个旧市大红屯粮食购销有限公司2024年度春季公开招聘公告
个旧市大红屯粮食购销有限公司（以下简称“大红屯公司”）成立于2000年9月15日，注册资本2075万元，公司性质为国有独资公司，隶属于个旧市人民政府国有资产监督管理局。公司位于个旧市个屯路红河工业园区6号路东面，现有在职职工100余人，下设个旧市大红屯储备粮管理有限公司、个旧市大红屯仓储物流有限公司、云南个旧军粮供应有限公司、云南云梯谷电子商务有限公司四个全资子公司。
大红屯公司按照“守正创新强基础、跨越发展谋新篇”的总体发展战略，聚焦粮油主业，坚持改革创新，坚定发展产业，重点打造大红屯粮油业务、粮食储备业务、米制品加工业务、过桥米线业务、粮食物流业务五大主营业务，全面推进粮油储备、加工、物流、贸易为主体的产业建设。现因公司发展需要，面向社会公开招聘专技岗位人员16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗选聘的原则。
（二）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
（三）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致原则。
二、招聘岗位及要求
本次共招聘人数为16人，具体招聘岗位详见附件《个旧市大红屯粮食购销有限公司2024年度春季人员招聘岗位需求计划表》。
三、报名条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）能够履行岗位职责，品行端正，具有良好的社会道德及职业道德；
（三）无违法犯罪记录，个人征信记录良好，无任何其他不良记录；
（四）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）招聘岗位的具体要求和其他条件详见附件《个旧市大红屯粮食购销有限公司2024年度春季人员招聘岗位需求计划表》；
（六）具有以下情况之一的，不得应聘：
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员；
2、曾被开除公职或因违纪违规被解除（聘用、聘任）合同；
3、属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
4、受到党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
5、录用后构成回避关系的人员；
6、本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
7、法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程进行：发布公告、报名、资格审查、面试笔试、体检、公示、录用。
（一）发布公告
本次招聘公告通过大红屯公司微信公众号（大红屯放心粮）、红河人才网（https://www.hhzrc.cn/）进行发布。
（二）报名
1、报名时间：招聘公告发布之日起至2024年1月12日下午17:30截止，逾期不再受理。
2、报名材料：
应聘人员报名时，将报名材料（应聘申请表、身份证、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、1寸免冠近照、相关资格证书等）电子版打包发送至大红屯公司邮箱1980508117@qq.com。邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+XX表/材料+应聘岗位。每人限报一个岗位。
3、报名方式
本次招聘采用网络报名的方式进行，报名受理邮箱1980508117@qq.com,不接受其他形式报名。
（三）资格审查
1、报名结束后，由招聘工作组对报名应聘人员进行资格审核。
2、资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘个人应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
（四）面试、笔试
本次招聘根据各岗位应聘人员面试+笔试（面试+实操）综合成绩排名择优进入后续程序。
面试/笔试的具体安排另行通知。
3、拟聘用人选确定
根据综合成绩，由公开招聘工作办公室按照排名先后顺序确定拟聘人员，提交领导小组审查，确定聘用人员，并在大红屯公司微信公众号（大红屯放心粮）、红河人才网进行公示。
（五）体检
按照综合成绩排名进入体检。
体检标准按照公司岗前检查标准执行，体检人员需到县级以上医院进行体检，体检费用自理。体检人员在接到体检通知之日起5个工作日内完成体检流程并将体检报告送达大红屯公司。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内出面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消录用资格并承担相应法律责任。
（六）拟录用公示
按照招聘流程，根据综合成绩、体检结果等确定拟聘用人员。
体检后无异议的，在大红屯公司微信公众号（大红屯放心粮）、红河人才网平台上予以公示，公示时间为5个工作日。体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排序顺序依次递补，若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
（七）录用
1、按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在规定的报到时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至个旧市大红屯粮食购销有限公司，否则取消其聘用资格。
2、聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。
3、聘用人员与公司签订劳动合同，实行3个月试用期,试用期考核合格转为正式员工，考核不合格则取消录用。
五、招聘监督
由中共个旧市大红屯粮食购销有限公司党支部对此次招聘工作进行全程监督。
监督电话：0873-2839678
六、薪酬福利待遇
一经正式聘用按照大红屯公司薪酬制度执行。试用期工资3000元/月；试用期结束，经考核合格转正员工工资3000-6000元（不含五险个人部分），按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、住房公积金等，享受国家法定节假期及工会福利。
七、注意事项
（一）应聘人员应对提交的材料真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经录用的，予以解聘。
（二）因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（三）面试、体检时间另行通知，未通过资格审查、面试的人员不另行通知。
八、招聘咨询电话
大红屯公司人力资源部：0873-2843638
刘老师：15394867085
附件1：个旧市大红屯粮食购销有限公司2024年度春季人员招聘岗位需求计划表.doc
附件2：个旧市大红屯粮食购销有限公司2024年度18luck全站客户端 报名登记表.doc
个旧市大红屯粮食购销有限公司
2023年12月29日
附件1：个旧市大红屯粮食购销有限公司2024年度春季人员招聘岗位需求计划表
| 序号 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 年龄 | 学历 要求 | 专业 | 任职条件 | 考核条件 |
| 1 | 质检员 | 2 | 负责公司粮油品的检验检测、质量把关、异常处理、质量数据分析以及质量台账建立等相关工作。 | 30周岁以下 | 本科及以上学历 | 产品检测相关专业 | 具有质检员技能等级证书； 有食品检验工作经验者优先； 具备细致的观察力和耐心以及高度的责任心。 | 笔试+面试 |
| 2 | 粮食加工生产技术员 | 4 | 负责生产车间生产操作（大米、米线、米制品），根据产品的生产要求，跟踪生产进度、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；负责对生产车间技术疑难问题解决思路和办法，提供工艺改进意见、建议；负责车间各生产设备、设施的日常清洁及维护工作。 | 粮食工程、食品加工及安全、食品工程等相关专业 | 1.有大型粮食加工企业工作经验或具有大米或米线成套加工设备使用经验者优先； 2.具有米线加工5年以上经验者学历条件可适当放宽； 3.具备一定的谷物加工、食品加工理论知识； 4.具备良好团队合作精神，责任心强，具有良好的学习能力和创新精神。 | 笔试+面试 | ||
| 3 | 粮食仓储管理员 | 5 | 负责粮油出入库、储存管理、分仓账务处理等相关工作。 | 粮食工程技术与管理、粮食储运与质量安全、粮食储检类、统计等相关专业 | 1. 熟悉仓库进出货操作流程，具备相关专业知识和技能；持有仓储管理、粮油质检相关技能证书者优先； 2.了解粮食仓储管理的相关法律法规和政策； 3、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人协作，共同完成工作任务。 | 笔试+面试 | ||
| 4 | 安全环保管理员 | 1 | 负责公司安全、环境、应急方面日常具体工作的管理以及检查检查。 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 | 安全、环保类管理专业 | 1、5年以上相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验，有注册安全工程师证书的优先； 2、熟悉国家安全环保方面法律法规。 | 笔试+面试 |
| 5 | 电工 | 1 | 负责公司用电用水全面管理；参与设施设备维修维护 | 35周岁以下 | 专科及以上学历 | 电气工程、电工理论与技术等相关专业 | 1、熟悉掌握高低压系统，具有中级以上电工资格证。 2、有3年以上电工工作经验，具有电气维修相关知识；能看懂各类电路图，能维修保养各类电器设备。 3、具有较强的事故判断和处理能力，动手能力强，责任心强。 | 笔试+面试 |
| 6 | 钳工 | 1 | 参与公司机械设备零件制造、装配、维护修理等相关工作 | 35周岁以下 | 专科及以上学历 | 机械或机电相关专业 | 1、熟悉和掌握钳工相关工作，3年以上相关行业经验。 2、具备金属工艺和加工的基本知识，能够根据图纸和要求完成制作。 3、具备解决问题的能力，能够独立思考和分析工作中的技术难题，并能提出合理的解决方案。 | 面试+实操考核 |
| 7 | 驾驶员 | 2 | 负责公司车辆管理与驾驶。 | 30周岁以下 | 专科及以上学历 | 不限 | 1、具有5年以上驾驶经验，持有B1及以上驾驶证。 2、能驾驶手动挡和自动挡货车、面包车、小汽车.熟悉各种车辆性能。 | 面试+实操考核 |
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13659
