昆明巫家坝建设发展有限责任公司2024年面向社会公开招聘工作人员公告
为加强昆明巫家坝建设发展有限责任公司（以下简称“巫建发公司”）人才队伍建设，完善人才队伍结构，优化人力资源配置，促进巫建发公司工作全面发展，加快引进急需的优秀人才和业务骨干，昆明国投人力资源咨询服务有限公司（以下简称人力资源公司）受巫建发公司委托，面向社会公开发布2024年工作人员招聘公告。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，笔试面试相结合的办法面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位：
成本控制专员1人
工程管理专员1人
行政专员1人
研发设计专员1人
土地管理专员1人
详见《昆明巫家坝建设发展有限责任公司2024年社会公开招聘岗位计划表》（附件1）
三、用工方式及待遇标准
经考试、体检、考核合格后聘用的工作人员由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同，本次招聘岗位均采用项目制人员管理的方式，人随项目走，入职后通过第三方中介机构以劳务派遣方式签订用工合同，合同期限为1～3年期，签订劳动合同。薪资待遇详见附件1。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；
3.个人征信记录良好，无任何不良记录；
4.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，具有较强的开拓创新精神、市场竞争意识和履行岗位职责所必须的专业知识、经营管理能力以及沟通协调能力；
5.年龄以身份证出生日期为准，详见附件1；
6.学历要求：详见附件1；
7.专业要求：详见附件1;
8.能熟练使用计算机，具备一定的语言文字表达、组织、协调和写作能力，能胜任岗位工作；
9.对于有特殊需要的岗位，经领导小组审核批准，可对应聘人员的年龄、学历、工作年限适当放宽；
10.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
2.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
3.在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
4.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员；
5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的人员；
6.现役军人、2025年度未毕业的全日制在校学生（特别提醒：2024年毕业考生要确保上岗前能取得毕业证原件方可报考，否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担）；
7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过电脑浏览器进入云南考试招聘网（www.ynkszp.net）进行报名。
2.时间安排
（1）报名时间：2024年6月19日9:00—6月23日17:00（截止时间后不接受任何形式报名）
（2）缴费时间：2024年6月20日9:00—6月24日17:00
（3）准考证下载时间：2024年6月26日9:00—6月28日14:00
（4）笔试时间：2024年6月28日14：00—16：00
（5）面试、体检时间发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号
3.报名流程
（1）登录
登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/），点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《昆明巫家坝建设发展有限责任公司2024年面向社会公开招聘工作人员公告》。
（2）填写报名信息
依次填写相关信息，确保自身符合所报考的岗位，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。
（3）提交报名信息
报名信息填写好后，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。
（4）报名资格审核
计算机自动审核：报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断考生是否符合报名条件。
（5）缴费
缴费采取网上缴费方式，考生填写并提交报名信息，待资格初审通过后，进入缴费页面，扫描二维码完成支付。
参照省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人。如有以下情形，报名费概不退回：
（1）因自身原因误报、错报岗位的；
（2）因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的；
（3）自身有不符合报考条件情况，仍然报名的；
（4）规定时间内不按要求提交资料，未完成报名流程的；
（5）因自身原因导致不能参加考试、聘用的其它情况。
（二）考试
1.笔试
（1）对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占考试综合成绩的50%。
笔试范围为：综合应用能力及专业知识。
（2）笔试时间和地点登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/）下载准考证查看。
2.资格复审：按岗位招聘计划聘用人数1：3的比例，各岗位根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人选。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，可按实际进入面试人数确定面试人选。同一岗位若确定进入资格复审人员笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审；因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，所产生的空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审由昆明国投人力资源咨询服务有限公司及招聘单位共同负责。
资格复审时间、地点发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号。
3.面试
（1）对象：通过资格复审人员进入面试，因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位；若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于 70 分。
（2）方式：采用半结构化方式进行；
（3）时间和地点：发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号；
（4）面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。
4.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定。
（1）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位；综合成绩合格分数线为60分，低于60分不可进入考察、体检环节。
（2）依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
5.考生注意事项
参加笔试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。
（三）体检
1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
3.体检所需费用由考生个人承担。
（四）考察和政审
考察和政审根据综合成绩高低，按岗位招聘人数与考察人数1：1的比例确定被考察和政审人员，考察和政审不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名依次递补。
（五）拟聘用
拟聘人员经巫建发公司招聘领导小组审核同意后，由巫建发公司通知拟聘人员在规定的时间内到公司报到，拟聘人员逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。工作人员的日常管理工作由巫建发公司负责。
（六）递补
对自动放弃、因故取消聘用资格的岗位，根据综合成绩排名依次递补。
办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、招聘纪律
（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体、社会监督。党员、干部、群众对招聘工作中的违纪行为，有权向党组织检举、申诉，受理部门应当按照有关规定及时进行调查核实。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.在考试、体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、其他事项
（一）本次招聘岗位人数共计5名，经报名、考试、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招用方案报主管部门同意后实施。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；
2.公示期满3个工作日，联系不上拟聘人员本人及未按要求到岗的；
3.上岗前未取得毕业证书原件的。
（三）未尽事宜按照相关规定执行。
（四）本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
（五）本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
（六）本招聘公告由人力资源、巫建发公司负责解释。
（七）招聘后续环节信息发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号，报名考生请及时关注。
九、咨询电话：0871-67399809
昆明国投人力资源咨询服务有限公司
2024年6月17日
| 附件1：《昆明巫家坝建设发展有限责任公司2024年社会公开招聘岗位计划表》 | ||||||
| 序号 | 职位 | 招聘方式 | 人数 | 职位描述 | 职位要求 | 薪资待遇 |
| 1 | 成本控制专员 | 社会公开招聘 | 1 | 1、负责参与项目过程中的成本控制与管理； 2、负责协助审定工程进度款及预(结)算工作； 3、负责参与协助采购的招(议)标和结算工作； 4、负责统计管理工作，建立统计台帐，及时报送统计报表； 5、参与建设工程的招投标工作，负责组织工程招(议)标的标底编制和审定，参与草拟工程合同及商务谈判。 |
1.大专及以上同等学历毕业生；大专：建筑工程造价、建筑项目管理专业。本科：工程造价、土木工程类专业。 2.年龄35周岁及以下，具备2年及以上成本核算工作经验或持造价师证者可放宽年龄至40岁。 3.熟悉工程造价、合同管理、招投标管理、工程技术等专业知识，具备工程造价专业实操经验； 4.能够熟练掌握企业项目开发全过程成本核算、数据统计能力。 |
基本工资5-6万/年（含五险一金），绩效工资以实际考核情况核定。 |
| 2 | 工程管理专员 | 社会公开招聘 | 1 | 1.全面完成公司下达的各项考核指标，督促工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同； 2.负责组织编制和组织实施项目合同内容的工程进度计划，按时向公司汇报工程实物完成量； 3.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核； 4.合理统筹安排项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、文明施工等的管理工作； 5.负责完成领导安排的其他事宜，定期或不定期将工程现状上报。 |
1.大专及以上同等学历；大专：建筑工程造价、建筑项目管理专业。本科：工程管理、土木工程类等相关专业； 2.年龄35周岁及以下，1年及以上相关工作经验； 3.熟悉工程项目管理的各个环节，具备扎实的项目管理知识和实践能力者可适当放宽年龄至40岁； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。 |
基本工资5-6万/年（含五险一金），绩效工资以实际考核情况核定。 |
| 3 | 行政专员 | 社会公开招聘 | 1 | 1.负责前台区域和大厅的文件管理，及时洞察各办公区域办公环境状况，保证办公环境的卫生和安全； 2、负责公司来访客人接待及电话接听工作，对重要电话做好记录并及时反馈，并负责公司快递、信件、包裹等的收发工作； 3、负责办公用品的采购、发放和管理，办公设备的维护和保养及员工日常福利的采买、发放、签收归档工作； 4、负责公司文件的起草、归档、发放和管理，以及相关数据的汇总和分析； 5、负责公司会议的组织，包括会议的安排、通知、记录和归档； 6、负责公司工商事宜处理，包括但不限于年度工商年报上报等工作； 7、完成领导安排的临时行政工作。 |
1.大专及以上同等学历，大专：文秘类；本科：行政管理、汉语言文学、秘书学、新闻学； 2.年龄35周岁及以下； 3.1年以上行政办公相关工作经验，有地产、工程行业经验，可适当放宽年龄至40岁 4.熟悉行政日常工作，遇紧急事件时能灵活变通； 5.具备良好的沟通协调能力。 |
基本工资5-6万/年（含五险一金），绩效工资以实际考核情况核定。 |
| 4 | 研发设计专员 | 社会公开招聘 | 1 | 1.参与图纸绘制、技术方案、设计任务书的编制等； 2.负责所管理项目的相关部分的设计； 3.负责与客户的技术沟通及现场指导； 4.负责本专业设计审核及指导、技术支持等工作； 5.完成领导交办的其他临时性工作。 |
1.大专及以上同等学历，大专：建筑设计类专业。本科：建筑学、城市规划； 2.年龄40周岁以下，1年及以上施工图方向设计及管理工作经验； 3.熟悉房地产项目设计管理全过程，精通建筑设计相关专业知识及技术规范，熟悉相关设计软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 |
基本工资5-6万/年（含五险一金），绩效工资以实际考核情况核定。 |
| 5 | 土地管理专员 | 社会公开招聘 | 1 | 1.负责土地一级开发的土地报批； 2.现场管控、拆除、土地整理，需要参与地块的选址、设计和评估，推动土地开发顺利进行； 3.参与市场调研和分析，根据土地价格、市场需求提出合理化、可行性研讨方案； 4.对土地利用的过程进行监督，确保土地利用的过程进行监管。 |
1.大专及以上同等学历； 2.年龄40周岁以下，工商管理专业、建筑学等相关专业； 3.熟悉土地建设、对土地价格、市场需求等进行有效分析与研究； 4.熟悉土地管理相关法规，了解土地管理政策变化，确保土地资源的合法使用； 5.熟悉政府相关职能部门的工作流程，具备公共关系维护的能力，有一定的文字功底； 6.熟悉土地使用权拍卖流程及办理程序。 |
基本工资5-6万/年（含五险一金），绩效工资以实际考核情况核定。 |
来源：https://www.ynkszp.net/zhaopinzixun/537.html
