2023年西双版纳州勐海县党政储备人才专项招引公告

勐海县2023年党政储备人才专项招引公告

2023年勐海县面向高校和社会引进一批优秀人才，作为党政储备人才重点培养，现将有关事宜公告如下：

一、招引对象

（一）国内“双一流”大学和中国科学院大学毕业的博士、硕士研究生。

（二）ARWU世界大学学术排名靠前的西南片区18所高校毕业的博士、硕士研究生：昆明理工大学、云南师范大学、云南农业大学、西南林业大学、云南民族大学、云南财经大学、贵州大学、贵州师范大学、贵州民族大学、贵州财经大学、贵州理工学院、四川师范大学、西南科技大学、成都大学、成都信息工程大学、西南民族大学、西华大学、四川轻化工大学。

（三）QS世界大学学科排名前100名高校毕业的硕士研究生、博士研究生。（排名以世界高等教育研究机构QS于2022年6月9日发布的QS世界大学排名为准，网址为：http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2023.html）

招引对象不含单位定向生和委培生。

自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历学位证书与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

二、招引计划

此次计划招引党政储备人才27名，设9个岗位，其中：包含档案管理岗1个2人、综合业务岗2个4人、统计调查岗1个1人、农业技术推广岗1个5人、林业技术岗1个4人、动物畜牧推广岗1个2人、财务岗1个4人、群文辅导岗1个5人。

岗位招引计划及相关要求详见《勐海县2023年党政储备人才专项招引岗位信息表》（附件1）。

三、招引的基本条件

（一）报考人员应具备的条件

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路，遵守宪法和法律法规。

2．品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，有志投身勐海县经济建设，愿意积极主动服务勐海县发展，具有发展潜力的有志青年。

3．博士研究生年龄在40周岁及以下（1982年1月及以后出生），硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年1月及以后出生），特别优秀者或有突出贡献者可以适当放宽年龄条件。

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5．同等条件下，符合“六个优先”原则的优先引进：一是博士研究生；二是本科毕业院校为国内“双一流”大学的硕士研究生；三是中共党员（含预备党员）；四是担任过校级、院级学生干部的人员；五是获得校级以上奖励的人员；六是具有与招引岗位要求相关资格证书的人员。

6．承诺在勐海县服务期不少于5年（含试用期1年），服务期内不得调出县外。未满服务期限离职的，按合同约定作相应违约处理。

7．取得相应的学历、学位证书（2023年毕业生须在2023年12月31日前取得相应学历、学位证书）。

具体岗位要求详见《勐海县2023年党政储备人才专项招引岗位信息表》。

（二）不符合条件的情形

1．因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2．现役军人、在读的非应届毕业生、西双版纳州内在职公务员和事业单位工作人员。

3．在以往国家机关、事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

4．公务员被开除或辞退未满5年的，事业单位工作人员被开除未满5年的。

5．在校期间有学术不端或道德品行问题的。

6．有法律规定不得录用为公务员和事业编制人员的其他情形的。

四、岗位待遇

（一）待遇补贴。除按照国家、省、州、市有关政策规定享受正常的工资及福利待遇外，给予博士研究生30万元安家补贴，给予硕士研究生10万元安家补贴，分5年平均拨付。

（二）工资待遇。本次招引的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位相关规定执行。

（三）培养选拔。招引人才参照“扬茗计划”跟踪培养系列办法重点培养，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀或在地方经济社会发展中作出突出贡献的人员，可按有关规定破格任用。

五、招引程序

（一）报名和审核。

1．报名方式及时间：采取网络报名方式进行。将报名所需相关材料电子版按顺序汇总压缩后报送至邮箱：mhrczy@163.com，邮件标题格式为：岗位代码+岗位名称+姓名。报名时间为：2023年6月14日9∶00至6月23日18∶00止。报名资料须准确、具体、完整、规范，未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

报名联系人：熊老师、李老师，咨询电话：0691—5135052。

2．报名时需提交以下材料：

（1）《勐海县2023年党政储备人才专项招引报名推荐表》（word格式）；

（2）《勐海县2023年党政储备人才专项招引基本信息表》（Excel格式）；

（3）本人有效期内的二代身份证（JPG或PDF格式）；

（4）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50kb内存以上，（JPG格式）；

（5）毕业证、学位证（应届毕业生可在2023年12月31日前提供毕业证和学位证的原件进行复审；国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证）以及经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章）（PDF格式的扫描件）；

（6）任学生干部情况（担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料）（PDF格式的扫描件）；

（7）奖励情况（加盖校级以上公章的奖励证书）（PDF格式的扫描件）；

（8）资格证书、专利证书（PDF格式的扫描件）；

（9）其他材料（发表的重要文稿等）（PDF格式）。

（二）资格初审。报名截止后，结合招引基本条件对报名资料进行资格初审。5个工作日内未收到面谈通知的视为“未进入”下一招引环节。资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。

（三）线上面谈。对通过资格初审的考生开展线上面谈。面谈主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿等。面谈最低合格分数为70分。

面谈结束后，根据面谈成绩从高到低顺序，按照招聘岗位计划招聘人数的6倍择优确定进入资格复审环节人员名单，符合招聘岗位条件的应聘人数未达到1∶6比例的，不限开考比例。无法联系或未按要求参加面谈的人员，视为自动放弃。资格复审人员名单公告在勐海先锋微信公众号公布。

（四）资格复审。对资格复审人员提供的报名资料和其他证明材料原件、复印件开展现场资格复审，合格者当场发放面试通知书，现场明确面试方式、时间及地点。

（五）集中面试。面试采取结构化方式进行，面试分数低于最低分数控制线（60分）的，不得进入下一环节。结构化面试内容主要侧重知识储备和知识结构、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试结束后，结合岗位计划招引人数，按照成绩由高到低等额确定人员进入后续环节并在勐海先锋网站和微信公众号上发布《面试成绩排名及体检公告》。

（六）组织选岗。报考岗位代码为202305、202306、202307、202308、202309的考生，进入选岗环节人员按照面试成绩，由高到低依次选岗确定入职单位，如有面试成绩相同的考生，按照“六个优先”原则进行排名。因个人自愿放弃选岗或进入下一环节资格，导致拟聘岗位空缺的，可按照本岗位内应考人员面试成绩由高到低顺序递补1次。

（七）健康体检。应聘人员到指定体检机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检须在县级以上公立医疗机构进行。体检费用由报考人员自理。

对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按面试成绩由高到低顺序递补1次。

（八）政治考察。考察工作由用人单位和主管部门负责，主要突出政治标准，考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按面试成绩由高到低顺序递补1次。

（九）确定拟聘人选。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人选。

（十）公示和聘用。在勐海先锋网站和微信公众号等，对拟聘用人员名单公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

已签署用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，须在签订聘用手续前自行解除与原单位合同协议。

六、其他要求

（一）报名人员在报考过程中，应及时关注勐海先锋微信公众号了解招引工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因报考人员不及时关注本次招引相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（二）报名人员现场资格复审后，放弃面试等后续环节的，须由本人提交亲笔签名的情况说明。体检合格后未参与后续环节，未按规定到招引单位报到等浪费资源行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理，并记入个人档案。

（三）对违反招引纪律、填报虚假信息报名或在面试中弄虚作假的考生，将按照《事业单位公开招引违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（四）本公告未尽事宜，以中共勐海县委人才工作领导小组办公室后续通知为准。

附件1：勐海县2023年党政储备人才专项招引岗位信息表.xlsx

附件2：勐海县2023年党政储备人才专项招引报名推荐表.docx

附件3：勐海县2023年党政储备人才专项招引基本信息表.xlsx

中共勐海县委人才工作领导小组

2023年6月8日

勐海县2023年党政储备人才专项招引岗位信息表

序号

岗位代码

主管部门

招聘单位

招聘岗位名称

岗位类别

计划
招聘
人数

性别要求

学历要求

学位要求

年龄要求

专业要求

其他招聘条件

备注

一级目录
（代码和专业名称）

二级目录
（代码和专业名称）

三级目录
（代码和专业名称）

202301

中共勐海县委办公室

勐海县档案馆

档案管理岗

专业技术岗

不限

硕士研究生及以上

硕士及以上

博士研究生不超过40周岁，硕士研究生不超过35周岁

01哲学、02经济学、05文学、08工学、12管理学

不限

202302

勐海县人民政府办公室

勐海县机关事务服务中心

综合业务岗

管理岗

不限

硕士研究生及以上

硕士及以上

博士研究生不超过40周岁，硕士研究生不超过35周岁

01哲学、02经济学、05文学、08工学、12管理学

不限

202303

勐海县交通运输局

勐海县地方公路管理段（县地方海事处）

综合业务岗

管理岗

不限

硕士研究生及以上

硕士及以上

博士研究生不超过40周岁，硕士研究生不超过35周岁

03法学、08工学、12管理学

不限

202304

勐海县统计局

勐海县统计局地方调查队

统计调查岗

专业技术岗

不限

硕士研究生及以上

硕士及以上

博士研究生不超过40周岁，硕士研究生不超过35周岁

02经济学、07理学、08工学

0202应用经济学、0701数学、0812计算机科学与技术

不限

202305

勐海县乡镇人民政府

农业综合服务中心

农业技术推广岗

专业技术岗

不限

硕士研究生及以上

硕士及以上

博士研究生不超过40周岁，硕士研究生不超过35周岁

09农学

不限

1.进入选岗环节人员按照面试成绩由高到低依次选岗；2.选岗单位：勐海县勐遮镇农业综合服务中心（3人）、勐海县打洛镇农业综合服务中心（1人）、勐海县勐阿镇农业综合服务中心（1人）。

202306

勐海县乡镇人民政府

农业综合服务中心

动物畜牧推广岗

专业技术岗

不限

硕士研究生及以上

硕士及以上

博士研究生不超过40周岁，硕士研究生不超过35周岁

09农学

0905畜牧学、0906兽医学、0952兽医

不限

1.进入选岗环节人员按照面试成绩由高到低依次选岗；2.选岗单位：勐海县勐遮镇农业综合服务中心（1人）、勐海县勐混镇农业综合服务中心（1人）。

202307

勐海县乡镇人民政府

林业服务中心

林业技术岗

专业技术岗

不限

硕士研究生及以上

硕士及以上

博士研究生不超过40周岁，硕士研究生不超过35周岁

09农学

0904植物保护、0907林学、0954林业

不限

1.进入选岗环节人员按照面试成绩由高到低依次选岗；2.选岗单位：勐海县勐遮镇林业服务中心（1人）、勐海县打洛镇林业服务中心（1人）、勐海县勐阿镇林业服务中心（2人）。

202308

勐海县乡镇人民政府

财政所

财务岗

专业技术岗

不限

硕士研究生及以上

硕士及以上

博士研究生不超过40周岁，硕士研究生不超过35周岁

02经济学、12管理学

不限

1.进入选岗环节人员按照面试成绩由高到低依次选岗；2.选岗单位：勐海县勐海镇财政所（3人）、勐海县勐混镇财政所（1人）。

202309

勐海县乡镇人民政府

文化广播电视服务中心

群文辅导岗

专业技术岗

不限

硕士研究生及以上

硕士及以上

博士研究生不超过40周岁，硕士研究生不超过35周岁

04、教育学、05文学、13艺术学、12管理学

不限

1.进入选岗环节人员按照面试成绩由高到低依次选岗；2.选岗单位：勐海县勐遮镇文化广播电视服务中心（1人）、勐海县勐混镇文化广播电视服务中心（1人）、勐海县打洛镇文化广播电视服务中心（1人）、勐海县勐阿镇文化广播电视服务中心（2人）。

合计

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/0u5JPO4w9LykXpSU2AZ5SQ