文山市消防救援大队
关于专职消防队员、综合应急救援队员、后勤帮厨人员招聘的公告
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为深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产和防灾减灾救灾重要指示批示精神，建立健全全市大应急大安全框架建设，建立健全指挥统一、力量统一、装备统一、平战统一、保障统一的高效率政府综合应急救援队伍，不断提升队伍在应对自然灾害、城市消防、森林草原火灾、事故灾难中的应急救援作用，切实提升全市灭火救援、综合应急救援能力。根据《文山市人民政府办公室关于印发文山市加强基层消防力量建设工作实施方案的通知》（文市政办发〔2022〕201号）、《文山市人民政府办公室关于印发文山市综合应急救援队伍建设工作方案》（文市办通〔2024〕37号）要求，文山市消防救援大队现面向社会公开招聘一线执勤岗位专职消防队员、综合应急救援队员、后勤帮厨人员，主要承担我市日常综合应急救援任务、监督检查、宣传教育、后勤帮厨等工作，现面向全州招聘：
一、招聘人数
专职消防队员10人，综合应急救援队员8人，后勤帮厨人员2人。
二、应聘条件
（一）遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密，无涉赌、涉黄等违法犯罪记录，无酗酒、沉迷网络游戏等不良嗜好，无吸毒史。
（二）男性中国公民、文山州户籍人员。
（三）具有大专（含）或同等以上学历。
（四）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。
（五）经培训后，体能和基本消防业务技能达到规定标准。
（六）原消防救援队伍退役、退出和退役军人优先聘用。
（七）年龄在18岁以上35岁以下。
（八）后勤帮厨人员限女性，18岁以上45岁以下。
三、工作时间和地点
服从文山市消防救援大队的工作调动，实行24小时消防救援队伍管理、驻勤工作制度。上岗前试用期为1个月（专业培训），试用期间无休假。自用工之日起，单位与个人正式签订《劳动用工合同》。培训结束后，根据考核成绩排名先后选岗分配至各消防站及综合应急救援队，后勤帮厨人员分配至综合应急救援队。
四、工作待遇和薪金
（一）工资根据《政府专职消防员管理规定、综合应急救援队管理规定》进行发放，基本工资3500元+工龄工资+考核绩效+值班补助+岗位补助+伙食补助。工龄工资随工作年限逐年递增，岗前集训期工资每人每月1840元。
（二）统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、社会保险、人身意外伤害保险。
（三）符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》条件，且工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录。
（四）工作满2年后择优选学驾驶。
（五）每年可以享受带薪休假：自签订劳动合同次月起，每月享受6天调休假。工作不满1年的，不享受探亲假；工作满1年不满5年的，每年享受10天探亲假（满1年后当年享受的探亲假天数按剩余月份占全年比例折算相应天数）；工作满5年不满10年的，每年享受15天探亲假；工作满10年的，每年享受20天探亲休假。每月根据任务轻重适当安排周末调休1—4天，同时，单位安排的免费体检1次。
（六）提供工作期间的食宿、服装、被装等。
五、劳动合同
应聘者参加面试、体能测试、心理测试、政治审查、健康体检和经过培训考核合格后符合条件的由文山市消防救援大队与应聘者签订劳动合同。
六、退出机制
有以下情形之一的，予以退出，使用单位不承担任何补偿：
1.违法犯罪被判刑的或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.吸毒或具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的；
3.被行政拘留、收容教养、收容教育的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.不遵守使用单位相关管理规定或不服从使用单位相关管理；
6.个人体能及业务技能考核不达标的（考核标准由消防大队提供）；
7.应聘时提供虚假个人材料的；
8.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9.酗酒滋事经教育后仍然发生的；
10.工作时有出工不出力的；
11.感染有艾滋病、肝炎、性病等传染性疾病的；
12.个人连续两个季度考核不称职或是全年累计三次以上考评为不称职的，作出辞退处理；
13.每年实施末尾淘汰制（按照个人综合成绩排名淘汰）；
14.不服从文山市消防救援大队工作调动和安排的。
七、报名须知
（一）报名
1.报名时间：2024年8月1日至8月15日。
2.报名方式：本人持个人身份证直接到文山市消防救援大队办公室进行报名或通过投递简历至QQ邮箱3257476118报名；报名时请认真填写个人常用联系方式。联系人：孙女士，0876—2150072；18313692430，后勤帮厨人员具体招聘事项及待遇请联系：赵先生，18887674067。
3.提供资料：本人近期蓝底照片、本人身份证、户口本复印件，集体户的提供集体户口首页和本人页，无集体户首页原件的可提供加盖存档单位公章的复印件、学历证书复印件；原消防救援队伍退役、退出或部队退役证书复印件。
（二）体检
1.体检在县（市）级以上人民医院体检，体检费用自理，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。
2.体检结果作为是否拟聘用的依据。报考人员如体检不合格，从体能成绩达到合格成绩分数线的其他人员中，按综合成绩从高到低顺延递补。
（三）考试
1.体能测试
（1）体能测试由消防救援大队统一组织；
（2）体能测试科目为3000米、单杆引体向上、俯卧撑、仰卧起坐；
（3）报考人员应携带本人身份证及报名反馈信息（确认通知及考号）参加体能测试；
（4）体能测试时间、地点另行通知，体能测试成绩由应聘人员现场签字确认；
（5）应聘人员未达到体能测试及格标准的，不得进入面试环节。
2.面试
根据体能测试情况，按照实招人数1:1.5的比例确定进入面试环节人员，面试由市消防救援大队组织实施，面试时间、地点另行通知。面试主要是了解应聘者语言表达、综合分析、思维反应能力和心理素质。
（四）政审
1.原消防救援队伍退役、退出人员、退伍军人优先参加政审；
2.政审由市消防救援大队组织，政审时间另行通知；
3.如政审不合格或自动放弃者，根据体能测试及面试成绩排名顺序依次递补。
（五）入职培训
由市消防救援大队组织为期1个月的封闭式集中培训，培训不合格或自动放弃者不予录用。
（六）签订合同
培训合格人员，初次聘用合同期限为1年。
专职消防队员、综合应急救援队员报名表.docx
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来源：https://www.ynwszw.com/notice/1618
