根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法（试行）>的通知》（云组通〔2013〕41号），经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省地方税务局面向全省地税系统公开遴选55名公务员到州市及以上地方税务局机关工作。现将有关事宜公告如下。
一、遴选职位及人数
详见《云南省地税系统2016年公开遴选公务员职位表》(附件1)。
二、遴选范围
全省地税系统中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员。
详见《云南省地税系统2016年公开遴选公务员职位表》(附件1)。
三、遴选的资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（截止时间为2016年7月28日），云南省地方税务局机关遴选担任乡科级正职（主任科员）及以下职务人员；州（市）地方税务局机关遴选担任科员职务人员；
3.公务员年度考核均为称职及以上等次；
4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
5.身体健康；
6.公务员主管部门规定的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（4）尚在新录用公务员试用期的；
（5）尚在领导干部任职试用期的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
（二）具体职位要求
除以上基本条件外，各遴选职位的具体要求详见《云南省地税系统2016年公开遴选公务员职位表》(附件1)。
四、遴选程序
按照公开报名、资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、考察与体检、确定拟遴选人员、公示和办理遴选手续等程序进行。
（一）公开报名和资格审查
1.报名要求
每人限报1个职位，每个遴选职位与符合报名条件人数的比例原则上不低于1：5。符合遴选条件人员经所在单位（人事关系所在单位，下同）同意后，本人如实填写《云南省地税系统2016年公开遴选公务员报名登记表》（附件2）、《云南省地税系统2016年公开遴选公务员个人信息采集表》（附件3）各一式三份，由所在单位填写意见并加盖公章。相关表格从云南省地方税务局网站（http://www.ltax.yn.gov.cn）下载。
报名时交验身份证、毕业证原件及以下资料（请按以下顺序装订）：
（1）报名登记表3份；
（2）信息采集表3份；
（3）身份证、毕业证、《公务员登记表》清晰复印件各1份；
（4）近期免冠小一寸彩色照片3张；
（5）与报名资格条件相关的其他证明材料（基层工作经历及公务员工作经历证明材料等）。
所有复印件须由报考人员所在单位的人事部门经办人注明“与原件相符、经办人、日期”并加盖单位公章。
报名时间：2016年8月1日至2016年8月3日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
报名地点：遴选职位所在地方税务局机关的人事部门；报考云南省地方税务局机关遴选职位的州（市）、县（市区）地方税务局人员可在本州（市）地方税务局人事科报名。
报名方式：现场报名。不能到现场报名的报考人员可委托他人持相关材料到现场代为报名（代为报名人员需出示本人身份证件和报名人员亲笔书写的委托书）。
2.资格审查
云南省地方税务局人事处对报考云南省地方税务局机关职位的人员及相关材料进行资格审查；州（市）地方税务局人事科对报考本州（市）地方税务局机关职位的人员及相关材料进行资格审查。资格审查合格的人员名单在云南省地方税务局网站公示3天。公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。
资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于遴选工作的全过程。凡弄虚作假，一经查实，取消遴选资格。
（二）考试
考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。报考人员的总成绩＝笔试成绩×30％+面试成绩×50％+经历业绩评价成绩×20％。笔试成绩、面试成绩和经历业绩评价均采取百分制计分，成绩保留2位小数。
1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行，由云南省地方税务局统一组织。主要测试报考人员应具备的政策理论水平、业务素质能力和文字表达能力等综合素质。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点以准考证为准，准考证领取时间另行通知。笔试成绩在云南省地方税务局网站公布。
2.面试。面试由云南省地方税务局和遴选公务员的州（市）地方税务局分别组织实施。主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩按每个职位从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试时间及地点另行通知。面试成绩当场公布，并在云南省地方税务局网站公布。
3.经历业绩评价。经历业绩评价由云南省地方税务局和遴选公务员的州（市）地方税务局分别组织实施。主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和（笔试成绩×30%+面试成绩×50%），按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。经历业绩评价标准附后（附件4、附件5），成绩在云南省地方税务局网站公布。
（三）考察和体检
考察工作由云南省地方税务局和遴选公务员的州（市）地方税务局分别组织实施，按考察程序和要求，根据报考人员的总成绩，按职位遴选人数1:2的比例由高分到低分确定考察人选，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。若确定考察人选最后一名总成绩出现并列，则并列进入考察。考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。
体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间、地点另行通知。
（四）公示和办理遴选手续
云南省地方税务局和遴选公务员的州（市）地方税务局根据考试、考察和体检结果，择优提出拟遴选人员名单，报云南省人力资源和社会保障厅审核后，在云南省地方税务局网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
五、纪律与监督
（一）公开遴选工作要主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）参加公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法依程序办事。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（三）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加遴选的人员，一经发现，取消其参与遴选的资格。
（四）公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。
（五）公开遴选的有关信息通过云南省地方税务局网站发布。遴选期间，请考生主动关注上述网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自负。
（六）云南省监察厅派驻云南省地方税务局监察室和遴选公务员的州（市）地方税务局纪检组监察室对公开遴选工作进行全程监督，及时受理遴选工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
咨询电话：0871-63649377（云南省地方税务局人事处）
监督电话：0871-63635257 (云南省人力资源和社会保障厅人力资源市场处）
0871-63649390（云南省监察厅派驻云南省地方税务局监察室）
附件：1.云南省地税系统2016年公开遴选公务员职位表.xls
2.云南省地税系统2016年公开遴选公务员报名登记表.doc
4.云南省地方税务局2016年公开遴选公务员经历业绩评价表.xls
5.州（市）地方税务局2016年公开遴选公务员经历业绩评价表.xls
云南省地方税务局
2016年7月27日
云南省地税系统2016年公开遴选公务员职位表 |
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| 单位 | 职位代码 | 遴选职位 | 遴选人数 | 学历 | 学历性质 | 年龄 | 其他条件 | 遴选范围 |
| 省地税局机关（20名） | 101 | 税政管理职位 | 1 | 大学本科及以上学历 | 不限 | 40周岁以下 (1975年7月28日以后出生) |
具有会计审计类或财政税务类专业，有组织协调能力和较强的写作能力。 | 全省地税系统担任乡科级正职（主任科员）及以下职务人员 |
| 102 | 纳税服务管理职位 | 2 | 专业不限，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 103 | 税收风险管理职位 | 2 | 具有会计审计类或财政税务类专业，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 104 | 大企业税收管理职位 | 2 | 专业不限，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 105 | 国际税收管理职位 | 2 | 具有会计审计类或财政税务类专业，有国际税收管理或税政、征管业务工作经历，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 106 | 税收科技信息应用管理职位 | 4 | 具有会计审计类或计算机类专业，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 107 | 科技信息纳税技术职位 | 1 | ||||||
| 108 | 内部审计项目职位 | 2 | 具有会计审计类或财政税务类专业,有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 109 | 税收执法督察管理职位 | 2 | 专业不限，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 110 | 规费缴费评估职位 | 1 | 具有会计审计类或财政税务类专业，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 111 | 规费政策管理职位 | 1 | 专业不限，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 玉溪市地税局机关（11名） | 201 | 税政管理职位 | 6 | 大学本科及以上学历 | 国民教育 | 40周岁以下 (1975年7月28日以后出生) |
具有会计审计类或财政税务类专业，有从事税政管理业务、税收征收管理业务或地税稽查业务2年以上工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力、较强的写作能力和计算机操作水平。同等条件下，入选市局以上税政、征管和稽查类专业人才库的人员优先（以文件为准）。 | 玉溪市地税系统担任科员职务人员 |
| 202 | 税收风险管理职位 | 2 | 具有会计审计类、财政税务类或计算机类专业，有从事税政管理业务、税收征收管理业务、地税稽查业务或地税系统计算机网络安全管理工作2年以上工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力、较强的写作能力和计算机操作水平。同等条件下，入选市局以上税政、征管、稽查和信息技术类专业人才库的人员优先（以文件为准）。 | |||||
| 203 | 大企业税收管理职位 | 1 | 具有会计审计类、财政税务类或法学类专业，有从事税政管理业务、税收征收管理业务或地税稽查业务2年以上工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力、较强的写作能力和计算机操作水平。同等条件下，入选市局以上税政、征管和稽查类专业人才库的人员优先（以文件为准）。 | |||||
| 204 | 国际税收管理职位 | 1 | 具有会计审计类、财政税务、经济学与经济贸易管理类专业或法学类专业，有从事税政管理业务、税收征收管理业务或地税稽查业务2年以上工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力、较强的写作能力和计算机操作水平。同等条件下，入选市局以上税政、征管和稽查类专业人才库的人员优先（以文件为准）。 | |||||
| 205 | 纳税服务管理职位 | 1 | 具有会计审计类、财政税务类或法学类专业，有从事从事税政管理业务、税收征收管理业务或地税稽查业务2年以上工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力、较强的写作能力和计算机操作水平。同等条件下，入选市局以上税政、征管和稽查类专业人才库的人员优先(以文件为准）。 | |||||
| 楚雄州地税局机关（9名） | 301 | 税收会计统计分析管理职位 | 1 | 大学本科及以上学历 | 国民教育 | 40周岁以下 (1975年7月28日以后出生) |
专业不限，熟悉税收收入核算分析，有组织协调能力和较强的写作能力。 | 楚雄州地税系统担任科员职务人员 |
| 302 | 金税三期税收管理系统运用职位 | 2 | 专业不限，熟悉“金三”系统运用，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 303 | 税务绩效考核管理职位 | 2 | 专业不限，熟悉国家税务总局绩效管理4.0版本应用系统，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 304 | 征收管理纳税服务管理职位 | 2 | 专业不限，熟悉征管业务和相关税法知识，熟悉计算机操作，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 305 | 税收政策管理职位 | 2 | 专业不限，熟悉税收政策业务，有组织协调能力和较强的写作能力。 | |||||
| 文山州地税局机关（7名） | 401 | 税政管理职位 | 2 | 大学本科及以上学历 | 国民教育 | 40周岁以下 (1975年7月28日以后出生) |
专业不限，有2年以上地税工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力和较强的写作能力。 | 文山州地税系统担任科员职务人员 |
| 402 | 所得税管理职位 | 1 | ||||||
| 403 | 财产行为税管理职位 | 2 | ||||||
| 404 | 税收风险管理职位 | 1 | ||||||
| 405 | 大企业税收管理职位 | 1 | ||||||
| 丽江市地税局机关（2名） | 501 | 所得税管理职位 | 1 | 大学本科及以上学历 | 国民教育 | 40周岁以下 (1975年7月28日以后出生) |
专业不限，有2年以上税收政策相关岗位工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力和一定的写作能力。 | 丽江市地税系统担任科员职务人员 |
| 502 | 信息安全管理职位 | 1 | 专业不限，有2年以上科技信息相关岗位工作经历（以所在单位证明为准），有一定的组织协调能力。 | |||||
| 迪庆州地税局机关（3名） | 601 | 税收风险管理职位 | 1 | 大学本科及以上学历 | 国民教育 | 35岁周岁以下 （1980年7月28日以后出生） |
专业不限，有2年以上税收征管岗位工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力和一定的写作能力。 | 迪庆州地税系统担任科员职务人员 |
| 602 | 国际税收管理职位 | 1 | 30周岁以下 （1985年7月28日以后出生） |
专业不限，有2年以上地税工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力和一定的写作能力。 | ||||
| 603 | 规费管理职位 | 1 | 40周岁以下 (1975年7月28日以后出生) |
专业不限，具有2年以上地税工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力和较强的写作能力。 | ||||
| 西双版纳州局机关（1名） | 701 | 税收风险管理职位 | 1 | 大学本科及以上学历 | 国民教育 | 35岁周岁以下 （1980年7月28日以后出生） |
具有管理学类专业，有2年以上税收管理工作经历（以所在单位证明为准），有组织协调能力和较强的写作能力。 | 版纳州地税系统担任科员职务人员 |
| 怒江州地税局机关（2名） | 801 | 税政管理职位 | 1 | 大学本科及以上学历 | 国民教育 | 35岁周岁以下 （1980年7月28日以后出生） |
具有会计审计类或财政税务类专业，有组织协调能力和较强的写作能力。 | 怒江州地税系统担任科员职务人员 |
| 802 | 督察内审职位 | 1 | ||||||
| 遴选人数合计 | 55 | |||||||
| 注：职位报考条件中的专业参照2016年《云南省公务员录用考试专业指导目录》。 | ||||||||
