云南兰茂星城投资有限公司高级管理
人员公开招聘公告
云南兰茂星城投资有限公司于2009年3月经昆明市国资委批准组建成立，由嵩明县人民政府委托嵩明县国资委出资成立并履行出资人义务，注册资本金为2.132亿元。公司作为嵩明县级国有企业集团主体，下设全资、控股、参股公司8家，经营业务覆盖城市开发建设、城市运营服务、农业农村现代化发展、水务一体化运营、人力资源服务、交通运输、国有资产经营管理等多个板块，根据云南兰茂星城投资有限公司工作需要，决定面向全国公开选聘县属国有企业领导人员2名，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位及名额
本次国有企业高级管理人员计划招聘岗位为：总经理（1人）、财务总监（1人）。
二、选聘范围
1.鼓励在编在岗的公务员（参照公务员管理人员）、事业人员报名参加选聘；
2.具有国有企业、规模以上民营企业、金融机构经营管理工作经历的人员；
3.符合报名条件的其他人员。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1.有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；
2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；
3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神；
4.身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录；
5.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
6.符合招聘岗位所需的资格条件。
（二）具体任职资格
1.总经理任职资格：
（1）年龄45周岁及以下（出生日期在1977年1月1日以后出生）；
（2）具有大学本科及以上学历，经济学、法学、文学、工学、管理学等相关专业；
（3）具有3年以上相应职级工作经验，或5年以上大型企业、国有企业高层管理经验；
（4）具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、创新能力，以及良好的谈判能力、敬业精神和职业道德操守；
（5）具有一定的融资渠道、融资资源及产业导入资源渠道；
（6）具备现代企业经营管理、战略管理、金融等知识，熟知国家宏观经济政策及相关法律法规；
（7）对企业资本运营有深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；
（8）善于使用人才和培养人才；
（9）具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密；
（10）同等条件下中国共产党党员优先考虑；具有高级职称的优先考虑。
2.财务总监任职资格：
（1）年龄45周岁及以下（出生日期在1977年1月1日以后出生）；
（2）具有大学本科及以上学历，财会、财务管理、审计、税务、金融等相关经济类专业；
（3）具有8年以上财务工作经验，其中3年以上相应职级财务管理工作经验；
（4）具有会计中级或审计中级或以上职称；
（5）熟悉财务和会计法律法规、公司财务管理制度，具有扎实的财务专业知识，熟悉全面预算管理，有较强的统筹规划能力、组织协调能力、沟通能力、财务分析、项目分析能力。能够根据经营数据评价、判断财务状况、经营成果，具有较强的识别问题与风险的能力；
（6）熟悉企业融资流程，具备较强融资能力；
（7）具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密；
（8）具有注册会计师、注册审计师优先考虑；具有大型企业、国有企业、党政机关经济类部门管理岗位从业经验者优先考虑（需提供相关业绩证明材料）。
（三）具有以下情况之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理影响期尚未届满或处分尚未解除的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的；
6.其他被认定为不得报名的情形。
四、岗位职责
1.总经理岗位职责：
（1）主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；
（2）拟订公司的战略和发展规划、经营计划，并组织实施；
（3）拟订公司年度投资计划和投资方案，并组织实施；
（4）拟订公司年度利润分配方案、弥补亏损方案；
（5）拟订公司建立风险管理体系、内部控制体系、违规经营投资责任追究工作体系和法律合规管理体系的方案，经董事会批准后组织实施；
（6）拟订公司基本管理制度、制定公司人事与经营管理相关的具体规章；
（7）研究提出公司投资、融资、资产处置、担保抵押、收益管理等事项的方案；
（8）研究提出公司增加或减少注册资本、发行债券方案；
（9）研究提出公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项的方案；
（10）建立总经理办公会制度，召集和主持公司总经理办公会议；
（11）签署总经理办公会决定事项涉及的相关法律文书；
（12）协调、检查和督促各部门、各子（分）公司的生产经营和改革、管理工作；
（13）法律、行政法规、公司章程规定和董事会授权行使的其他职权。
2.财务总监岗位职责：
（1）负责公司财务战略规划的制定，为公司经营决策提供参照，并协助总经理制定公司战略；
（2）全面负责公司的账务管理、成本控制、税务筹划、预算管理、经营分析，参与管理层重大决策；
（3）制定公司资金运营计划，监督资金管理，组织公司年度经营预算的编制和修订；
（4）负责公司会计核算、结算的编制和季度、年度财务预算执行情况的编制工作，确保会计核算、预算工作的准确与完整；
（5）熟悉融资操作和渠道，对公司经营所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为合理的融资方式以保证公司战略发展的资金需求；
（6）参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
（7）主持对重大经营活动的财务风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
（8）建立完善公司财务部门管理体系，建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系，及时向公司总经理汇报公司的财务问题和潜在风险，并积极组织解决；
（9）负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果，定期汇报各项财务收支和盈亏情况；
（10）筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划；
（11）参与审查员工薪酬、大额资金划拨及财务收支的各种方案；
（12）完成董事会和总经理交办的其它工作。
五、招聘方式、招聘公告发布渠道
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告，线上报名，初面（根据应聘者自身情况自主选择线上或线下）与线下复面相结合的方式。本次招聘主体为云南兰茂星城投资有限公司，由第三方人力资源服务机构同道精英（天津）信息技术有限公司统一组织开展。
（二）招聘公告发布渠道
在猎聘网 （https://www.liepin.com/city-kunming/ ）发布，公告时间为10个工作日。
六、招聘流程
（一）报名和资格初审
1.报名时间：
2022年12月12日至2022年12月23日17:00时止。
2.报名方式：
本次招聘只接受网络报名，应聘人员需在报名时间内点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/YIILiAv.aspx进行报名。
应聘人员按照《云南兰茂星城投资有限公司高级管理人员公开招聘岗位要求表》（附件1）的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。（文件格式为：zip、rar、gzip）
网络报名咨询电话：0871-68097428。
咨询时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点30-18点。
注意事项：在线报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.报名所需上传资料：
（1）《云南兰茂星城投资有限公司高级管理人员招聘报名表》（附件2）；
（2）《云南兰茂星城投资有限公司高级管理人员招聘报考诚信承诺书》（附件3）；
（3）个人身份信息：
①个人简历、本人近期1寸免冠证件照；
②身份证、学历学位证扫描件；
③所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料。
（4）以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；
（5）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，上述材料将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；
（6）报名资料提交。填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。每位应聘人员只能应聘一个岗位。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。
4.资格初审
2022年12月23日报名时间截止后，由第三方人力资源服务机构对应聘人员简历进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。
（二）面试
1.初面
（1）招聘岗位的第一轮面试岗位面试人数与拟招聘人数的比例原则不低于15：1（最终以招聘工作执行小组确定为准）；
（2）第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的岗位，则对应岗位将进行第二次挂网公告（10个工作日），第二次挂网招聘岗位第一轮面试人数与拟招聘人数比例原则不低于15：1（最终以招聘工作执行小组确定为准）。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘；
（3）采取半结构化与非结构化结合的形式进行。主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度。满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，初面成绩占综合成绩的40%；
（4）初面采用现场面试，如出现因疫情影响受到区域管控或省外人选无法到场面试的候选人在提供相应证明后，可申请线上面试，线上申请网址另行通知。其余候选人未按规定时间到达规定地点参加初面的视为自动放弃；
（5）面试时间：
具体时间以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。
2.资格复审及经历业绩评定
（1）复面前进行资格复审，复审工作由第三方人力资源服务机构负责实施。每个岗位进入资格复审与拟招聘人数的比例原则不高于10：1、不低于5：1（最终以招聘工作执行小组确定为准）。在面试比例内，如最后一名出现第一轮面试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。
（2）资格复审需提供以下资料：
个人简历1份；
②报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、新利18体育网站 证书、业绩证明等相关资料）;
（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，在同一岗位应聘人员中，按第一轮面试成绩从高到低依次递补;
（4）经历业绩评定：依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分。满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，经历业绩评价成绩占综合成绩的20%。
3.复面
（1）资格复审合格的应聘人员，每个岗位复面人数与拟招聘人数的比例原则不高于10：1、不低于5：1（最终以招聘工作执行小组确定为准）。若确定进入复面环节的初面成绩最后一名出现并列的，则并列进入复面。未按规定时间到达规定地点参加复试的视为自动放弃;
（2）复面方式：采用案例演讲加追问的形式进行人员复试，复试开始前3个工作日针对总经理及财务总监的工作内容及考察要求制定专业的案例分析问题并提供候选人材料参考，要求候选人在面试时提供PPT方案并对案例分析问题进行阐述。复试评委可在候选人陈述完毕后对候选人的陈述进行针对性提问，对候选人的逻辑思维能力、表达能力、应变能力、实际工作能力进行深入考评；
（3）复面满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，复面成绩占综合成绩的40%。针对应聘人员政治素养、逻辑思维能力、表达能力、应变能力、实际工作能力等方面进行考评；
（4）面试时间、地点：
面时间及面试地址以第三方人力资源服务机构以电话或短信方式通知为准。
4.综合成绩
成绩计算（保留小数点后两位，四舍五入），综合得分权重比：初面占40%、经历业绩评定占20%、复面占40%的权重汇总综合成绩。综合成绩=初面成绩*40%+经历业绩评定*20%+复面成绩*40%。各岗位根据个人成绩得分排序，若综合成绩相同，则依据招聘岗位在具有“同等条件下优先考虑”情形的人员里优先确定背调考察人员名单。综合成绩在70分以下的，公司将不予考察，取消该岗位招聘和录用。
（三）成绩公布
根据应聘者综合成绩排名，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员，成绩在规定的网站上进行公布，公示期为5个工作日。
（四）考察、体检
1.根据工作履历采取向原工作单位发函了解、查询社会信用记录等方式进行，或者根据工作需要采取个别谈话、实地走访、核查人事档案等方式进行背景调查；
2.考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、征信记录、现实表现、有无违反犯罪记录等方面。考察不合格者不能确定为拟聘人员；
3.列为考察对象的人员需到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。如出现考察人员放弃或背景调查、考察及体检不合格或候选人自愿放弃等情况，从该岗位中，按照综合成绩70分及以上从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示、聘用
1.根据背景调查、考察及体检情况确定拟聘用人员，在猎聘网公示5个工作日；
2.对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，并按照综合成绩在70分以上的从高分到低分的顺序往后递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用；
3.对已确定为空缺的岗位，按照综合成绩从高分到低分的顺序往后递补，并按规定背景调查及考察、体检、公示。
（六）有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满后5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的；
3.不能在规定时限内到岗的。
七、聘用、管理及薪酬福利待遇
（一）聘用及管理
1.对经公示无异议的人员，经报县国资委及相关会议研究确定聘用人选后，按规定办理有关聘用手续，同时细化有关工作职责和具体考核指标任务；
2.聘用人员试用期6个月，试用期间按照公司薪酬管理相关规定发放试用期工资、缴纳社保及相关福利待遇。试用期满，进行岗位评价转正考核。考核通过者办理正式聘用手续，考核未通过者，免去试任职务、进行解聘；
3.建立健全国有企业领导人员能进能出的用人机制，畅通退出渠道，凡出现下列情形之一的人员(含试用期人员)，应当给予解聘：
（1）经考核不能胜任工作或未完成合同约定目标任务的；
（2）违反企业规章制度、工作程序或者办事规则，给企业造成重大损失的；
（3）因管理不善造成国有资产流失的；
（4）因经营决策失误造成企业重大损失的；
（5）违反财政金融制度或者国家有关政策规定的；
（6）对出现安全、质量、环保等重大及以上责任事故和重大群体性事件负有领导责任或直接责任的；
（7）品行不端的；
（8）泄露商业秘密，损害企业合法权益的；
（9）监事会提出罢免建议并经履行出资人职责机构同意的；
（10）接受不正当利益，或者利用职权谋取私利的；
（11）身体状况不能胜任岗位工作需要的；
（12）个人提出辞职请求的；
（13）企业董事会认定的其他重要情形；
（14）涉嫌违纪违规的；
（15）涉嫌违法犯罪的。
（二）考核和薪酬计发
聘用人员按照《嵩明县国有企业负责人薪酬管理及考核办法（试行）》的相关规定进行经营业绩考核及薪酬发放。
八、其他事项
（一）招聘过程中，公司将以电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知；
（二）拟聘者若获聘用，须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系；
（三）境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证；
（四）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格；
（五）公司可根据报名情况调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；
（六）在岗在编的公务员（参照公务员管理人员）、事业人员，在取得所在单位报考同意书后方可报名参加此次招聘；
（七）已通过初面人员，纳入公司人才储备库管理，在公司后期招聘工作中可免初面环节直接进入复面。
九、纪律及监督
（一）本次招聘由县纪委县监委驻县发展和改革局纪检监察组进行监督（监督电话：0871-67920055）；
（二）招聘领导小组成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避；
（三）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理；
（四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格；
（五）对违反面试规定程序的行为，由监督工作组责令纠正或宣告无效。
十、疫情防控
以开考前云南省疫情防控最新要求标准执行。
十一、本公告未尽事宜由选聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.《云南兰茂星城投资有限公司高级管理人员公开招聘岗位要求表》
3.《云南兰茂星城投资有限公司高级管理人员公开招聘报考诚信承诺书》
4.《云南兰茂星城投资有限公司高级管理人员公开招聘健康登记表及承诺书》
云南兰茂星城投资有限公司
2022年12月12日
| 附件1： | 云南兰茂星城投资有限公司高级管理人员公开招聘岗位要求表 | ||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性别要求 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位要求 | 其他说明 | |
| 1 | 总经理 | 1 | 不限 | 45周岁以下 | 本科及以上学历 | 经济学、法学、文学、工学、管理学等相关专业 | 1.具有3年以上相应职级工作经验，或5年以上大型企业、国有企业高层管理经验； 2.具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力 、影响力、计划与执行能力、创新能力，以及良好的谈判能力、敬业精神和职业道德操守； 3.具有一定的融资渠道、融资资源及产业导入资源渠道； 4.具备现代企业经营管理、战略管理、金融等知识，熟知国家宏观经济政策及相关法律法规； 5.对企业资本运营有深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧； 6.善于使用人才和培养人才； 7.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密。 |
1.同等条件下中国共产党党员优先； 2.具有高级职称的优先。 |
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| 2 | 财务总监 | 1 | 不限 | 45周岁以下 | 本科及以上学历 | 财会、财务管理 、审计、税务、金融等相关经济类专业 |
1.具有8年及以上财务工作经验，其中3年以上相应职级财务管理工作经验； 2.具有会计中级或审计中级或以上职称； 3.熟悉财务和会计法律法规、公司财务管理制度，具有扎实的财务专业知识，熟悉全面预算管理，有较强的统筹规划能力、组织协调能力 、沟通能力、财务分析、项目分析能力。能够根据经营数据评价、判断财务状况、经营成果，具有较强的识别问题与风险的能力； 4.熟悉企业融资流程，具备较强融资能力； 5.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密。 |
1.具有注册会计师、注册审计师优先考 虑； 2.具有大型企业、国有企业 、党政机关经济类部门管理岗位从业经验者优先考虑 （需提供相关业绩证明材 料）。 |
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来源：https://vip.liepin.com/10149701/
