曲靖市麒麟职业技术学校2014年公开招聘事业单位工作人员
面试方案公告
为做好曲靖市麒麟职业技术学校2014年公开招聘人员面试工作，根据中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2014年事业单位公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2014〕54号）规定，结合学校实际，现将本面试方案公告如下：
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、面试组织机构
本次面试工作由曲靖市麒麟职业技术学校负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组。
三、面试人员的确定
根据笔试成绩(含政策性加分），从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1：2的比例确定。笔试成绩并列的一并进入资格复审。经曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局资格复审后，符合曲靖市麒麟区事业单位2014年招聘岗位条件的考生进入面试。
进入面试人员面试成绩必须达到70分（含70分）以上方可进入下一招聘程序。
四、面试方式及内容
面试以讲课和专业技能展示的方式进行。
（一）讲课
讲课重点测试考生作为教师的基本条件、专业能力、语言表达能力、计划组织能力、创新能力等。根据教学环节的要求，应试人员按所报岗位的专业教学要求，自行准备讲课内容。应试人员面对考官进行讲课（讲课不提供多媒体设备，讲课教案需交评委查阅）。讲课时间为20分钟。
（二）专业技能展示
根据专业特点，专业技能展示分为专业动手能力展示和现场答辩两种方式。
高级护理、护理、护理学、医学护理学（岗位代码001）；学前教育、幼儿教育（岗位代码003）；汉语言文学、汉语言文字学、对外汉语、文秘教育、文秘、汉语言、汉语言文学教育、汉语语言文学、现代文秘（岗位代码004）；计算机（岗位代码006）；旅游管理、旅游管理与服务、旅游、旅游管理与服务教育、旅游服务管理、旅游服务与管理、旅游管理与教育服务（岗位代码008）；音乐教育、音乐、音乐学、艺术教育、舞蹈学、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、艺术学、舞蹈表演、音乐表演、声乐表演（岗位代码010）；美术学、美术教育、工艺美术（岗位代码011）；摄影摄像技术、影视摄影、影视摄影与制作、广播电视编导、广播电视编导学、广播影视编导（岗位代码012）； 车辆工程、汽车服务工程、汽车检测与维修技术、汽车检测技术与维修、汽车检测与维修、汽车维修工程教育、汽车维修与检测、汽车修理、汽车维修（岗位代码013）；以上专业采用专业动手能力展示的方式。
应用生物教育、应用生物学教育、应用生物技术教育（岗位代码005）；工商管理、工商行政管理、市场营销、市场营销学、市场营销教育（岗位代码007）；法学、法律、法律学（岗位代码009）；会计、会计学、财务会计、财务会计教育、财会、财会电算化、财务会计电算化、电算化会计、电算会计、会计电算化（岗位代码014）；以上专业采用现场答辩的方式。
五、面试程序
1、考生面试先后顺序由面试考生抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。面试开考前15分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。
2、面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号，不叫姓名。
3、保密员在纪检(监察)人员的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
4、考生按要求在规定时间内完成面试内容。
5、计时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试，退出考场等待公布面试成绩。
6、面试评分：由7名面试考官打分，评分方法采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数（第三位小数四舍五入）。
7、面试成绩的公布：采取现场公布面试分数，下一名考生面试结束后公布上一名考生的面试成绩。考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
六、面试考官的组成
面试考官7人（含主考官1人）由麒麟职业技术学校从省、市高校、科研机构、行业部门聘请有资质证书的学科专家担任；计分员2人由麒麟职业技术学校派人担任。监督席由麒麟区纪监部门、麒麟区人力资源和社会保障局、麒麟区教育局派出相关人员对整个面试工作进行监督。
七、面试时间、地点
面试时间：另行公告通知
面试地点：曲靖市麒麟职业技术学校
八、面试的实施
（一）面试设面试考场、候考室、侯分室。
（二）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
（七）面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（八）面试全过程现场录像，并保存一周年时间。
九、成绩
1、面试成绩总分为100分，讲课得分和专业技能展示得分按照各占50%的权重比例计入考试面试成绩。面试成绩保留小数点后两位（第三位小数四舍五入）。
2、综合成绩：笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。
有加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（综合知识成绩＋专业知识成绩＋笔试加分）÷2.5〕× 50%+〔面试成绩〕× 50%。
没有加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（综合知识成绩＋专业知识成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
十、面试要求
1、参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证、笔试准考证按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。
2、考生不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等；不得带任何资料和通讯工具进入面试室；不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。
十一、纪律及监督
1、本次公开招聘工作人员面试工作，由纪检监察部门进行全程监督。
2、面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。
3、对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试处理。
4、对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
十二、其他
本方案由曲靖市麒麟职业技术学校负责解释。未尽事宜，另行通知。
联系电话：0874-3285188 0874-3212171
监督电话：0874-3147876（麒麟区人社局）
0874-3315025（麒麟区教育局）
曲靖市麒麟职业技术学校
二〇一四年七月十六日
