云南省农村信用社联合社2018年社会招聘公告
云南省农村信用社是省委、省政府领导的地方金融企业，自成立至今已66年，在长期服务“三农”和地方经济社会发展过程中，创立并形成了农信独特的经营优势和品牌特征，成为云南农村金融的主力军和地方金融的中坚力量。当前，全省农信社拥有营业网点2291个，员工2.38万人，资产规模超过1万亿元，各项指标位居全国农信系统前列，是我省机构网点及服务地域最广，资金清算及经营规模最大，支农支小最突出的地方金融机构。新时代，云南农信正致力于打造服务优质、特色明显，内控严密、质效突出，具备较强竞争力的现代农村金融企业，为满足全省农信社战略发展和经营管理对高素质人才的需求，云南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）现面向社会诚邀各类有志于农村金融事业的优秀人才加入我们的行列。现将有关事项公告如下：
一、工作单位及地点
（一）工作单位：省联社；
（二）工作地点：昆明。
二、招聘岗位
招聘人数15人，具体岗位详见《2018云南省农村信用社联合社社会招聘岗位信息》.xlsx（附件1）
三、招聘条件
（一）基本资格条件
1.应聘者要求诚实守信，遵纪守法，品行端正，在原单位无不良违纪违规行为；
2.综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
3.具有良好的心理素质和身体素质，能够承受一定的工作压力；
4.符合云南省农村信用社亲属回避的有关规定。
（二）岗位资格条件
岗位资格条件详见《2018云南省农村信用社联合社社会招聘岗位信息》.xlsx（附件1）
四、招聘程序
本次招聘程序包括网上报名—资格审查—初面—复面—体检—录用等步骤：
（一）报名：本次招聘只接受网络报名。应聘者下载报名表.xls（附件2），填报后将此表及学历、相关资格证书等发送至ynrcc_hr@126.com；报名时间为2018年11月27日至12月26日，联系电话：0871-64567846；
（二）资格审查：省联社将按照岗位要求对应聘者进行资格审查；
（三）初面：省联社将以电话、短信方式通知通过资格审核的应聘者，参加初次面试；初面环节开考比例为1:2，即各岗位招聘人数与符合条件的报名人数比例不低于1:2。
（四）复面：省联社对通过初次面试的应聘者进行第二次面试，初面成绩不带入二次面试，拟录用人员依据按照二次面试评分结果确定；
（五）体检：省联社组织通过面试的应聘者进行体检；
（六）录用：录用的人员为省联社合同制员工，省联社为其办理相关录用手续。
五、其他事宜
（一）省联社有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（二）录用人员入职后，发现在应聘过程中弄虚作假的，解除劳动关系；因弄虚作假造成相应损失的，省联社将保留进一步追究相关责任的权利。
（三）招聘期间，省联社将通过电话、手机短信等方式与应聘者联系，请应聘者务必提交正确的联系方式并确保通讯畅通。
（四）应聘者信息将被严格保密，如未被录用不再另行通知，所有资料恕不退还。
附件：
附件1.2018云南省农村信用社联合社社会招聘岗位信息.xlsx
| 2018年云南省农村信用社联合社社会招聘岗位信息 | ||||
| 序 号 |
职位 名称 |
指 标 |
主要职责 | 岗位资格条件 |
| 1 | 政策研究与分析岗 | 1 | 1.负责对宏观经济金融政策及监管政策开展研究分析，并根据政策拟定相关指导意见。 2.按照全省农信社发展战略和重要工作任务要求，起草全省性工作报告、重要会议材料、会议纪要等各类综合性文字材料。 3.起草对外宣传、报送监管机构的重要材料等文稿。 4.围绕重大课题进行调研，起草研究报告。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称。 5.能力素质要求： （1）熟悉国家大政方针政策、中央及领导人最新精神、指示； （2）具备宏观研究与分析知识、战略管理知识等理论知识； （3）具备较强的分析能力和文字综合处理能力，思路开阔，有创意，善于抓住重点，善于结合时事热点； （4）了解金融行业发展趋势，具备一定的前瞻性，熟悉银行业特点、经营方针等情况。 6.能提供重要金融期刊上发表过文章的相关材料证明，同等条件下优先录用。 |
| 2 | 市场分析岗 | 1 | 1.分析银行业经营管理动态、产业结构、产业政策相关信息，提出顺应宏观形势与政策的策略性意见与建议。 2.开展对全省农信社战略发展与经营管理有重要影响的专题性研究，并提出策略性建议。 3.参与制定全省农信社中长期发展规划，协助组织各条线制定战略路径与保障措施，并推动落地执行。 4.跟踪、评估发展规划及路径措施的落实情况，并根据内外部环境等变化进行修订或调整。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称。 5.能力素质要求： （1）具备宏观研究与分析知识，数据分析知识，战略管理知识、货币政策、企业管理的理论知识； （2）熟练掌握统计调查、数据分析领域知识，具备扎实的数理统计、经济社会等方面的理论功底和丰富的实践经验； （3）熟练运用统计分析软件和大数据分析工具。 |
| 3 | 大数据管理岗 | 1 | 1.主要参与制定农信社大数据管理的相关制度与流程，跟踪金融科技发展业态，研究大数据在市场、客户分析和产品研发上的应用方式和路径，提出清晰的思路和方案。 2.具体负责统筹全省农信社的大数据管理工作。 3.负责整合、分析数据，为营销、运营及决策提供业务分析及数据支持。 4.协助科技人员开发大数据平台，组织开展全省农信社大数据管理的培训。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，数学与统计、经济、金融等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称。 5.能力素质要求： （1）熟悉国家及行业对大数据采集、分析、利用、管理的相关规定和政策； （2）掌握统计调查、数据分析理论、数据分析工具等相关知识； （3）熟练运用统计分析软件和大数据分析工具。 |
| 4 | 市场营销岗 | 1 | 1.根据全省农信社战略规划与业务目标，制定服务客户发展规划。 2.开展客户研究分析，提出客户细分策略，分类研究客户需求和对应产品的措施、方案，探索农信社重点客户资源。 3.根据重点目标客户的业务需求，开展重点产品推广。 4.根据基层行社业务需要，进行重点客户营销的业务指导和高层协调。 5.序时进行重点客户信息维护及跟踪服务管理与指导。 |
1.教育背景：：硕士研究生及以上学历，金融、营销类相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。具有品牌建设和推广工作经验，熟悉电子商务产品的企划和运作，有银行、大型知名第三方营销策划活动或产品发布等经验者优先。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称。 5.能力素质要求： （1）具备统计分析、业务营销的理论知识和实践经验； （2）熟悉国家经济金融现状及发展战略，了解我省经济环境和行业态势； （3）具备较强的沟通、协调能力。 |
| 5 | 产品研发岗 | 1 | 1.具体统筹规划全省农信社产品研发工作，制订全省农信社产品体系管理相关制度与流程。 2.组织制定全省农信社产品规划和年度计划。 3.组织新金融产品立项审查审批，统筹各业务条线进行金融产品与服务的研发。 4.统筹开展金融产品的后评价及退出管理，管理金融产品的后评价及退出相关档案。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。具有证券、基金投行等工作经验优先。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称。 5.能力素质要求： （1）具备产品研发相关流程与知识，数据分析知识； （2）熟悉市场竞争对手产品相关情况及流程管理的理论知识； （3）熟悉宏观经济、银行业和监管的相关政策和产品发展趋势； 6.具备CFA、CFP、AFP等相关资格优先。 |
| 6 | 风险管理岗 | 1 | 1.统筹全省农信社全面风险管理工作，参与制定全省农信社全面风险管理的规划及方案。 2.负责拟订全面风险管理政策、制度和流程，并检查评价执行效果。 3.研究全省农信社风险识别、评估、计量、监控和缓释方法，研发风险计量工具，做好风险状况监测和评估工作。 4.建立全省农信社风险预警、分析、报告制度，对区域、行业、产品风险进行预警，对各类风险状况进行监测和分析。 5.负责对于风险管理工作相关的信息系统进行业务管理。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，经济、计算机等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业工作经验业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称。 5.能力素质要求： （1）具有风险管理、经济、资产保全、法律等相关专业知识，具有相应的管理能力和经验，工作作风严谨，道德操守良好。 （2）熟悉全面风险管理业务领域的相关知识、具有较好的风险意识及逻辑分析能力。 （3）熟悉行业中最新的风险相关政策与发展趋势，较为熟悉农信社风险计量模型及管理工具研发。 |
| 7 | 合规管理岗 | 1 | 1.制订全省农信社合规建设规划和方案。 2.持续跟踪与农信社利益相关的法律、法规、规章、制度及办法的更新情况，及时提出合规意见。 3.对省联社各条线政策、规章制度、办法、流程等进行合规性检查，指导法人行社开展合规管理与检查工作，提高合规内控能力。 4.组织对内控制度落实情况的检查，监测、识别、评估业务操作中的风险，提出优化建议。 5.及时处置和报告内部控制存在的重大缺陷或重大风险隐患。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，法律、审计类等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称或具有司法A证。 5.能力素质要求： （1）熟悉法律知识、信贷、风险规章制度及纪检、法律、审计相关专业知识。 （2）熟悉金融行业发展趋势，具备一定的前瞻性，熟悉银行业特点、经营方针等情况。 |
| 8 | 法务管理岗 | 1 | 1.处理省联社非诉讼法律事务，指导全省农信社非诉讼法律事务，为各级行社提供法律事务支持。 2.负责建立完善法律性文件审查、知识产权领域的管理机制，审查法律性文件及规章制度，出具合法合规性审查意见。 3.对农信社重大项目、经营决策、新产品研发、新业务推进等提供法律支持，参与重要业务谈判。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，法律类相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：具有高级职称或具有司法A证。 5.能力素质要求： （1）掌握国家公司法、合同法、担保法等民商事法律规定； （2）掌握非诉、诉讼业务领域相关业务知识，并就关键条线的管理运营及法律相关问题提出专业建议。 （3）熟悉银保监局、人行等监管部门发布的相关政策法规。 |
| 9 | 人力资源岗 | 1 | 1.研究和跟踪人力资源管理的政策与实务，根据全省农信社业务发展需要，提出人力资源优化的建设性思路、方案、措施。 2.参与建立和完善农信社人力资源管理制度，协助组织相关制度的贯彻落实。 3.负责全省农信社人才培养的规划和组织实施，协助做好组织架构、岗职体系、绩效考核与薪酬分配机制的建立和优化。 4.协助做好人力资源管理的各项事务。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，管理类相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称。 5.能力素质要求： （1）具备经济、金融理论知识，熟练掌握劳动法、劳动合同法、税法、社会保险法等国家法律法规； （2）熟悉人力资源宏观政策、发展趋势，具备一定的前瞻性； （3）熟悉人力资源发展规划编制、干部管理与监督、招聘调配、劳动关系管理、薪酬福利与绩效管理、教育培训、离退休管理和社会保险管理等工作。 |
| 10 | 会计管理岗（核算管理） | 1 | 1.跟踪研究国家及银行业核算管理政策，结合农信社发展战略和业务发展需要，制定全省农信社会计核算体系架构（含本外币），及各项业务的会计核算方案，并组织实施监督检查。 2.指导全省农信社会计核算、会计内部控制，制定和规范会计凭证和档案管理，负责全省农信社会计报表、数据的汇总编报和会计类信息管理，组织会计师事务所开展年报审计工作。 3.负责存款保险缴纳、存款准备金业务的缴存等事宜。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称或注册会计师。 5.能力素质要求： （1）具有会计核算的专业知识，具有较强的责任心和逻辑思维能力。 （2）具备金融、银行相关的理论知识和实践经验。 （3）熟悉国家金融政策法规和银行运营适用情景。 |
| 11 | 财务管理岗 | 1 | 1.根据现行财税政策，结合全省农信社的经营目标，在有效进行财务分析的基础上，组织建立财务预测与控制模型，为制定和实施年度财务计划，及其他财务决策事项提供较为清晰的建议和方案。 2.参与研究制定财务管理规章制度，并组织实施和监督检查。 3.负责全省农信社财务规范性管理，解答基层相关问题。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，财务、会计等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称或注册会计师。 5.能力素质要求： （1）熟悉财务管理、会计、预算管理等相关专业知识。 （2）掌握财会的相关理论知识和实践经验。 （3）熟悉《商业银行法》等法律法规及监管规定，了解各项财税、审计、会计法规政策。 |
| 12 | 银行卡业务岗（产品研发与推广） | 1 | 1.跟踪研究银行卡业态，贯彻落实全省农信社战略转型要求，研究提出银行业务战略发展思路和措施建议。 2.主要参与研究制定银行卡业务发展规划、年度工作计划，并牵头组织实施，强化部门内部管理。 3.参与制定和完善银行卡制度流程，主要负责业务数据分析。 4.负责银行卡业务从业人员的专业培养。 5.具体牵头组织银行卡市场拓展。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称。 5.能力素质要求： （1）熟悉银行卡各项业务知识，具有良好的综合管理和统筹规划能力； （2）具备企业管理、经济、金融、会计等方面的理论知识和实践经验； （3）熟练运用word, excel等办公软件和SPSS、SAS等统计分析软件和大数据分析工具； （4）熟悉相关部门监管规则、金融行业发展趋势，具备一定的前瞻性，熟悉银行卡业务整体的战略规划、行业特点、经营方针等情况。 |
| 13 | 个人金融业务管理岗 | 1 | 1.研究个金业务相关政策，调研市场信息、同业竞争状况和农信社内部数据分析整合工作，为个金业务开展提供政策及市场信息支持。2.研究制定个人金融业务中长期发展规划、年度经营计划并负责分解。3.参与制定个人金融业务管理政策、规章制度、业务标准和操作规程。4.牵头对个人金融业务产品需求的收集、研发和流程优化，协调相关部门参与产品的研发，并开展测试和验收。5.参与个人资产、个人中间、个人负债产品的运用推广，开展相关新产品和系统培训、产品咨询等工作。 | 1.教育背景：硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称。 5.能力素质要求： （1）具有AFP/CFP/EFP、证券、基金等从业资格证书； （2）熟悉银行个人金融业务产品功能、流程设计；熟悉个贷、财富管理、银行卡、负债端产品和渠道管理； （3）具备较强的个人金融业务综合分析能力； （4）具备个人金融业务条线管理、组织推进的工作经验； （5）熟悉个人金融业务的营销宣传和策划组织。 |
| 14 | 投资研究岗 | 1 | 1.研究分析宏观经济走势、债券投资的行业状况。 2.负责固定收益类产品的信用分析，制定内部信用评级并定期维护。 3.负责对债券投资的行业风险评级并定期维护。 4.对固定收益类产品发行人的行业地位进行跟踪研究分析，定期评估发行人信用状况。 5.负责出具信用评级报告，为投资决策及相关职能岗位提供资金运用决策依据，完成必要的尽职调查工作。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业。 2.年龄要求：40周岁以下。 3.工作背景：5年以上同行业或同领域工作经验。 4.职称要求：原则上要求具有高级职称。 5.能力素质要求： （1）熟悉银行间债券市场业务； （2）具备债券市场业务相关的理论知识和实践经验； （3）熟悉银监、证监、金融办等机构下发的相关业务政策法规文件精神。 |
| 15 | IT项目管理 | 1 | 1.根据信息科技发展战略和年度工作计划，负责IT项目建设，优化项目进度，及时准确编写进度报告。 2.持续优化IT项目研发流程，形成规范化标准体系，进行QA检查，确保并提高软件开发效率及质量。 3.对IT项目进行风险监控，制定风险监控指标，形成风险监控报告，满足监管部门要求。 |
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，熟悉主流的操作系统、数据库系统，熟练掌握编程语言。 2.年龄要求：35周岁以下。 3.工作背景：6年以上金融科技项目管理和实施经验，管理过三个以上项目人数50人以上或项目干系方超过5个的项目，并提供相应的业绩证明材料。 4.职称要求：副高级以上职称，具备计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级职称资格。 5.能力素质要求：掌握CMMI 3项目管理体系，了解金融科技前沿趋势，熟悉监管法规。 |
