云南艺术学院2022年度博士后招收公告
云南艺术学院博士后科研工作站是经云南省人力资源和社会保障厅批准设立的一级学科博士后科研工作站。依托单位是云南艺术学院民族艺术研究院。本工作站力图通过推进多个区域田野调查研究基地的调研和建设，不断开启和探索博士后的实践培训，推动对西南尤其是云南少数民族艺术发生、发展和传承、创新的长时段跟踪调查，提升艺术学理论博士后的综合社会实践能力。通过对西南及云南少数民族艺术全方位、系统化、跨学科地研究以及各类研究平台的建设，不断加强艺术学理论博士后科研工作站的科学化建设水平并且在新文科理念的统领下，通过多学科交叉融合促进博士后的学术创新。此外，云南艺术学院力争为进站博士后提供优厚的生活条件和工作条件，为博士后研究人员努力创造安心工作与专心钻研的环境。
一、合作导师和研究方向
申请人所申报的选题必须符合云南艺术学院艺术学理论学科的建设目标，项目的学科属性为艺术学理论，同时包括运用其它学科的理论、方法研究艺术问题的选题。项目申报需具体围绕以下合作导师和研究方向：
| 合作导师 | 研究方向 |
| 郭浩 | 区域民族艺术理论与实践 |
| 吴卫民 | 戏剧形态学 |
| 魏美仙 | 民族艺术理论 |
| 森文 | 地域文化与设计 |
| 徐梅 | 民族民间舞蹈文化 |
| 苏毅苗 | 民族音乐学 |
二、招收人数：2名，常年有效，招满为止。
三、研究周期：2年
四、招聘条件
（一）在国内外已经获得或即将获得博士学位者；
（二）年龄40岁左右，品学兼优，身体健康；
（三）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力；
（四）具有与研究项目相关的专业知识；
（五）能够全脱产在工作站进行研究工作；
（六）工作站规定的其他条件。
五、工资福利待遇
（一）在职博士后待遇
1.基本补贴，按照7000元/月的标准，按月发放；
2.绩效年补：绩效年补占年基本补贴收入的20%，由工作站根据博士后工作业绩进行考核，报人事处分中期和期末两次发放，发放与考核挂钩；
3.住房公积金及社会医疗保险等，由其所在单位缴纳；
4.节假日福利等按照学校在岗教师同等标准发放。
（二）全日制脱产博士后待遇
标准为：20万元/年，主要用于博士后在站期间（原则上资助24个月）的工资、津贴、五险一金等费用支出，根据国家和学校政策按月发放。
六、招聘程序
（一）应聘人员通过云南艺术学院人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；
（二）学校人事处进行资格初审；
（三）云南艺术学院博士后招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；
（四）云南艺术学院博士后招聘工作领导小组、校学术委员会和项目依托单位对申请人进行面试，择优确定拟聘人员；
（五）拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校党委；
（六）拟聘人员报学校党委审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。
七、招聘的考核办法
（一）博士后招聘采取博士生自荐、合作流动站推荐和考核相结合的方式，择优录用；
（二）校博管办牵头成立博士后招收工作小组具体负责考核工作，考核包括考试、答辩等形式；
（三）博士后招收的考核由人事处和民研院共同组织实施，校学术委员会或学术委员会特别会议或民研院学术委员会组成专家组（包含合作导师）共同评议申请人学术业绩及其研究潜力，成立包含合作导师在内的招收工作组具体执行招收面试和笔试工作。
（四）专家组评议意见和面试结果组成申请人综合评价意见，报校人才工作领导小组最终确定招聘人员名单，报省博士后管理部门审批。
八、申请材料
（一）博士学位证书复印件（暂未拿到证书者可提供学位授予部门出具的决定授予学位的书面证明）；国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明；
（二）本学科领域2名博士生导师的《专家推荐表》（请在中国博士后网站下载，并用A4纸打印）；
（三）身份证复印件（正反两面需复印在同一纸面上）、个人近期2寸免冠照片3张；
（四）有代表性的学术论文或著作复印件；
（五）体检表。（三甲及以上医院体检）
九、任务考核
按照《云南艺术学院博士后工作管理办法（暂行）》规定的相关要求执行。
十、申请方式
（一）请将个人简历、研究成果、代表作、研究计划等以电子邮件形式发送到各方向联系人邮箱，邮件请注明“博士后申请-姓名”。
（二）具体流程参照《云南艺术学院博士后工作管理办法》符合条件的申请人，请将预审材料提交至Email：37702168@qq.com
邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名。
联系人：宗老师联系电话：65937329
联系地址：云南省昆明市呈贡区雨花路1577号云南艺术学院
云南艺术学院
2022年7月6日
文章来源：https://www.ynart.edu.cn/info/1002/6947.htm
