昭通机场劳务派遣安检辅检员及特种车辆操作员招聘方案
根据工作需要，昭通机场拟针对劳务派遣安检辅检员及特种车辆操作员紧张的实际情况，与云南卫通保安服务有限公司（以下简称“卫通公司”）共同实施劳务派遣安检辅检员招聘工作。结合昭通机场岗位编制和工作实际，制定本方案。
一、招聘方式
面向社会公开招聘。
二、招聘原则
本次招聘按照统一规范、公开公正、择优录用的原则进行开展。
三、招聘岗位及具体要求
（一）招录岗位及人数
2名劳务派遣安检辅检员、1名劳务派遣特种车辆操作员。
（二）岗位职责
1.劳务派遣安检辅检员：主要负责协助机场安全检查员完成安全检查工作的维序、引导及旅客的安全检查、证件查验等各岗位辅助性工作。
2.劳务派遣特种车辆操作员：负责机场护卫消防部所属车辆的驾驶；负责车辆的维护、维修、保养，确保安全操作，保证车辆的完好和正常运行；实施消防值班、治安巡查工作；负责航班大面积延误时的旅客接送工作。
（三）工作地点
昭通机场。
（四）基本条件
1.劳务派遣安检辅检员
1) 性别：男女不限。
2) 年龄：不低于18周岁，原则上不超过28周岁，具有相关工作经验可适当放宽年龄。
3) 学历及资质：具备大学专科（含）以上学历；具有国家五级/初级及以上民航安全检查员新利18体育网站 。
4) 身体健康，体检合格；无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；无色盲色弱，能适应倒班工作需要；身体裸露部位无纹身。
5) 具备良好的道德品质，无违法违纪记录（须提供相应的背景调查资料）。符合《民用航空背景调查规定》要求。如因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，或存在国家法律法规规定不得聘用的其他情况人员，不予录用。
6) 直接面向旅客的服务性岗位，原则上男性净身高应在170cm（含）以上，净体重为（身高-100CM）KG（1%-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）范围内；女性净身高应在160cm以上，净体重为（身高-105CM）KG（1%-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）范围内。
7) 优先条件：同等条件下，持有有效中级/四级及以上民航安全检查员新利18体育网站 证书者优先；常住昭通市昭阳区或昭阳区户籍优先；有从事民航业相关工作经验者优先。
2.劳务派遣特种车辆操作员
1) 性别：男女不限。
2) 年龄:不低于18周岁，原则上不超过28周岁，具有相关工作经验可适当放宽年龄。
3) 学历及资质:具备大学专科（含）以上学历；持有B2及以上机动车驾驶证。
4) 工作经验（经历）要求：具有2年及以上特种车辆操作相关岗位工作经历。
5) 身体健康，体检合格；无传染病或重大疾病,具备岗位要求的身体条件;无色盲色弱，能适应倒班工作需要；身体裸露部位无纹身；身体素质较好。
6) 具备良好的道德品质，无违法违纪记录（须提供相应的背景调查资料）。符合《民用航空背景调查规定》要求。如因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，或存在国家法律法规规定不得聘用的其他情况人员，不予录用。
7) 同等条件下，持有C级及以上消防战斗员岗位资质证书者优先；常住昭通市昭阳区或昭阳区户籍优先；有从事民航业相关工作经验者优先。
（五）考试事宜
考试形式：专业技能测试（理论+实操）50%+面试50%。
（六）薪酬福利
（税前）基本工资（2500元/月起）+浮动工资（2000元/月左右）+年终考核奖（800元/月左右，截止各年度的12月31日在岗人员才发放年终考核奖），有五险一金。
四、招聘工作程序
（一） 发布招聘信息
由卫通公司通过微信公众号等方式进行招聘信息发布。
（二） 报名
1.报名时间：计划截止2023年5月5日下午18时
若报名时间有变动，则根据实际情况进行调整，具体时间以发布招聘信息为准。
2.报名方式：报名人员将相关报名资料原件扫描成PDF格式，所有资料压缩为一个压缩包，发送至电子邮箱，邮件名称统一以报名人员姓名+联系方式命名，邮箱地址：ztjcxwy@163.com。报名咨询电话：13097458228，联系人：谢老师。
3.报名所需资料如下：
（1）《昭通机场劳务派遣人员公开招录报名资格审查表》；
（2）本人身份证、户口本（第一页和本人页）；
（3）学历证明相关材料；
（4）《民航安全检查员新利18体育网站 证书》；
（5）《无犯罪记录证明》。
（三）资格审查
对报名人员资料收集后进行资格审核，审查通过人员参加相应考试，资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的、有违纪违规的、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消录用资格。
（四）考试环节
1.报名审核通过后，符合条件的人员进行初面、专业技能测试及面试环节。
2.依据总成绩及岗位招聘人数从高到低确定进入体检环节人员名单，由机场安排进行体检，费用自理，如有不合格者，不予录用，若有主动放弃的人员和体检不合格者，将依据总成绩依次往后进行递补。
3.考试地点：昭通机场（具体待通知）
（五）体检
1. 体检时间：考试结束后另行通知。
2. 体检地点：昭通机场
3.依据国家、行业有关规定及岗位要求组织体检，体检在指定医院进行，体检合格者进入下一环节。
4.因取消资格或体检不合格者，录用人员按照总成绩排名顺序依次递补。
（六）背景调查
体检合格人员按要求进行背景调查，背景调查不通过的取消录用。
（七）确定录用人员
考试结束后，根据总成绩排名确定录用名单，并将最终招聘结果上报集团公司组织人力资源部审核备案。
（八）办理录用手续
集团审核通过后，通知卫通公司和招聘人员办理相关录用手续，通知招聘人员到机场党群部（人力资源）报到。
五、注意事项
（一）机场各有关部门要统一思想，积极参与，服从安排，确保本次劳务派遣招录工作圆满完成。
（二）参与招聘的工作人员要严格遵守各项规章和纪律，严格按照劳务派遣管理办法的内容和程序操作，接受机场纪委监督，确保招聘工作全程客观、公正。
附件
云南卫通保安服务有限公司
2023年4月24日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_Q_XiMeUhGFdosbCxuwpWg
