宣威市东升实验中学2024年教师招聘公告
宣威市东升实验中学是经云南省教育厅备案，曲靖市、宣威市教体局批准成立的一所民办高级中学。学校现有师生员工2500余人，实行小班制教学。办学十年来，学校始终坚持以教学工作为核心，注重强化教学管理，严谨办学。学校以管理求质量，以质量促发展，为上一级学校输送品学兼优的合格人才的教育理念，以扎实的教研工作，精细的学校管理，敢为人先的办学精神，致力打造素质优良、能力突出的师资队伍和培养德智体美全面发展的优质人才。
学校充分利用宣威市优质教育资源，不断加大与公办学校的合作力度，坚持“请进来”与“走出去”相结合，逐步构建特色鲜明的教育教学模式。自2021年集团化办学以来，宣威市第六中学在内部管理、教研教学、校园文化建设等方面给予了我校指导。我校教师在非上课期间随时到宣威市第六中学进行学习。通过与宣威市第六中学的互相交流、听课研讨等方式不断优化课堂教学模式，促进教师队伍专业化水平的提高。
为完善教师结构，充实教师队伍，现面向社会招聘高中各科教师。
一、招聘计划
（一）本科及以上学历
| 岗位 | 招聘人数 | 岗位 | 招聘人数 |
| 高中语文教师 | 2-3 | 高中政治教师 | 1-2 |
| 高中数学教师 | 2-3 | 高中历史教师 | 1-2 |
| 高中英语教师 | 2-3 | 高中地理教师 | 1-2 |
| 高中物理教师 | 1-2 | 高中心理教师 | 1 |
| 高中生物教师 | 1-2 | 体育教师（篮球、田径方向） | 1 |
| 管理及业务岗 | 有相关经验者到校咨询或电话咨询 | ||
二、招聘对象
应往届本科毕业生；公办学校离、退休教师。
三、招聘条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，信用良好，服从安排，爱岗敬业，为人师表，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分；
2.符合服务岗位要求，师范类本科及以上学历，申请岗位学科要求与所学专业一致，需教师资格证（到岗内一年内取得教师资格证）；
3.有相应学科教师资格证书及其他学历证书、资格证书，普通话二级乙等以上语言等级证书（语文教师要求具有普通话二级甲等及以上），英语教师要求具有专业英语四级及以上语言等级证书。
4.中共党员，有职称、教学教研经验丰富，教学成绩优秀、班级管理能力出众者优先录用，研究生、全国知名院校优秀毕业生优先录用。
四、薪酬及福利待遇
1.工资结构：基本工资+课时工资+职务津贴+校龄工资+绩效工资+其他福利。结合职称、工龄、工作量、工作能力等条件的综合考评，月工资不低于当地公办学校教师工资，且工资有较大的提升空间，能力突出者年薪不低于10万。
2.按相关政策为每一位教师购买“五险”。
3.获得中一及以上职称的教师、省市县学科带头人、名师、骨干教师、特级教师等教学能力突出者可面谈年薪，相关待遇优厚。
4.其他福利：提供免费食宿，节假日带薪休假，节日福利、服装费、餐饮补贴、员工体检、业务培训、团建活动等。
五、报名流程
1.网络报名：应聘者在规定时间内将应聘材料（包括个人简历、成绩单、学历证书、教师资格证书、普通话证书以及其他相关证书。以上材料编辑在一个文档内，以pdf形式保存）发送至李老师邮箱（353012966@qq.com）。
（注：简历命名为“姓名+学科+学历+毕业学校”，不按要求发送的简历将不予受理。）
2.现场报名：直接到宣威市东升实验中学行政办公室投递简历。
3.报名流程及注意事项：
第一步：添加李老师微信19912738104（添加微信时需备注：姓名+学科）
第二步：投递简历（简历命名格式：姓名+学科+学历+毕业学校）
4.报名截止日期：即日起至2024年6月20日。
六、选聘流程
1.经初步筛选公布面试名单
学校考核组根据应聘者提交的应聘材料进行初选，通过学校微信公众号公布资料审查合格的人员名单。通过初选的人员根据通知携带相关资料原件参加面试、试讲考核。
2.面试
根据应聘材料初选确定进入面试人员名单，面试方式为结构化面试。面试时间6月下旬。
3.试讲
现场抽取讲课内容（高中课本），备课1小时后试讲15分钟。
4.面试、试讲地点：宣威市东升实验中学校内。
5.公布拟聘用人员名单
根据面试、试讲成绩形成综合成绩，根据综合成绩排名，经综合评议择优确定拟聘用人员名单，并在学校微信公众号公布。
6.聘用
学校与拟聘用人员签订劳动合同或就业协议书，并根据学校人事管理规定办理相关入职手续。
七、联系方式
联系电话：19912738104 李老师；18812376661 李老师
联系地址：宣威市榕峰东路双龙街道32号东升实验中学行政办公室
宣威市东升实验中学
2024年5月25日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GltHjMUO774bUMsfFJP85Q
