明热带果蔬种植有限责任公司

一线员工

蓝莓基地管理员

国民教育

不限

无

18至35岁

需从事蓝莓管理工作经验

不限

（1）负责公司各品类蓝莓及后期规划有机蔬果、水果及其他农业产品种植。（2）负责基地人员日常工作安排，登记管理考勤，基地所需物品的采购。（3）负责基地安全管理，确保基地工作场所的安全。（4）负责管理控制蓝莓种植、病虫害防治、施肥灌溉、采摘等。（6）根据地域气候，制定相应的作物用肥、用药、田间管理的方案。（7）对农业气候、土壤、肥料、植保，植物生理有一定认知。（8）实施技术管理，加强技术监督指导，做好公司果品种植计划。（9）根据公司发展战略，管理好公司果蔬产业种植技术。

（1）热爱工作岗位，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，身体健康，年龄35周岁以下；（2）具有较强团队管理能力，有团队意识，具有良好的沟通表达能力，熟悉蓝莓种植培育方式，有一定写作能力责任心强；（3）热爱农业，因工作岗位特殊需长期驻守基地，能够适应基地枯燥生活；

否

（1）试用期3个月；（2）试用期满一经录用签订劳动合同；（3）工资待遇：月薪3000左右+年终奖；（4）福利：五险、带薪年假。

综合分数不足60分不予录取。

植保管理员

国民教育

不限

无

18至35岁

需从事果蔬种植技术管理工作经验

不限

（1）植保计划制定：根据每个季节作物的生长发育情况和病虫害风险情况，制定合理的植保计划，以保证作物的健康生长。（2）植物病虫害监测和预防：实地观察、监测作物的病虫害情况，并及时采取预防措施，以保护作物免受病虫害的侵害。（3）农药及化肥的使用：根据植保计划，选择合适的农药及化肥，进行精准施药、施肥，注意药量、药效和施用时间的掌握。（4）植保记录和报告：每日进行植保记录和报告，及时反馈情况的变化，上报领导，为未来的植保技术革新提供有效的数据支撑。

（1）热爱工作岗位，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，身体健康，年龄35周岁以下；（2）有团队意识，与人友好相处，具有良好的沟通表达能力，熟悉农业种植方式，责任心强；（3）热爱农业，因工作岗位特殊需长期驻守基地，能够适应基地枯燥生活；（4）性格开朗，稳重大方，具有积极向上的学习工作和生活态度；

水肥技术管理员

国民教育

不限

无

18至35岁

需从事果蔬种植技术管理工作经验

不限

（1）负责管理基地灌溉、施肥、药害防治等工作的员工。与其他基地工作人员密切合作，确保基地的正常运作。要求有一定的专业知识和技能，灌溉技术、肥料施用、农药使用等。（2）确定灌溉和施肥计划，确保农作物得到适当的营养和水分。根据天气预报和土壤水分情况，制定灌溉计划，确保作物得到适当的水分。同时，根据作物的生长阶段，施加适当的肥料,以提高产量和质量。（3）监测灌溉设备的运作状况，保证灌溉系统的正常运作。定期检查灌溉设备的运作状况，如灌溉管道、喷头、阀门等，以保证设备正常运行。如果设备出现故障，及时维修，以免影响作物的生长。（4）负责病虫害防治工作，确保基地作物的健康。预防和控制病虫害等药害，定期喷洒农药，以保障作物的健康生长。同时，合理使用农药，避免其对环境的污染和对人体健康的危害。

（1）热爱工作岗位，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，身体健康，年龄35周岁以下；（2）有团队意识，与人友好相处，具有良好的沟通表达能力，熟悉农业种植方式，责任心强；（3）热爱农业，因工作岗位特殊需长期驻守基地，能够适应基地枯燥生活；（4）性格开朗，稳重大方，具有积极向上的学习、工作和生活态度；

勐海洪良劳务派遣有限责任公司

一线员工

现场管理

国民教育

不限

无

18至35岁

2年及以上

不限

1、参与制定劳务管理计划； 2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度； 3、负责组织劳务队伍资源，办理登记备案。参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场管理情况进行考核评价； 4、负责审核劳务人员身份资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档； 5、参与监督管理劳务人员合同的签订、变更、解除、终止等工作； 6、参与组织劳务人员安全技术学习及培训教育； 7、负责劳务人员进出及用工管理； 8、负责监督劳务人员上下班考勤及汇总公示； 9、定期组织开展安全宣传活动； 10、参与编制，实施劳务纠纷应急预案。

（1）学历不限，专业不限，需有2年及以上从事劳务派遣现场管理工作经验，因工作岗位较为特殊，需经常自驾穿梭于各管理现场，需至少拥有C1驾照。（2）热爱工作岗位，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，身体健康，年龄35周岁以下；（3）有团队意识，与人友好相处，具有良好的沟通表达能力，熟悉劳务派遣现场管理工作方式，责任心强；（4）工作时制为弹性工作制，需根据派遣人员工作安排及进度进行工作；（5）性格开朗，稳重大方，具有积极向上的学习、工作和生活态度；

否

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dVeqpHg1tatev---J5XMZg