广发银行昆明分行2019年校园招聘
昆明分行 营销与服务类 32人
营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。招聘计划人数：32人
招聘对象：
1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。
应聘基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；
3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5.符合广发银行亲属回避制度的规定；
6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
在线申请地址：http://gf.zhaopin.com
一、招聘对象
（一）国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
（二）境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。
二、应聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；
（二）学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；
（三）具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；
（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
（五）符合广发银行亲属回避制度的规定；
（六）应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
三、招聘职位
（一）总行本部
综合管理类：总行各职能部门职位。工作地点：广州、北京、上海。招聘计划人数：35人。
IT类：总行信息科技部、数据中心定向招收。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：25人。
（二）研发中心
软件开发工程师、测试工程师、数据研发工程师、前端开发工程师等职位。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：200人。
（三）分行
营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。招聘计划人数：944人。
（四）信用卡中心
管理培训生、风险运营类、服务支持类、线上营销服务类等职位。招聘计划人数：290人。
四、招聘流程
（一）总行本部、研发中心、分行
1.在线申请
总行本部IT类职位、研发中心职位报名时间：2018年8月31日-9月30日。
总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位报名时间：2018年8月31日-10月19日。
在线申请地址：http://gf.zhaopin.com
2.校园宣讲
本行将在9-10月开展校园宣讲，具体行程敬请关注我行招聘官微、2019届校园招聘官方网站。
3.简历筛选
本行将于9-10月对网上申请简历进行筛选，并于笔试前一周通过短信、邮件及我行官网 “人才招聘”栏目通知入围笔试人员名单及具体安排。
4.全国统一笔试
总行本部IT类职位、研发中心职位笔试时间：2018年10月15日。
总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位笔试时间：2018年10月27日。
笔试形式包括上机考试及在线测试，应聘者在线申请时请就近选择考试地点。
5.面试测评
2018年10-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。
6.体检及录用签约
通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订就业协议和发放录用通知。
（二）信用卡中心
信用卡中心独立组织实施简历筛选、笔试、面试等工作，详情请登录http://www.hotjob.cn/wt/cgb/web/index/campus查看。
