昌宁育禾农业有限责任公司2024年招聘公告
一、公司简介
昌宁育禾农业有限责任公司由县国资委全额出资，注册资本金为5000万元，企业类型为有限责任公司（国有独资），经营范围包含：农作物种子经营，主要农作物种子生产，食品销售，食品生产：林木种子生产经营。一般项目：农业专业及辅助性活动，以自有资金从事投资活动，自有资金投资的资产管理服务，农副产品销售，休闲观光活动，灌溉服务，农业机械服务，智能农业管理，初级农产品收购：土地整治服务：工程管理服务，土壤污染治理与修复服务，非主要农作物种子生产，农作物种子经营（仅限不再分装的包装种子），粮食收购：食用农产品零售，蔬菜种植（除中国有和特有的珍稀优良品种），新鲜蔬菜批发，农产品的生产、销售、加工、运输、贮存及其他相关服务，新鲜蔬菜零售：新鲜水果零售，新鲜水果批发：食用农产品批发，食品销售（仅销售预包装食品），水果种植，林产品采集：树木种植经营，糖料作物种植，土地使用权租赁业务。
二、 招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一笔试面试（考核）、综合评定、择优聘用。
三、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
（二）具有应聘岗位所需的经验、学历、专业知识技能和资格要求。
（三）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。
（四）具备岗位要求的其他条件。
四、招聘岗位
（一）综合部工作人员1名
岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历，汉语言文学、秘书学、行政管理等专业；有2年以上办公室工作经历，持有财会、计算机、秘书等级证者优先。能熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；具有较强的语言表达能力和文字功底，熟悉公文写作和材料撰写，擅长沟通交流，反应灵敏，适应工作能力强。
（二）生产部工作人员1名
岗位要求：35周岁以下，专科及以上学历，农学、林学、会计、畜牧相关等专业；有2年以上农、林、牧工作经历，持有相关从业资格证者优先考虑。具备一定的生产组织及协调能力；吃苦耐劳，能接受一定的室外生产管理工作要求。具备良好的职业道德和工作责任心。
（三）市场营销部工作人员1名
岗位要求：35周岁以下，专科及以上学历，经济与贸易类专业、会计、市场营销类相关专业；有2年及以上市场营销工作经验，具备一定的市场营销策划，品牌宣传能力。持有相关从业资格证者优先考虑。有较强的学习和沟通能力，思维敏捷，情绪稳定具备良好的应变能力和市场抗压能力。
五、工资待遇
试用期工资1700元/月，试用期1个月。按法律法规相关规定办理聘用手续，转正后3000元/月（含五险一金个人缴纳部分），不含绩效。
六、招聘程序
（一）报名和资格初审
1.报名方式：现场报名。
2.报名地点：昌宁育禾农业有限责任公司（昌宁县佳阳写字楼第16楼办公室）
3.报名时间：2024年7月8日8:00至7月12日17:30，报名人员携带简历、身份证、毕业证、学位证、户口本及相关从业资格证参加报名。
4.报名咨询联系人：15987512967（唐先生）
5.现场对报名人员资格初审，初审通过的参加笔试。
（二）笔试
笔试成绩满分为100分，占综合得分50%。
1.笔试时间：2024年7月13日8:30-10:30。
2.笔试地点：昌宁县佳阳写字楼第16楼会议室。
根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘岗位数1:2的比例确定进入面试人选。
（三）面试
1.面试时间：2024年7月14日下午14:30—17:30。
2.面试地点：昌宁育禾农业有限责任公司（昌宁县佳阳写字楼第16楼小会议室ji
3.面试方式：面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员适应工作岗位业务要求的综合素质和业务素质。面试满分为100分，占综合得分50%；考官现场打分，记分员将所有考官的评分表收齐后，去掉一个最高分、去掉一个最低分后求出平均分即为面试人员的最后得分，记分员核算完分数，面试评审组成员签字后对考生宣布面试成绩、综合得分及岗位排名。
（四）考核考察
依据综合得分排名，按照岗位招聘数1：1的比例，由高分到低分等额确定拟聘考察人选（低于70分者即使名次靠前也不纳入考察）。通过考察德才表现情况，如有违法违纪行为或性格怪异、不能很好融入集体者，将取消聘用资格，依次将下一名人选确定为考察对象。名单确定后由行政中心负责通知。
（五）体检
拟聘用人员须参加体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为县（市）级以上公立医院。由行政中心通知应聘人员于指定时间到指定医院进行体检，体检费用由拟聘人员自行承担。7月16日17:30前将政审表及体检报告交行政中心。
（六）聘用
依据体检结果，对拟聘人员进行为期5个工作日（7月17日至21日）的公示，公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。新招聘人员于2024年7月22日前报到上岗，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
在招聘过程中，因面试、考察、体检等过程中出现招聘岗位空缺或条件不符的，根据需要进行递补。
七、招聘纪律
本次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员，将受到相关部门严肃处理。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考核过程中作弊的；
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；
（四）招聘工作人员故意泄露面试题目的；
（五）招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
八、其他事项
本次招聘不收报名考试费，请报名人员扫描二维码下载个人简历表填写。
昌宁育禾农业有限责任公司
2024年7月5日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/O4wPYrm6wDIf3TjjyouOAw
