西盟佤族自治县教育局
关于2016年县属学校公开招聘教师的通知
全县各中小学，幼儿园，教师进修学校：
根据县属学校各中小学、幼儿园教师缺编情况，经研究，决定面向全县各中小学、幼儿园公开招聘教师。现将相关招聘事宜通知如下：
一、指导思想
以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到县属学校教师队伍中，进一步提高教育教学质量，促进我县教育事业持续稳步发展。
二、招聘计划
1、县一中公开招聘3人，其中数学2人，语文1人。
2、职业高级中学公开招聘2人，其中美术1人、体育1人（限足球专业及招国民教育专业毕业生）。
3、县民族中学公开招聘6人，其中语文1名（要求会说一种民族语言，佤、拉祜）、体育1人（限女性）、舞蹈1人、信息技术1人、地理1人（限招国民教育专业毕业生）、历史1人（限招国民教育专业毕业生）。
4、县民族小学公开招聘4人，其中语文1人、数学1人、信息技术1人（男性）、英语1人。
5、县幼儿园公开招聘幼儿教师4人，其中幼儿体育教师1人（限男性），幼儿教育3人。
三、招聘范围
1、全县各乡镇事业单位招聘的中小学教师必须具有五年以上教育教学实践经验的在职在编教师；特岗教师必须服务满三年，方可报考。
2、幼儿教师招聘根据西盟实际情况（特岗教师必须在校服务满一年，方可报考），报考者必须持有专科及以上学历，持有幼儿教师资格证，幼儿教育专业毕业。
四、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。
2、应聘教师岗位报考幼儿园必须持有幼儿教师资格证，报考小学学科必须持有小学教师及以上教师资格证，报考中学必须持有初级中学及以上教师资格证。报考职业高级中学必须持有高级中学教师资格证。
3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符）。
4、应聘中小学教师年龄在40周岁及以下（1976年1月1日后出生）；应聘县幼儿园教师年龄在35周岁及以下（1983年1月1后出生）。
五、报名及资格审查
1、报名时间及方式。
报名时间：2016年8月13日—15日。
报名方式：公开报名。
2、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。
3、凡有下列情形之一者不得报考：
①受过刑事处罚的；
②有犯罪嫌疑正在接受审查的；
③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；
④有弄虚作假行为的。
六、考试
本次考试由县人社局、县教育局共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:3比例的，将按照1:2或1:1的比例进行调整。
（一）笔试
1、考试时间及地点：2016年8月16日下午3:00；
地点：县一中
2、成绩测算：个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
3、命题和阅卷：由县教育局组织人员进行实施。
4、笔试采取闭卷方式进行，考试时间语文为120分钟，其他科目按照相关时间进行调整。总分以百分制进行折算。
5、笔试内容：专业知识考核。
（二）面试
1、面试办法：讲课
2、面试对象的确定：中学语文、数学考分在80分及以上者按岗位招聘人数1:3比例择优进入面试，达不到岗位招聘人数1:3比例的，将按照1:2或1:1的比例进行调整。
小学语文、数学考分在90分及以上者按岗位招聘人数1:3比例择优进入面试，达不到岗位招聘人数1:3比例的，将按照1:2或1:1的比例进行调整。其他科目按照报考人数进行相对调整。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。
面试时间：2016年8月19日。
面试地点：县一中、县民族小学、县幼儿园。
3、面试由县教育局组织各招聘学校制定实施方案，经招聘办审核后组织实施。
4、面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。
5、抽签：讲课人提前随机抽取一个课题签，确定备课、讲课内容。
6、备课：参加面试人员只准携带教材和与教材相配套的教学参考书进入备课室，独立备课，写出一份与所抽课题相对应的教案。中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行。备课时间2小时。
幼儿教育面试按照幼教五项基本功面试标准进行。
7、面试考官的组成：
为了确保面试工作的公正、科学，拟分学科成立若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试考务工作。
八、公示
根据考试、考核情况，择优确定拟聘用人员，并在西盟教育网予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为五个工作日。
九、工作要求
1、加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，保证本次招聘工作健康、有序进行。
2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。充分发挥纪检、监察机构的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。对违反招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作公平、公开、公正。
3、严肃纪律，防止各种不正之风发生。加强对参与招聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。
有关招聘信息，可咨询招聘办公室。
电话：8342605、8342037
西盟佤族自治县教育局
2016年8月8日
