武警云南总队2025年面向社会公开招考文职人员预告
为把社会知识精英、技术精英、管理精英集聚到强军旗帜下，推动社会人力资源优势转化为部队人才优势，汇聚强军兴军的磅礴力量，根据《中国人民解放军文职人员条例》和全军统一部署，现就武警云南总队关于2025年面向社会公开招考文职人员相关事宜预告如下：
01、单位简介
武警云南总队是一支有着光荣革命历史和辉煌战斗业绩的威武之师、文明之师、胜利之师，前身是刘伯承、邓小平领导的第二野战军第4兵团，既有在硝烟弥漫的战场上征战南北的红军血脉，也有在滇桂黔边区游击作战的“边纵”根基。目前已成长为武警部队执行多样化任务最典型的单位之一，被云南人民亲切地称为“云岭哨兵”、“云岭卫士”。
02、职业前景
文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
文职人员按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即军队文职部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职。文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。
专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。专业技术类文职人员的岗位职务层级由高到低分为高职、中职、初职。专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。
专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位实行专业技能岗位等级管理制度，由高到低分为五个等级，即专业技能一级至五级；普通工岗位文职人员不分等级。
文职人员的考核，分为年度考核、聘（任）期考核和专项考核。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。管理类文职人员一般实行委任制，专业技术类和专业技能类文职人员一般实行聘用制。
文职人员的培训，分为初任培训、晋升培训、岗位培训。军队鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育。根据科技创新发展和职业能力拓展需要，可以安排优秀文职人员出国（境）参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。
03、待遇保障
04、招考岗位
武警云南总队2025年面向社会公开招考文职人员岗位，主要是工程、医疗、会计等专业技术系列初中级岗位，机关管理岗位以及专业技能岗位。招聘单位主要是昆明市及各地（州、市）。
1.管理岗位
主要是从事综合事务管理、专业领域保障的助理员等岗位，分布在总队、支队机关部门，招考专业涉及管理学、经济学、法学、医学等学科。
2.专业技术岗位
（1）卫生系列：主要是从事医疗卫生技术工作的医疗（医师、主治医师）、护理（护师）等岗位，分布在总队医院以及各支队卫生队等，招考专业涉及临床医学、基础医学、内科学、外科学、麻醉学、精神医学、急诊医学、医学影像学、超声医学、放射影像学、医学检验技术、药学、中药学、护理学等；
（2）工程和教育系列：主要是从事通信保障、教育教学等专业技术工作的助理工程师、教员岗位，分布在各级机关直附属单位，招考专业涉及工学、教育学、农学等学科。
3.专业技能岗位
主要是在军队从事运输投送、装备维修、物资仓储等专业技能性工作的文职人员，分布在后勤保障岗位。
05、招考条件
06、招考流程
发布招考公告
中央军委政治工作部依托军队人才网（http://81 rc.81.cn）和国家有关门户网站，面向社会公开发布年度全军文职人员招考岗位计划和招考公告，明确招考对象、条件、程序及其他须知事项。
07、温馨提示
武警云南总队2025年招考计划将在军队人才网（http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）、中国军号APP、云南武警微信公众号发布，有意报考者敬请关注。（预计10月底前发布并组织网上报名，12月上旬组织全军统一笔试。）
特别提醒：报考人员必须通过军队人才网报名，请勿轻信其他形式和途径的招聘。招聘统一笔试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，报考人员可依据军队人才网公布的考试大纲做好准备。
如有疑问，请与工作人员联系。
联系方式：张干事 754270822@qq.com
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