香格里拉市2015年公开招聘中小学幼儿园教师面试公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人【2004】37号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》（云组通【2012】45号）和《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》（迪政办发【2003】49号）、《二○一五年香格里拉市部分事业单位公开招聘工作人员公告》要求，为组织好我市教师招聘的面试工作，现将有关事宜公告如下：
一、组织领导
为加强领导，保证招聘面试工作顺利进行，成立了香格里拉市2015年公开招聘中小学教师面试工作领导小组，面试工作在领导小组领导下，聘请香格里拉市人大、市政协、市监察局、第五纪工委对面试进行全程监督；市人社局对面试过程及程序进行监督指导；市公安局负责面试全程的安全保卫；市教育局负责具体面试工作的实施；聘请部分市人大代表和政协委员旁听本次面试。
二、面试工作的组织实施
（一）面试对象
报名参加2015年香格里拉市部分事业单位公开招聘中小学、幼儿园教师岗位，经笔试符合条件，进入面试并通过资格复审的考生。
（二）面试原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
2.坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则；
（三）面试考官
面试考官，临时外聘，每组由9名专家组成。并设2名记分员，3名监督员，2名旁听人员。
（四）面试形式及内容
面试分中学组、幼教组、小学一组，小学二组进行。面试重点考察教师综合素质：包括教育理论水平、专业知识水平、教学基本功、仪表仪态、行为举止、表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。
（1）面试形式：
①报考语文、数学、政治、历史、生物、地理教师岗位的采取说课的方式，准备时间30分钟，说课时间为8分钟，现场说课，现场打分。
②报考音乐、美术、体育和幼教教师岗位的采取说课加专业才艺展示的方式，准备时间30分钟，说课和专业才艺展示共8分钟，专业才艺展示环节不超过3分钟，现场说课、展示，现场打分。
③报考英语教师岗位的采取说课加片段朗读的方式，准备时间30分钟，说课和片段朗读共8分钟，片段朗读环节不超过2分钟，现场说课、朗读，现场打分。
④报考信息技术教师岗位的采取说课加专业知识问答的方式，准备时间30分钟，说课和专业知识问答共8分钟，问答环节不超过2分钟，现场说课、作答，现场打分。
（2）面试内容
①中学教师岗位面试命题范围：按所报考专业，以我市中学现行人教版《语文》、《数学》、《英语》、《政治》、《地理》、《历史》、《生物》、《美术》、《体育》、《信息技术》七至九年级课程为内容，由专家组命题（含英语片段朗读题，信息技术现场问答题），组成题库，随机抽取。其中音乐、体育教师岗位面试含专业才艺展示内容，内容按专业自定，限室内。
②小学教师岗位面试命题范围：按所报考专业，以我市小学现行人教版《语文》、《数学》、《音乐》、《体育》、《信息技术》一至六年级课程为内容，由专家组命题（含信息技术现场问答题），组成题库，随机抽取。其中音乐、体育教师岗位面试含专业才艺展示内容，内容按专业自定，限室内。
③幼儿教师岗位面试命题范围：我市幼儿园现行小、中、大班课程为内容，由专家组命题，组成题库，随机抽取。专业才艺展示内容按专业自定，限室内。
（五）面试时间、地点及安排
| 时间 | 地点 | 面试安排 |
| 8月6日上午：11:00 | 香格里拉市第三中学（综合教学楼一楼阶梯教室）地址：金沙路30号 | 全体面试考生考前集中。 |
| 8月7日上午：6:30 | 香格里拉市第三中学地址：金沙路30号 | 中学组 |
| 幼儿组 | ||
| 小学一组（语文） | ||
| 小学二组（数学、音乐、体育、信息技术） |
（六）面试程序
1.考前集中
8月6日上午11：00全体面试考生到香格里拉市第三中学综合教学楼一楼阶梯教室集中，其中：中学组、小学二组抽签决定各专业的面试顺序。
2.抽签与候考
8月7日上午6:30所有考生持身份证原件及《面试通知书》，准时到面试地点（香格里拉市第三中学），经工作人员安检（安检时，将通讯工具关闭后，交工作人员统一管理）、核实考生身份后组织抽签，决定考生面试出场顺序。抽签结束后，工作人员将考生带入候考室，等待考试，有特殊情况离开候考室需由工作人员陪同。
3.抽题与准备
面试前30分钟在工作人员的引导下依次到准备室随机抽题，准备说课内容。教材、纸、笔由工作人员统一提供。
4.面试
考生在工作人员引导下到考场进行面试，考生只能携带准备室内提供的教材及自己撰写的说课提纲（报考幼教、音乐、体育、美术教师的在才艺展示中除考场统一提供使用的器材外，选用其它器材的可自带，仅限能随身携带的器材。考场内统一提供黑板及粉笔，幼教、音乐专业提供电子琴；体育专业提供体操垫；美术专业提供纸笔。）。考生面试时只能向考官报告本人抽签的顺序号，不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。面试过程中自行把握时间，不得超时。
（七）面试计分及评算办法
面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分（含60分），面试成绩未达到最低合格分数线的考生不得参与后续招聘工作；进入面试人员因自行放弃面试资格导致部分岗位面试比例不足的，根据笔试总成绩依次递补一次（放弃面试人员必须在面试前三天向市人力资源和社会保障局人才中心提交放弃面试申请书及身份证复印件，否则视为违纪人员）。
面试成绩的评定和计算，面试考官根据考生面试情况，按照各组统一的评分标准独立评分。对9名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的加权平均值（保留两位小数）即为该生面试成绩，经考生现场签名确认后，当场公布。
6.面试成绩及公示
面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后在迪庆州政府信息公开门户网：http://dq.xxgk.yn.gov.cn/ ，香格里拉门户网：http://www.xgll.gov.cn 及香格里拉市人力资源和社会保障局公示栏进行公示。
三、纪律要求
（一）考生纪律要求
1、考生不准冒名顶替，一经发现，以作弊论处，取消其面试资格。同时追究其本人及相关人员纪律和法律责任。
2、参加面试考生应持身份证原件和《面试通知书》按规定时间到达面试地点。不能按时参加的视为自动放弃，取消面试资格，不再安排面试。其空缺名额按有关规定递补。
3、考生面试时使用普通话，不得向面试考官报告自己及家庭人员的姓名，以抽签编码代替考生姓名，考官不得询问考生姓名。
4、参加面试的考生应严格遵守考试纪律，自觉听从工作人员的安排，进入考点后关闭所有通讯工具，并由有关工作人员统一收缴、封存，待考完试后到指定的地点领取。
5.等候面试时需暂时离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。面试结束后，不得将面试材料带出考场，考生不得在面试考场附近逗留。
（二）面试考官及工作人员的纪律要求
1、面试考官要坚持公平、公正的原则，做到标准统一，前后一致，宽严一致，不得引导性评分。
2、面试期间，面试考官及工作人员要关闭手机等通信工具，并由有关工作人员统一收缴、封存，且不得从事与面试工作无关的其他工作。
3、面试考官及工作人员要保守面试工作秘密，不得向他人透露有关面试的相关内容；面试时不谈论涉及面试题型、题目、评分标准等话题；不记录、传播、泄露面试试卷内容；不徇私舞弊。
4、参加面试的考官和工作人员与面试考生有直系亲属和三代以内旁系亲属关系的，要主动回避。
5、面试现场的纪检监督人员，对面试如有建议、意见和要求的，要在面试前或在一名考生面试结束后，向主考官提出，以便面试工作的顺利进行。
6、严肃考风考纪，自觉接受有关部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。
四、未尽事宜按《2015年香格里拉市部分事业单位公开招聘工作人员公告》规定执行。
咨询电话：0887-8226147
香格里拉市教育局
2015年7月31日
