滇西应用技术大学普洱茶学院2021年第一轮招聘公告

滇西应用技术大学普洱茶学院

2021年第一轮公开招聘编制外工作人员公告

滇西应用技术大学是教育部和云南省人民政府共建的应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学下设的公办本科特色学院，为普洱市教育体育局管理的事业单位。根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，为加强普洱茶学院教师队伍建设，充实师资队伍力量，提升办学水平，根据教学工作需要，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）编制外合同制专业技术人员。经普洱市人民政府同意，面向社会招聘编制外合同制专业技术人员8名，其工资待遇参照与正式在编专业技术人员同等工资待遇（含“五险一金”），所需资金由普洱市级财政给予保障。具体岗位要求详见《滇西应用技术大学普洱茶学院2021年第一轮公开招聘编制外合同制专业技术人员岗位计划表》（附件1）。

（二）编制外合同制工作人员。根据学院工作需要，面向社会招聘编制外合同制工作人员2名，其中统战组织员1名、专职辅导员1名。具体岗位要求详见《滇西应用技术大学普洱茶学院2021年第一轮公开招聘编制外合同制工作人员岗位计划表》（附件2）。

（三）劳务派遣工作人员。根据学院工作需要，面向社会招聘劳务派遣工作人员3名，其中固定资产管理工作人员1名、校园基础建设管理工作人员1名、招生就业管理工作人员1名。具体岗位要求详见《滇西应用技术大学普洱茶学院2021年第一轮公开招聘劳务派遣工作人员岗位计划表》（附件3）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.专业技术人员。具有硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生。

2.统战组织员、专职辅导员。中共党员，具有本科及以上学历的应、往届毕业生。

3.固定资产管理工作人员、校园基础建设管理工作人员、招生就业管理工作人员。具有本科及以上学历的应、往届毕业生；招生就业管理员为中共党员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

2.专业技术人员：政治素质好，热爱教育事业，有志从事高等教育教学及管理工作，有强烈的事业心和责任心，品行端正，遵纪守法，在校或工作期间表现良好；

3.统战组织员、专职辅导员及固定资产管理工作人员、校园基础建设管理工作人员、招生就业管理工作人员：思想素质好，具有较强的文字和语言沟通表达能力，具备一定的组织协调能力、群众工作能力及相关岗位履职能力；

4.所学专业与招聘岗位条件一致，留学生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证；

5.具备招聘岗位所需的其他条件；

6.本科学历的年龄在29周岁及以下（年龄计算截止2021年3月31日），硕士研究生学历年龄在35周岁及以下（年龄计算截止2021年3月31日）。

（三）有下列情况之一者不得参加报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.在各类招录考试中被禁考的人员；

4.法律法规规定的其他不能报考情形。

三、招聘程序

（一）报名方式

1.自公告发布之日起，即可通过指定的电子邮箱（pecxybgs@126.com)进行网上报名。报名截止时间：2021年4月20日18:00。网上报名时，请将邮件主题及报名材料按“2021年编外+岗位代码+姓名”格式命名。

2.申领健康码。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康码进场，并配合考点做好疫情防控工作。“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

（二）提交报名材料

1.2021年应届毕业生需提交本人身份证、学生证、高等学校毕业生就业推荐表、成绩表、个人简历以及所报考岗位要求的其它相关材料原件和复印件。

2.往届毕业生需提供本人身份证、毕业证、学位证、就业登记证（报到证）、个人简历以及所报考岗位要求的其它相关材料原件和复印件。

3.报名人员均需提交《滇西应用技术大学普洱茶学院编外人员应聘报名登记表》（附件4）。考生可视自身情况提供参加社会实践活动材料及其它能证明考生个人能力的证书原件和复印件。工作人员岗位要求提供党员关系所在党组织出具的党员身份证明等有关材料的扫描件。

4.报名人员均需提交《滇西应用技术大学普洱茶学院面试资格初审表》（附件5），该表必须实事求是填写，如造假或瞒报，将取消录取资格；考生目前有工作单位或与用人单位签订人事关系的（含第三方），必须经用人单位主要负责人同意报考并加盖公章方可取得考试资格；考生目前若无工作单位，在工作经历一栏填写“无”。

（三）资格审核

根据报名情况，由公开招聘工作组审核，经公开招聘工作领导小组研究决定后，根据实际情况确定试讲人员。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

1.报名岗位不明确或多报岗位，应聘条件不符合学院招聘岗位要求的；

2.应聘报名登记表内容填写不实，不能提供报名所需的身份、学历学位等有效证明材料的；

3.提供的复印/扫描材料无法辨认内容。

（四）确定进入面试人员

1.专业技术人员。初审合格，经公开招聘工作领导小组研究决定后，于4月21日下午由学院工作人员通知本人，4月24日进行现场面试、试讲。

2.统战组织员、专职辅导员。初审合格，经公开招聘工作领导小组研究决定后，于4月21日由学院工作人员通知本人，4月24日上午进行笔试，下午进行面试。

3.固定资产管理工作人员、校园基础建设管理工作人员、招生就业管理工作人员。初审合格，经公开招聘工作领导小组研究决定后，于4月21日由学院工作人员通知本人，4月24日进行面试。

根据报名情况，报名人数达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组研究决定后，可根据实际情况等额确定面试人员。试讲或面试的具体时间及地点另行通知。

（五）试讲及面试

1.专业技术人员根据所报的专业岗位准备一节课的教案或说课稿，通过现场试讲或说课和答辩、教案等方式呈现课程设计思路和理念，教学内容的选取和组织，教学实施及评价等。试讲时间为15分钟。

2.统战组织员、专职辅导员根据职位要求，笔试主要测试考生的基本素质和职业匹配性。笔试时间为90分钟。面试主要测试考生的举止仪表、综合素质和业务能力。面试人员先抽签确定顺序，按顺序面试。采取考生自我介绍、业务答辩、专家互动等方式进行，面试进行现场考核评分。面试时间为15分钟。

3.固定资产管理工作人员、校园基础建设管理工作人员、招生就业管理工作人员面试主要测试考生的举止仪表、综合素质和业务能力。面试人员先抽签确定顺序，按顺序面试。采取考生自我介绍、业务答辩、专家互动等方式进行，面试进行现场考核评分。面试时间为15分钟。

（六）确定签约对象。综合成绩合格的应聘者中，按综合成绩从高到低确定签约对象。

（七）资格复审。签约对象在2021年7月10日前持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件和复印件到滇西应用技术大学普洱茶学院报到，并接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。在资格复审时限内，无法提供原件的视为复审不合格。

（八）考察。根据有关聘用规定和要求，对签约对象进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

（九）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检期限为7月10日-7月20日，指定医院为普洱市人民医院，对体检结果有异议的，体检期限内按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院；体检费用自理。

四、公示和聘用

（一）根据体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滇西应用技术大学普洱茶学院网站进行为期5个工作日的公示。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护应聘者权益，反映问题时必须实名反映。

五、待遇和管理

1.专业技术人员：学院依据《中华人民共和国劳动合同法》与新招聘人员签订劳动合同并实行试用期。试用期满考核合格后，其工资待遇参照与正式在编专业技术人员同等工资待遇（含“五险一金”），所需资金由普洱市级财政给予保障。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

2.统战组织员、专职辅导员：通过面试人员经体检、考察合格并公示无异议后进入见习期（两个月），见习期满经考核合格的拟聘人员与学院签订劳动合同。享受相关福利保障，购买五险一金，见习期结束后每月应发工资不低于6000元，其中院龄工资每年增加100元，按月发放。

3.固定资产管理工作人员、校园基础建设管理工作人员、招生就业管理工作人员：通过面试人员经体检、考察合格并公示无异议后进入见习期（两个月），见习期满经考核合格的拟聘人员与普洱宝力管理服务有限公司签订劳动合同。享受相关福利保障，购买五险一金，见习期结束后每月应发工资不低于5000元，其中院龄工资每年增加100元，按月发放。

六、其他事项

（一）查询网站:普洱市人民政府网（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西应用技术大学普洱茶学院门户网（https://www.pecxy.com/）

（二）应聘者必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

（三）应聘者所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

（四）应聘者的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、考核、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。

（五）严格落实回避制度相关规定。对违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（六）签订服务期不少于两年的聘用合同书，办理正式聘用手续。合同书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

（七）应聘者应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

（八）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.应聘者自愿放弃笔试、面试、试讲、聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；

2.公示期结束后7个工作日内，联系不上应聘者本人的。

（九）招聘中如遇其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组依法依规研究决定。