嵩明县审计局2022年公开招聘编外工作人员公告
嵩明县审计局为保障重点工作顺利推进，满足本单位相关岗位用人需要，现委托嵩明嘉益人力资源有限公司通过合规和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合单位用人标准的优秀人才，结合当前工作实际，面向社会公开招聘编外工作人员。具体招聘事项如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位计划和相关要求
（一）招聘岗位：面向社会公开招聘，不限户口，不限性别，符合条件的人员。
| 嵩明县审计局2022年公开招聘编外工作人员岗位计划表 | |||||||
| 序号 | 招聘 岗位 | 招聘名额 | 年龄 | 学历 | 专业 | 与岗位有关的其它条件 | 备注 |
| 1 | 综合管理岗一 | 1 | 35周岁及以下（1987年4月1日以后出生） | 全日制本科 | 法学专业 | 持有司法考试C证，学历放宽至全日制大学专科。 | 从事过审计工作的优先考虑 |
| 2 | 综合管理岗二 | 1 | 35周岁及以下（1987年4月1日以后出生） | 全日制本科 | 计算机类 | 熟练计算机操作技能，有计算机相关工作经验者优先。 | |
| 3 | 综合管理岗三 | 1 | 35周岁及以下（1987年4月1日以后出生） | 全日制本科 | 会计学专业、财务管理专业、审计学专业 | 持有中级会计师证或中级审计师证，学历放宽至全日制大学专科。 | |
（二）报名应具备的其他条件：
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；
2.思想政治素质好，品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神；
3.纪律观念较强，能保守工作秘密，服从工作安排；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.具有较好的语言和文字表达能力，具备熟练操作计算机等岗位必需的业务技能；
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；
5.有严重的个人不良信用记录的（即连续三期及以上逾期行为）；
6.具有严重身体或精神疾病的；
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.现役军人、在读学生；
9.其他不符合聘用的情形。
三、招聘方法和程序
（一）报名
1.报名时间：2022年04月01日起至2022年04月10日。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行。
（1）网络报名方式：应聘者关注“嵩明嘉益人力资源有限公司”微信公众号或“嵩明嘉益”微信小程序，点击“求职报名”，选择“单位招考报名”自行下载《嵩明嘉益人力资源有限公司代理招聘报名表》（附件一）、《嵩明县审计局2022年公开招聘编外工作人员资格审查表》（附件二）、《嵩明县审计局2022年公开招聘编外工作人员应聘诚信承诺书》（附件三），下载三个附件填写完成后，并附报考岗位任职条件所需的相关证件扫描件，压缩成一个文档发至报名邮箱：smxsjjbgs2021@163.com（注：邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“应聘岗位－姓名”）。
（2）请严格按要求认真填写，应聘资料一经填报，不能修改，请务必慎重填报，必须保证真实有效，否则所引起的法律后果由报名人员自行承担。
3.报名所需提交的材料：
（1）毕业证、学位证、居民身份证、户口本或户籍证明原件扫描件（或复印件），近期两英寸白底彩色照片两张；
（2）证明本人工作技能的相关材料原件扫描件（如:职称证书、专业等级证或新利18体育网站 证等）；
（3）在职人员需提交单位同意报考证明原件扫描件，证明材料需注明单位地址、联系人、联系电话，并加盖公章；
（4）其它相关材料，如相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等；
（5）中国人民银行出具的征信报告证明原件扫描件1份。
（二）资格审查
报名结束后2个工作日内，招聘方根据报名人员情况及招聘条件进行资格审查，审核结束将审核合格应试人员信息，包括《嵩明县审计局2022年公开招聘编外工作人员资格审查表》一并移交给代理招聘方，审核通过者由代理招聘方通过电话或短信方式通知应试者参加下一环节考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即立即取消应聘资格。
（三）考试
考试按笔试、面试环节进行。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，内容包含公共基础知识及相关岗位业务知识等。笔试满分为100分，占综合成绩的50%；
（2）时间和地点：代理招聘方以电话或短信方式另行通知；
（3）笔试时应聘人员须携带个人身份证原件到现场进行身份确认，并领取准考证，否则视为自愿放弃；
（4）笔试成绩及面试入围名单于笔试结束后进行公示，公示期3天。
2.面试
（1）笔试结束后，根据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划人数1:3的比例确定进入面试候选人。考生自愿放弃面试的可按照成绩由高到低在面试开考前依次递补。不足1:3比例的岗位按实际应试人数进行岗位面试；
（2）面试采取结构化方式进行，满分为100分，占综合成绩的50%。面试主要考察应试者综合素质，面试成绩在面试当天由考生签字确认；
（3）面试时间和地点：代理招聘方以电话或短信方式另行通知。
3.综合成绩计算方法
综合成绩计算方式为:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照综合成绩从高到低依次确定体检、政审人员。综合成绩及下一环节入围名单于面试结束后进行公示，公示期3天。
（四）体检
1.体检人员确定：依据考试综合成绩从高到低顺序，按招聘计划数1：2的比例确定。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所需费用由本人承担。体检结论有异议者，可以申请一次复检机会，复检不合格不予录用，复检费用由本人承担。
3.体检时间地点：代理招聘方以电话或短信方式另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消拟聘资格。
（五）考察和政审
体检结束后，对体检合格的人员按招聘计划数1:2的比例进行考察和政审，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。考察和政审工作由嵩明县审计局招聘工作领导小组负责开展。
（六）聘用
1.对经体检、考察和政审合格的应聘人员，根据合格人员的综合情况，报经县审计局党组会议研究确定最终拟聘人员，入围拟聘用人员名单及未入围拟聘用人员情况说明，由招聘方以书面形式通知代理招聘方。
2.由嵩明嘉益人力资源有限公司与拟聘人员签订劳动合同，试用期一个月，以劳务派遣的方式到嵩明县审计局工作，试用期考核不合格拟聘用人员随即解除劳动合同。日常管理和考核由嵩明县审计局负责。
3.劳动合同两年签订一次，试用结束考核合格聘用人员必须在岗服务满2年，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，考核合格的根据岗位需要续签劳动合同。对本年度考核不合格的，予以解聘。
4.应聘人员工资，试用期基本工资4500元/月，购买五险一金（含当地社会保险、住房公积金最低缴费基数单位及个人部分）。试用期结束考察合格后基本工资：5000元/月，购买五险一金（含当地社会保险、住房公积金最低缴费基数单位及个人部分）。
5.其他福利待遇。聘用人员依法享受国家法定节假日和相关福利待遇。
（七）递补
因体检、考察和政审、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、考察和政审及试用环节而产生的空缺名额，按照综合成绩高低顺序依次进行递补。如果出现两名及以上递补人员综合成绩相同时，按面试成绩高低顺序确定递补人选。
注：本次招聘全流程中的每个环节的成绩均在“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”上进行公示。
四、纪律要求
（一）报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。
（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）招聘单位、代理招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系，应当回避。
五、重要提示
参加本次招聘应试者，所有考试环节均须按照疫情防控有关要求，配合做好体温检测，主动出示有效的本人“云南健康码”“通信行程卡”和核酸检测阴性证明（考试前48小时内），并彩色打印于考试签到时交代理方。“云南健康码”为黄码、红码、未出具核酸阴性证明的考生，不得进入考点。“通信行程卡”带*号的考生，须提供考试前7天内2次（最近一次检测应在首场考试考前48小时内）有效的核酸检测阴性证明。
本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训；社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及代理方无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
《嵩明嘉益人力资源有限公司代理招聘报名表》（附件一）
《嵩明县审计局2022年公开招聘编外工作人员资格审查表》（附件二）
《嵩明县审计局2022年公开招聘编外工作人员应聘诚信承诺书》（附件三）
招聘单位：嵩明县审计局
代理机构：嵩明嘉益人力资源有限公司
咨询电话：0871-66035746
2022年04月01日
来源：http://www.ynzp.com/infos/124421.html?IsHideTop=
