根据云南省教育厅、保山市教育局对2014年特岗教师招聘工作的安排，隆阳区2014年招聘特岗教师220名，全部面向山区学校。其中本科岗位154个，专科岗位66个，现就招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位如下：
| 岗位 | 合计 | 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 化学 | 生物 | 地理 | 历史 | 政治 | 信息技术 | 体育 | 音乐 | 美术 | |
| 小学 | 本科 | 64 | 16 | 17 | 2 | 3 | 4 | 11 | 11 | ||||||
| 专科 | 66 | 16 | 17 | 2 | 3 | 5 | 12 | 11 | |||||||
| 初中 | 本科 | 90 | 8 | 10 | 15 | 8 | 3 | 7 | 10 | 13 | 7 | 3 | 2 | 2 | 2 |
二、考试相关工作安排
（一）发布公告：隆阳区教育局于2014年4月15日前在教育部农村教师特岗计划招录服务网（http://tg.ncss.org.cn）发布岗位计划，同时在隆阳教育网（网址为：http://www.lyqjyw.cn/）、隆阳区教育局政务公开栏发布招聘公告。
（二）报名
1．招聘对象（面向全国招聘）
（1）全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
（2）近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生；
（3）取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁（1984年5月30日后出生）以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
2．招聘条件
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
（2）符合服务岗位要求，应聘初中教师的，学历要求为本科及以上；应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致；
（3）身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；
（4）普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。
（5）取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。
（6）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
3．报名要求
应聘毕业生登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网（http://tg.ncss.org.cn）进行网络报名。报名时间为2014年4月17日—4月23日。
隆阳区教育局于2014年4月28日前完成报名资格审核，保山市教育局以市为单位编排考场。
（三）准考证打印
考生于2014年5月4日—7日登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网（http://tg.ncss.org.cn）打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。
（四）笔试
1．总体安排
笔试继续实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷。
2．笔试内容
笔试命题范围和内容以《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》为依据，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。
笔试为分学科闭卷考试。考试科目分学前、小学和中学三个类别：应聘幼儿园教师考学前教育1个学科；应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科；应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
3．笔试时间
2014年5月10日（星期六）上午9：00—11：30。
4.笔试地点
以准考证所标考点为准。
5．考务管理
笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。
省教育厅将于5月24日前通知考试成绩。考生需查分者，在考试成绩通知后5日内，到隆阳区教育局统一登记后，报市教育局报省特岗办进行统一查分。查分概不对个人。
（五）面试、体检
1．面试
笔试结束后，分岗位确定最低笔试成绩控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1：1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况须及时请示市教育局或省教育厅。面试前，须对考生个人信息进行复审，如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，在对应岗位笔试成绩达到最低控制线以上人员中从高到低依次递补；隆阳区没有递补人员的岗位可由市教育局从符合条件的人员中调剂递补。
面试以隆阳区为主组织，面试考官由当地有名望的校长、教师和有关部门领导组成，也可采用异地交流和临时派遣考官；面试考生要严格实行代码制；面试工作由隆阳区教育局组织开展；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签，面试形式为结构化面试。面试内容为教育教学的有关知识，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试成绩加笔试成绩等于总成绩。
为补充农村完中高中教师，根据笔试、面试总成绩，隆阳区还将从参加特岗教师考试人员中，根据本人意愿，择优招聘部分普岗教师，录取后分配到农村完中任教（具体岗位为：语文2名、数学2名、英语2名、地理2名、历史2名），该部分录取人员除符合特岗教师招聘相关条件外，还必须是一本及以上院校毕业，其中属一本及以上师范类院校师范专业毕业的优先录取，农村完中教师普通岗位录取后，该特岗岗位空缺的按总成绩从高到低从该岗位符合条件人员中依次递补，纳入特岗教师录取。
2．体检
（1）确定体检人员。分岗位按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，体检人数与各岗位拟聘人数的比例为1：1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。参加体检人员名单在隆阳教育网和云南教育网向社会公布。
（2）组织体检。体检时间为5月30日前。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由隆阳区教育局组织，要求体检的医院具备二级乙等（含）以上资质。
三、录用上岗
（一）确定拟聘人选。隆阳区教育局根据下达的特岗教师计划数和招聘考试成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并在隆阳教育网、云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出隆阳区拟聘特岗教师人选，填写《云南省2014年拟聘特岗教师登记表》（书面2份，电子文档1份，详见附件4）并加盖区教育局、区人社局公章，于2014年6月12日前上报市教育局汇总，转报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与隆阳区教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。
录用工作于2014年6月15日前完成。录用工作结束后，隆阳区教育局将正式上岗教师信息上传至教育部特岗计划信息管理与服务系统（http//tg.ncss.org.cn），作为核拨中央补助经费的依据。
考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到设岗隆阳区设岗学校报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
（二）岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用集中培训和网上远程培训相结合的方式进行，由隆阳区教育局负责组织实施。
（三）教师资格认定。经过岗前培训后，由隆阳区教育局对符合相应教师资格条件又未取得教师资格的拟聘人员，免试免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。
（四）上岗任教。特岗教师由隆阳区教育局派遣到设岗学校，由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。
四、工作要求
（一）高度重视“特岗计划”实施工作，切实加强领导，完善措施，规范管理，将国家和省市有关“特岗计划”的政策落实到位。
（二）严格按照云南省教育厅下达的招聘指标及时向社会公布招聘岗位，专门招聘本科及以上学历毕业生的岗位最低控制比例不低于70%。严格把握招聘政策，坚持以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，充分考察应聘人员从事教育工作的综合素质，严格招聘程序和资格审查，周密组织，切实把好教师入口关。整个招聘工作本着公平、公正、公开的原则，在隆阳区实施农村义务教育阶段学校教师特岗计划领导小组的领导下由区教育局、人社局、监察局等单位共同配合完成，进一步提高招聘质量。
（三）将特岗教师招聘工作作为拓宽高校毕业生就业渠道的一项重大措施，加大宣传力度，采取多种方式，充分利用广播、电视、报刊、互联网、张贴等各种信息传播手段，向毕业生和社会宣传“特岗计划”的方针政策和特岗教师招聘的有关信息，做好应聘毕业生政策咨询解答工作。
（四）特岗教师的招聘考试工作，接受纪检监察部门全过程、全方位的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。
（五）面试、体检的时间、地点等有关招考事项以隆阳教育网公布的为准。
（六）咨询电话：2160711（隆阳区教育局人事股）
（七）监督举报电话：2122558（隆阳区教育局纪委办公室）
隆阳区实施“特岗计划”领导小组
2014年4月14日
