云南煤炭产业集团下属分公司威信煤炭有限公司招聘13名工作人员
No.1公司简介
云南煤炭产业集团下属分公司：威信煤炭有限公司（简称：威信煤炭公司）为威信煤电一体化项目，现属云南省煤炭产业集团有限公司下属企业，累计完成投资57亿元。威信煤电一体化项目是2005年云南省政府和广东省政府在第二届泛珠“9＋2”论坛上签署的战略合作项目，是云南省“西电东送”能源发展战略重点项目之一，项目的建设运行有利于促进全省能源安全稳定供应、经济社会发展。观音山煤矿是威信煤电一体化项目电厂一期工程的配套煤矿，采用一矿两井建设方式，一次设计、分期建设验收投产，设计产能240万吨/年，其中：一井设计产能180万吨/年，建设西一一采区和西一二采区两个采区，西一一采区核定生产能力90万吨/年，2019年10月取得《安全生产许可证》转入生产，西一二采区核定生产能力90万吨/年，处于在建状态。二井设计生产能力60万吨/年，建设一个采区，于2017年2月取得《安全生产许可证》后转入生产。
No.2公司发展优势
一、资源优势
观音山煤矿可采储量17,365.24万吨，其中：一井可采储量12,903.44万吨，二井可采储量4,461.80万吨。
二、产能优势
国家发改委批准，观音山煤矿产能240万吨/年，其中：一井180万吨/年、二井60万吨/年。现为云南省煤炭产业集团有限公司下属企业中井工煤矿产能规模最大的煤炭企业。威信煤炭公司关于申请社会招聘财务人员的请示。
三、基础建设优势
观音山煤矿总体建设及生产生活配套工程设施完善。随着“五化”建设及智能化工作的逐步推进，安全保障能力逐步提升，两井逐步建成一级安全生产标准化和智能化煤矿，打造绿色智能化矿井。
四、煤电一体化优势
煤电一体化的总体设计为公司抢占了市场先机，区域电煤供应比较紧张，公司240万吨/年产能释放发展前景较好。
五、人员及企业文化优势
公司现有员工1020余人，平均年龄42岁，专业技术人员86人。公司员工队伍来自全国15个省、市、区，文化背景各不相同，充分体现文化发展的多元融合优势。
六、经济及发展潜力巨大
按照云南省煤炭产业集团有限公司“十四五”规划战略部署，公司作为集团最大的井工煤矿，切实发挥投资大、标准高的示范化矿井带动引领作用，助推公司及集团高质量发展。
No.3政策保障优势
（一）以《西部地区鼓励类产业目录》中的产业为准，可申请西部大开发企业所得税优惠政策，企业所得税税率由25%减至15%执行。
（二）安全生产专用设备及节能节水专用设备抵免企业所得税。
（三）部分项目根据国家发改委、国家能源局、应急管理部、国家煤矿安监局联合印发《煤矿安全改造中央预算内投资专项管理办法》申请政策支持。
（四） 国家发改委、工业和信息化部等七部委联合发布《绿色产业指导目录（2019年版）》中，煤层气（煤矿瓦斯）抽采利用设施建设和运营；在煤炭生产过程中利用智能化装备和绿色开采技术减少生态环境损坏破坏等相关政策支持。
（五）《国家能源局关于促进煤炭安全绿色开发和清洁高效利用》（国能煤炭〔2014〕571号），《煤炭清洁高效利用行动计划（2015-2020年）》（国能煤炭〔2015〕141号）文件中，符合煤炭清洁利用的相关政策支持。
（六）根据《财政部关于<可再生能源发展专项资金管理暂行办法>的补充通知》（财建〔2019〕298号），可申请煤层气、页岩气、致密气等非常规天然气开发利用补贴。
No.4企业荣誉
（一）2013年3月荣获威信县总工会“和谐企业”称号。
（二）2017年12月威信煤炭有限公司观音山煤矿二井新建项目荣获“2016年-2017“年度煤炭行业优质工程奖和“太阳杯”工程奖。
（三）2017年荣获全国厂务公开民主管理先进单位。
（四）2018年威信煤炭有限公司荣获云南省职业健康示范化矿井。
（五）2020年12月荣获昭通市2020年度劳动关系“和谐企业”称号。
（六）2021年，公司职工王福刚同志在云南省第十八届职工职业技能大赛掘进机司机竞赛中获得第一名，荣获“技术状元”称号。
（七）2023年，公司职工王福刚同志经云南省五一劳动奖和云南省工人先锋号推荐评选领导小组评审，荣评为“2023年云南省五一劳动奖章”获得者。
No.5招聘实施方案
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用，为加强公司人才队伍建设，充实人才队伍力量，为企业的稳步发展提供坚强的保障，公司现面向社会公开招聘所需人才。
二、招聘对象
（一）资产财务部会计人才：面向社会，公开招聘符合条件的人员。
（二）机电专业技术人才：采用公司内部竞聘和社会招聘相结合的方式。
三、招聘岗位及条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。
3.具有满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等要求。
4.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
5.符合岗位要求的相关专业，具备岗位所需要的其他资格条件。
6.具有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法的；
（3）受处分期间或者影响期限未满的；
（4）法律法规规定的其他情形。
（二）岗位及要求：
1.资产财务部会计岗 1名
资格要求：
（1）大学本科及以上学历，财会相关专业，有1年及以上相关工作经验；
（2）年龄须在45周岁及以下，具备初级会计资格证书及相关财会专业证书，中级会计资格证书优先；
（3）熟练操作各类办公软件及办公设备；
（4）具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
（5）工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，善于沟通；
（6）性格稳重，热爱本职工作，谈吐调理清晰。
2.机电副总工程师 1名
资格要求：
（1）大学专科及以上学历，矿山机电、机械、电气、自动化等相关专业毕业；
（2）有5年及以上机电专业工作经验，熟悉井工矿井机电管理工作；
（3）年龄须在45周岁及以下，具备机电专业中级及以上职称；
（4）具备履行机电副总师岗位职责的综合能力素质；
（5）具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
（6）工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，善于沟通；
（7）性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。
3.机电技术部部长 1名
资格要求：
（1）大学专科及以上学历，矿山机电、机械、电气、自动化等相关专业毕业；
（2）有3年及以上机电专业工作经验，熟悉井工矿井机电管理工作；
（3）年龄在45周岁及以下，具有机电专业初级及以上职称；
（4）具备履行机电技术部部长岗位职责的综合能力素质；
（5）有较强的大局观念和较强的组织领导、综合协调能力。
（6）熟知国家法律、法规、方针、政策、制度及现代化管理的有关知识；
4.机电技术员 10名
资格要求：
（1）中专及以上学历，矿山机电、机械、电气、自动化等相关专业；
（2）有2年及以上机电专业工作经验；
（3）年龄须在45周岁及以下，具备机电专业技术职称优先；
（4）熟悉煤矿生产工艺流程、地面生产系统设备性能、设备检修技术及工艺；
（5）具有良好的职业操守，沟通表达能力良好，原则性强；
（6）学习能力强，并有较强的创新能力。
四、招聘程序及要求
（一）制定报备招聘方案（公告）
制定招聘方案（公告）报集团公司党委工作与人力资源部审核备案通过后开始实施。
（二）报名需提交的材料
1、填报《威信煤炭公司招聘报名表》（附件1），“本人签名”处须由本人亲笔署名、“本人免冠近照”处粘贴电子照片；
2、身份证，本人有效身份证，正反面复印在一页A4纸上；
3、毕业证书、学位证书（未取得毕业证书的须提供学信网在籍证明）；
4、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等能证明自身能力及特长的相关资料；
5、此次报名采用两种报名方式
（1）线下报名：报名人员在规定时间内，可前往威信煤炭公司行政办公楼党务党群工作部人力资源部（505）室现场填写招聘报名表并出具相关个人资料。
（2）线上报名：将上述相关资料扫描件以压缩包的形式发送至指定电子邮箱（81660161qq.com）。压缩包名称格式为：“应聘岗位+姓名”。
6、未按本公告要求提交报名资料或提交资料不齐全、不符合岗位条件的，不再通知补交资料，视为不符合岗位所需资格条件，取消应聘资格。
7、报名人员应对所提交的个人信息材料负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消应聘资格。
8、在应聘过程中，如因应聘者提供的个人信息有误或通讯工具不畅造成无法联系上应聘者的，视为应聘者主动放弃。
（三）报名时间
1.资产财务部会计岗：自2023年5月17日-2023年5月27日止。
2.机电专业技术人才：自2023年5月17日-2023年5月31日止。
（四）资格初审
由公司党务党群工作部人力资源部根据应聘人员简历、资格证书等资料对照招聘条件，对报名人员进行资格初审，符合条件的报名人员由党务党群工作部人力资源部的工作人员通知报名人员进入下一环节。
（五）笔试及面试
1.符合资格条件的应聘者参加笔试和面试。
2.面试需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。
3.应聘人员笔试、面试总成绩实行百分制，按笔试成绩折算为百分制后占40%、面试成绩占60%计算。
4.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（六）确定人选
总成绩前三名人员，经公司研究决定后，确定拟录用人选。
（七）上岗前体检
在公司指定的医院进行体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（八）预审批
根据体检结果确定拟录用人选，报集团公司党委工作与人力资源部门审核签批拟录用人选。
（九）公示
在公司公示栏上公示5个工作日，无举报或不良反应后拟开始考核录用。
（十）考核录用
1.入职培训及考核：公示期满无异议的，由云南能投威信煤炭有限公司安全培训中心组织入职岗前培训并考核培训内容，考核不合格者，不予聘用。
2.一经公司录用则签订不超过6个月试用期的劳动合同。选聘为干部职级的，按《干部任用管理条例》相关规定，实行为期一年的干部试用期。
五、递补
在体检、公示、入职考核等任一环节出现放弃或不合格的，经云南能投威信煤炭有限公司研究，结合岗位调剂情况，可按该岗位综合成绩由高分到低分的顺序递补。若综合成绩分数相同的，按面试成绩由高分到低分的顺序递补。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。
六、福利待遇
（一）薪酬福利。签订劳动合同后，薪酬待遇遵循按劳分配原则，按《云南能投威信煤炭有限公司薪酬管理制度》实施管理。
（二）社会保障。购买“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
（三）住房福利。专业技术人员正常履职期间，可在公司职工套房分配时，予以适当倾斜，切实改善专业技术人员的居住环境，具体实施方案由住房保障部门拟定。
（四）就餐保障。公司设立了两所食堂员工可在公司食堂进行就餐（分为一食堂和四食堂价格一样，可根据各自的口味在两食堂就餐）且价格优异种类繁多，食材新鲜有保障每日菜品不重复。就餐价格按公司规定执行。
（五）子女就读。正常履职期间，子女需在公司所在地就读九年义务教育的，由公司工会予以优先协调，解决职工子女教育之忧。
（六）按规定享受带薪年休假，探亲假，婚、丧等假期。
（七）按规定享受劳动防护用品，职业健康检查。
（八）依法依规享受公司其他福利待遇。
七、工作地点
云南省昭通市威信县林凤镇上坝观音山煤矿
八、其他
（一）本次公开招聘由云南能投威信煤炭有限公司纪检部门全程监督。
（二）本方案由云南能投威信煤炭有限公司党务党群工作部人力资源部负责解释。
No.6联系方式
报名联系人：蒋老师
报名联系电话：15125422107（微信同步）
监督联系人：韦老师
监督电话：14786162021
报名联系邮箱：81660161@qq.com
附件1：《威信煤炭公司招聘报名表》
（来源：昭通市人才网）
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/EtnKKwRQAw2vC1ryuuhXXQ
