楚雄州川江规划设计有限公司2024年公开招聘工作人员公告
楚雄州川江规划设计有限公司成立于2024年04月24日，是楚雄州川江土地开发有限公司和河南省中工设计研究院集团股份有限公司共同合资组建的国有控股公司。公司注册资金500万元，公司主要以楚雄州政府前期项目的可研编制、规划设计编制、勘察设计服务、战略规划编制等相关业务开展为主，立足于楚雄州基础设施领域建设市场，开展设计、测绘、勘察、全过程咨询服务、工程总承包（EPC）等相关业务，引领楚雄州本地及外部市场经营发展。
为适应公司持续、高质量发展需要，满足公司用人需求，加快公司人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。本次招聘工作将由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）负责组织实施，具体事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩的标准，公开报名、统一面试、双向选择、择优聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘7人，具体招聘岗位、人数和相关要求详见《招聘岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策，遵纪守法；
2.具有良好的道德品行；
3.具备较高的综合素质和较强的协调能力，遵守纪律，有团队合作意识和爱岗敬业精神；
4.身体健康，具有正常履行工作职责所需的身体条件和心理素质；
5.年龄18至35周岁（1989年8月7日至2006年8月7日期间出生，有关年龄条件均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准；
6.具有岗位所需的国家承认的学历、学位，并取得相应证书，且在www.chsi.com.cn（学信网）查询到学籍信息；
7.具备招聘岗位所需的任职条件，如工作经验、职业（执业）资格、专业技术资格水平要求；
8.招聘岗位有专业要求的，参考教育部2024年颁布的普通高等学校本科专业目录（附件2），并结合岗位职责进行审核。应聘人员专业未列入参考目录的，可根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查。
（二）不符合报名的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.受处分期间或期限未满的人员；
5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员；
7.法律法规及相关规定不得录用的其他情形；
8.不符合岗位条件要求的。
四、报名程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.报名时间：2024年8月7日—8月13日（18:00），逾期不再受理。
2.提交报名申请：登录金泰人力公众号→考试报名→金泰人事小程序→提交报名申请，应聘者只能选择一个岗位报名。
3报名需要提供材料：身份证正反面图片，学历、学位证书图片，工作经验证明材料：（劳动合同、解除劳动合同书、社保缴费证明等任意一项）。应聘者应当确保提交的报名信息真实、准确、完整、清晰（图片材料）。如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格审查等问题的，后果自负。
4.资格初审（2024年8月14日12:00前）
资格审查结果通过“金泰人力”微信公众号回复，请应聘者关注此公众号并留意回复信息。
5.报名信息修改（2024年8月14日18:00前）
在此期间未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位，逾期未修改者视为放弃应聘资格。已通过资格审查的不能再修改报名信息。
6.资格审查答疑（2024年8月14日18:00前）
对资格审查有疑问的，请于此期间内致电金泰公司反馈，逾期不再受理。
7.资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位均可以取消其招聘资格或者聘用资格。
“金泰人力”公众号，考试报名。
（二）招聘计划裁减
无人报名的岗位或受面试比例限制且资格初审合格人数与招聘人数未达开考比例的岗位，招聘单位将裁减或取消该岗位招聘，对被取消岗位的应聘人员，允许改报其他岗位。
五、面试
1.资格初审合格人员进入面试。
2.面试形式：采用半结构化面试方式（满分100分，时间10—20分钟，具体看岗位要求），主要考察应聘者专业技术水平，语言表达能力、逻辑思维能力等，面试设合格分数线60分（含），不合格者不进入考察体检环节，若岗位面试人员分数均低于60分，则取消该岗位招聘。面试成绩在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号上公布，成绩四舍五入后保留至小数点后2位。
六、体检和考察
面试结束后，按照各岗位招聘人数和面试成绩（合格）排名，等额确定进入体检和考察的人选。如出现面试成绩相同情况，由招聘单位认真核实是否存在“同等条件下优先聘用”的情形，详见岗位信息表，具有“同等条件下优先聘用”情形的人员优先确定为参加体检和考察的人选。
体检由金泰公司组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的费用由应聘者个人承担。
考察由招聘单位及金泰公司共同组织实施。
七、确定拟聘用人员及公示
根据体检考察情况择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别，同时公布监督电话，接受社会监督。
“金泰人力资源有限公司”公众号：成绩、拟聘用人员公示
八、聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用人员，与楚雄州川江规划设计有限公司、金泰公司（劳务派遣）办理聘用手续。公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、薪酬待遇
正式员工薪酬按照楚雄州川江规划设计有限公司薪酬管理办法规定执行。派遣员工薪酬按照总公司楚雄州川江土地开发有限公司劳务派遣用工管理办法（试行）执行。
十、递补
应聘人员在考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可在该岗位面试合格人员中，以高分至低分的顺序依次递补。递补1次后仍未招聘到适合人选的岗位不再递补。
十一、注意事项
（一）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者自动放弃资格。
（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员在报名、面试、考察等过程中，有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，取消其应聘资格。
（五）本公告未尽事宜，由金泰公司、楚雄州川江规划设计有限公司负责解释。
附件：1.招聘岗位信息表
2.普通高等学校本科专业目录（2024年）
联系方式：0878-3369213（金泰公司）
18887871287（楚雄州川江规划设计有限公司）
楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司
2024年8月7日
附件下载:附件1：招聘岗位信息表.xlsx 11K
附件下载:附件2：普通高等学校本科专业目录（2024年）.xlsx 64K
来源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0807001.htm
| 招聘岗位信息表 | ||||||||||||||
| 序号 | 招聘单位 | 岗位名称 | 用工 方式 |
计划 招聘人数 |
学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 资格证书 | 其他招聘条件 | 同等条件优先聘用情形 | 考试方式 | 面试时长 | 面试 比例 |
备注 |
| 1 | 楚雄州川江规划设计有限公司 | 项目负责人 | 正式员工 | 1 | 大学本科及以上 | 40周岁以下 | 建筑学、土木工程、农林工程、水利测绘、交通工程、地质工程等相关专业 | 中级职称及以上 | 1、具有5年以上甲级设计院相关工作经验； 2、掌握建筑类项目设计、生产、管理相关工作； 3、具有很强的沟通能力及项目把控能力，能独立进行项目管理，合理计划开展工作按质按量完成任务； 4、工作责任心强，工作坚持原则； 5、有5年以上甲级院相关岗位工作经历且持有国家注册类证书者可适当放宽学历限制。 |
研究生及以上学历优先；拥有相关专业高级职称者优先。 | 半结构化 面试 |
20分钟 | 1:3 | |
| 2 | 设计专员 | 正式员工 | 3 | 大学本科及以上 | 35周岁以下 | 建筑学、土木工程、农林工程、水利测绘、交通工程、地质工程等相关专业 | 中级职称 | 1、具有3年以上甲级设计院相关工作经验； 2、具有相关专业中级职称； 3、熟练掌握相关建筑设计软件，能独立完成专业设计任务； 4、工作责任心强，沟通能力强，善于学习； 5、有3年以上甲级院相关岗位工作经历且持有国家注册类证书者可适当放宽学历限制。 |
研究生及以上学历优先。 | 半结构化 面试 |
20分钟 | 1:3 | ||
| 3 | 运营管理部员工 | 正式员工 | 1 | 大学本科及以上 | 35周岁以下 | 经济学、金融学、财政学、经济与贸易类相关专业 | 不限 | 1、具有3年以上企业投融资项目管理等相关工作经验； 2、有一定客户资源，具备投融资管理、市场拓展能力； 3、工作责任心强，作风严谨，工作坚持原则、主动、热情。 |
研究生及以上学历优先；有专项投融资项目管理工作经验者优先；有2年以上国企相关岗位工作经历，持有多种资质证书者优先。 | 半结构化 面试 |
20分钟 | 1:3 | ||
| 4 | 综合办员工 | 劳务派遣 | 2 | 大学本科及以上 | 35周岁以下 | 公共管理、工商管理、行政管理、管理学与工程类相关专业 | 不限 | 1、具有2年以上综合管理相关工作经验； 2、熟悉综合管理流程相关工作； 3、能熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件及办公设备，文字功底良好； 4、工作责任心强，作风严谨，工作坚持原则、主动、热情。 |
研究生及以上学历优先；有2年以上国企相关岗位工作经历，持有多种资质证书者优先。 | 面试 | 10分钟 | 1:2 | ||
| 合计 | 7 | |||||||||||||
