曲靖市城镇建设投资有限公司招聘曲靖区域医疗中心物业管理劳务人员的公告
（市就业中心招用工信息2023年第145期）
一、公司基本情况
曲靖市城镇建设投资有限公司于2020年5月登记设立。现承接云南省曲靖区域医疗中心非医疗板块运营业务，包括物业管理、药械供应链末端服务、餐饮服务、停车场运营等业务。
二、招聘原则
（一）德才兼备，注重实绩原则；
（二）公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘方式
此次招聘委托云南麒轩劳务派遣有限公司采取面向社会公开招聘的方式进行。
四、招聘计划
（一）本次计划招聘38名云南省曲靖区域医疗中心物业管理的劳务人员，岗位包括项目经理、经理助理（院区经理助理）、人力行政主管、人力行政文员、工程主管、工程管理员、保洁主管、运送主管、运送管理员、勤杂主管、绿化主管、综合主管等。
（二）具体岗位招聘要求详见附件1。
五、报名及招聘程序
（一）报名时间：自本公告发布之日起至2023年12月12日16:00截止。
（二）报名方式：本次招聘通过电子邮箱投递的方式进行报名，符合岗位要求的应聘人员可在招聘公告中下载《曲靖市城镇建设投资有限公司应聘报名表》（附件2），本人签字的《曲靖市城镇建设投资有限公司招聘物业管理劳务人员的诚信承诺书》（附件3），并在规定时间内将报名表、毕业证、身份证复印件及承诺书签字版等材料扫描并发送至1340504110@qq.com邮箱，有相关专业技术职称的，可同步提供扫描件，投递邮箱需注明文件名称（姓名+应聘岗位）。
特别提示：请应聘人员将所有报名资料扫描合并为一份PDF文件或Word文件后，并将文件名称修改为“姓名+应聘岗位”；报名资料格式不符合以上条件的，原则上拒收报名资料。
（三）资格审查：主要审核年龄、学历证明、专业、职业技术职称等材料，与报名人提供的报名信息及材料进行审核对比，择优确定面试人员，面试名单及其他要求，将在“曲靖人力资源和社会保障网”等网站公布。
（四）面试：面试人员须携带身份证，按照通知的时间、地点参加面试；面试采取自我介绍、现场提问、互相交流的方式进行；面试按百分制评分，面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序。
通过面试的应聘人员名单将在“曲靖人力资源和社会保障网”等网站公示。
（五）体检及证明
1.通过面试的应聘人员，需提供二级及以上公立医院体检报告，体检费用由应聘人员自行承担；
2.通过面试的应聘人员需到户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。（可由曲靖市城镇建设投资有限公司出具相关函件）
3.体检环节未通过或自愿放弃的、未提供无犯罪记录证明的，不予聘用。
（六）用工及薪酬待遇
由劳务公司通过劳务外包形式派驻到曲靖市城镇建设投资有限公司，试用期2个月，试用期间薪酬根据所在岗位确定；试用期满经考核合格，薪酬待遇根据所在岗位和个人工作能力综合确定，薪酬标准3000-8500元/月（包含相关社会保险）。
（七）其它事项
应聘人员提供材料不实，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格，对已经聘用的立即解聘。
六、监督电话：0874-8879162。
附件2：应聘报名表.docx
附件3：诚信承诺书.docx
| 附件1 曲靖市城镇建设投资有限公司物业服务管理人员招聘计划表 | ||||||||
| 序号 | 岗位 | 招聘人数（名） | 招聘要求 | 备注 | 薪资标准（元） | |||
| 年龄 | 工作经验 | 学历 | 专业需求 | |||||
| 1 | 项目经理 | 3 | 45周岁以内（1979年1月1日后出生） | 具有3年以上三级综合性医院物业服务独立管理经验 | 本科及以上学历 | 熟练运用word、excel、ppt等常用办公软件，具有较好的沟通表达能力、组织协调能力和客户服务能力；熟悉医院物业工程、安全、环境模块的考核要求、管理方案和提升方案；具有较强的组织协调、沟通能力及较强的紧急事务处理能力，具有快速组建项目团队的能力、良好的职业道德操守、较强的执行力。 | 6000-8500 | |
| 2 | 经理助理 | 4 | 45周岁以内（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上二级甲等以上综合性医院项目主管工作经历 | 大专及以上学历 | 熟悉医院后勤物业管理要求，熟练运用word、excel、ppt等常用办公软件，具有较好的沟通表达能力、组织协调能力和客户服务能力。 | 6000-7000 | |
| 3 | 人力行政主管 | 1 | 45周岁以内（1979年1月1日后出生） | 具有3年以上物业服务人力行政工作经验 | 大专及以上学历 | 熟练运word、excel、ppt等常用办公软件，具有较好的沟通表达能力。 | 4000-5000 | |
| 4 | 人力行政文员 | 4 | 35周岁以内（1989年1月1日后出生） | 具有物业服务人力行政工作经验 | 大专及以上学历 | 熟练运word、excel、ppt等常用办公软件，具有较好的沟通表达能力。 | 3000-4000 | |
| 5 | 工程主管 | 2 | 45周岁以内（1979年1月1日后出生） | 具有5年以上物业机电设备维护、维修管理经验，有3年以上20人物业管理带队经验 | 大专及以上学历 | 工程管理类专业 | 具备相关证书，具备系统的物业管理知识和工程设备管理维护知识；具备较强的成本控制意识、专业的培训技能。 | 4000-5500 |
| 6 | 工程管理员 | 1 | 45周岁以内（1979年1月1日后出生） | 具有物业机电设备维护、维修管理经验 | 高中及以上学历 | 工程管理类专业 | 具备相关证书，具备系统的物业管理知识和工程设备管理维护知识；具备较强的成本控制意识、专业的培训技能。 | 3000-4000 |
| 7 | 保洁主管 | 17 | 45周岁以内（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上医院物业保洁主管工作经验 | 高中及以上学历 | 4000-5000 | ||
| 8 | 运送主管 | 1 | 45周岁以内（1979年1月8日后出生） | 具有2年以上勤务转运配送管理工作经验 | 大专及以上学历 | 能熟练操作电脑及电子设备，能熟练运用电子任务工单管理系统。 | 4000-5000 | |
| 9 | 运送管理员 | 1 | 45周岁以内（1979年1月1日后出生） | 具有1年以上勤务转运配送工作经验 | 大专及以上学历 | 能熟练操作电脑及电子设备，能熟练运用电子任务工单管理系统。 | 3000-4000 | |
| 10 | 勤杂主管 | 2 | 45周岁以内（1979年1月1日后出生） | 具有1年以上相关岗位工作经验 | 高中及以上学历 | 4000-5000 | ||
| 11 | 绿化主管 | 1 | 45周岁以内（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上物业绿化主管工作经验 | 高中及以上学历 | 3800-4500 | ||
| 12 | 综合主管 | 1 | 45周岁以内（1979年1月1日后出生） | 具有2年以上医院物业综合主管工作经验 | 大专及以上学历 | 熟悉医院后勤物业管理要求，熟练运用word、excel、ppt等常用办公软件，具有较好的沟通表达能力、组织协调能力和客户服务能力。 | 5000-6000 | |
| 13 | 管理团队合计 | 38 | ||||||
来源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133674.html
