云南民爆集团有限责任公司所属
云南海云工贸有限公司2023年招聘公告
云南海云工贸有限公司成立于1992年，是云南民爆集团有限责任公司所属全资国有企业，注册资本5100万元。公司主要从事民用爆炸物品国内外销售及向云南民爆集团所属民爆企业提供大宗原材料供应。经过近30年的发展，公司与老挝、缅甸、越南等东南亚国家建立了良好的贸易伙伴关系，赢得了这些国家政府和企业的广泛赞誉。通过与境外客户长期合作，公司在技术转让、项目合作等贸易活动中积累了丰富经验，取得了较好的经济效益和社会效益，也为云南民爆工业国际化发展做出了积极贡献。为不断增强企业核心竞争力，满足公司持续快速发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘原则
公平、公正、公开、竞争、择优
二、招聘岗位及人数
招聘法务岗1人，岗位职责及应聘条件详见附件1。
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法、品行端正，政治素质好，吃苦耐劳，有团结协作、开拓创新的精神；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件；
4.具有普通高等教育大学本科及以上学历，法学专业毕业并取得相应学位；
5.具有满足应聘岗位所需的专业知识和业务能力等条件；
6.符合岗位要求其他任职资格条件；
7.本次法务岗位招聘工作实行人事回避制度，按照国家相关规定执行；
8.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（二）具有下列情形之一的人员，不予录用：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、问责处理、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
4.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
5.个人征信存在不良记录，不符合公司招聘要求人员；
6.存在其他情况不符合招聘要求的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名渠道：通过云南人才网查看公告，有关材料按要求投递至指定邮箱（详见附件1）
2.报名时间：2023.12.06-2023.12.12
3.报名必交材料及命名方式：报名登记表（提供word文档
及pdf）、免冠证件照、身份证、毕业证书及学位证书、学信网学历认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。上述材料电子版打包发送至公司邮箱，邮件以“姓名-应聘XX岗位材料”命名，各项材料电子版请命名为姓名-材料类别（如，张三-报名登记表）。
4.请按要求准确提交报名材料，报考人员有义务如实提交有关信息和材料，所有应聘材料不予退还。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消招聘或录用资格。未按照要求提交报名材料者，如相关证书未提供、报名登记表未填写等均不通过审核，不再另行通知；报考人员需认真审核所提供材料后发送，请勿重复投递。
（二）资格审查
根据公司岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核，审核合格人员通知进入笔试。审查合格人数低于1:3的比例，取消该岗位招聘。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式展开，按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试时间以通知为准。请各位应聘者在应聘期间保持手机通畅，因通讯不畅导致无法联系的，视为应聘者主动放弃。
（四）面试
面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的60%。笔试成绩从高到低排序，以不低于1:3不高于1:5比例进入面试，未在规定时间内参加面试的视为放弃，按应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补。
（五）综合考评
综合成绩总分为100分（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据岗位综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选，开展考察，考察不合格的按应聘人员综合成绩由高到低的顺序进行递补。
（六）拟录用
对通过考察的人员进行公示，公示期5个工作日，公示无异议确认为拟录用人员。
（七）体检
公司对拟录用人员统一发放体检通知，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点及相关要求另行通知,体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
因体检不合格或因本人放弃时，按照综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。
四、录用程序及工资福利待遇
（一）公司报到
拟录用人员体检合格后由公司发放录用通知书，被通知者须7天内给予回复，并配合公司进行个人档案调档审核，档案审核通过后办理正式入职手续。
（二）先试用后录用
试用期为3个月，试用期间按公司相关规定发放试用期工资。
（三）考核合格正式录用
试用期满进行考核，考核合格者与公司签订正式劳动合同，（合同期限从试用期算起），并按组织程序办理新员工入职手续。经考核不合格的不予录用，不与公司签订劳动合同。
（四）工资福利待遇
1.公司提供具有竞争力的工资薪酬（年薪12万-18万元），完善的薪酬激励机制、岗位晋升机制、社会保险福利体系（五险二金），培育健康向上的企业文化，执行国家规定的休息休假政策。具体薪酬待遇按照《云南海云工贸有限公司薪酬管理制度》（试行）和《云南海云工贸有限公司绩效管理办法》（试行）执行。
2.工会职工关怀：职工节假日慰问、生病住院慰问、丧事慰问等以及丰富的职工文体活动。
五、注意事项
（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘。
（二）公司将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具通畅并关注短信、邮件和电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员主动放弃本次应聘。
（三）笔试、面试、体检时间另行通知，未通过资格审查、笔试和面试的人员不另行通知。
（四）公司有权根据应聘人员报名情况、意愿和岗位需求变化等，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
六、纪检监督
本次公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由云南海云工贸有限公司纪检人员全程监督并主动接受上级主管单位和社会监督。
七、其他
本公告未尽事宜，由云南海云工贸有限公司综合管理部负责解释。
云南海云工贸有限公司
2023年12月5日
附件【1：云南海云工贸有限公司2023年公开招聘岗位计划表.docx】
附件1
云南海云工贸有限公司2023公开招聘岗位计划表
| 序号 | 招聘 部门 | 招聘 岗位 | 招聘指标 | 岗位职责 | 应聘条件 | 投递邮箱 |
| 1 | 综 合 管 理 部 | 法 务 人 员 | 1 | 1.负责处理公司的法律事务，包括起草、审核和修改各类法律文件、合同、规章制度和法务合规总结等事项； 2.对公司的经营活动进行风险评估，根据合规要求，制定合规制度和流程，监督公司经营环节的合规情况； 3.为公司内部各部门提供法律咨询服务，提供法律支持，对公司内部员工进行合规培训； 4.负责代理和处理公司涉及法律事项的工作，包括与律师和法院沟通，起草诉讼状和答辩状，出庭应诉等； 5.日常党务工作； 6.完成上级交办的临时工作和其他任务。 | 1.年龄35周岁以下（1988年12月1日后出生）、中共党员； 2.普通高校大学本科以上，法学专业毕业，持法律新利18体育网站 证、从事法务工作三年以上； 3.能熟练使用电脑及办公软件（Microsoft Office、WPS Office等），沟通能力强，具备较强的应用文写作能力和公文处理能力。 | p68y@163.com |
来源：https://www.ynhr.com/article/7196.html
