云南省蒙自经济开发实业有限责任公司及旗下子公司公开招聘工作人员的公告
云南省蒙自经济开发实业有限责任公司成立于1993年6月，注册资金1亿元，是蒙自市财政全额出资国有独资公司。公司于2022年5月在市委、市政府的大力支持下，公司改制，改为集团公司。公司利用红河州日益凸显的东南亚辐射中心区域优势，着重发展有色金属、建筑材料贸易，建立运输专线，完善物流仓储网络布局，从单纯的贸易逐步向上、下游延伸产业链，扩大贸易渠道，并为客户和供应商提供优良物流运输、仓储、融资等增值服务。公司持续深耕主业，谋项目、补短板，将蒙自打造成红河州游客集散地、健康疗养集散地、滇南技能、职业人才培训中心。依托RCEP及三区资源，打造跨境电商和物流集散地。构建文化、体育、旅游、游乐、健康医疗、宜居养老、休闲购物为一体的“新生态”。 集团将用实业撑起经济发展的脊梁、产业夯实经济腾飞的基础，用新型“全供应链”体系打破地域壁垒，打通造血、输血“大动脉”，产业、贸易左右两手抓，产业上游、下游齐统筹，将集团发展成为滇南国企标杆、蒙自经济社会发展的最强“心脏”。
因公司发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘。
一、招聘基本条件
（一）党管干部和党管人才；
（二）市场化配置，契约化管理；
（三）德才兼备，注重实绩；
（四）公开、平等、竞争、择优；
（五）市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。
二、任职条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（二）一般应具有现代企业经营管理知识和专业技能，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高，以及与岗位需求相关的工作能力，特别优秀的，可突破退休年龄限制；
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（四）聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书；
（五）符合任职回避等有关规定；
（六）符合企业董事会要求的其他任职条件；
三、有以下情形之一的人员，不予录用
（一）被开除中国共产党党籍的；
（二）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
（四）因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；
（五）曾因违纪、违法被开除公职的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘岗位要求及薪资待遇
详见附件1、2《云南省蒙自经济开发实业有限责任公司招聘人员表》、《云南省蒙自经济开发实业有限责任公司子公司招聘人员表》。
五、招聘程序
（一）招聘流程
发布招聘公告→报名→资格审查→面试→考察（政治审查）→公示→体检→递补→办理录用。
（二）报名时间及方式
1、报名方式：网络报名和现场报名。
符合招聘岗位条件要求的应聘者按照应聘岗位填写相关报名信息。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。信息一经提交不能修改，应聘者应慎重仔细填写。每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名。
（1）网络报名
报名所需材料：
①报名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书及相关证书原件及复印件各1份；
③近期一寸免冠照片1张；
将上述所需的材料扫描并压缩成压缩包，邮件主题请以“经济实业+应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱：904384040@qq.com。
报名时间：自招聘公告发布于2023年2月13日至2023年2月17日下午17:30截止，逾期不再受理。
（2）现场报名
由于疫情特殊情况，为保证用人单位工作人员及报名人员的安全健康，现场报名时需提供以下材料：
①报名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书及相关证书原件及复印件各1份；
③近期一寸免冠照片1张；
将上述所需的材料以纸质版形式递交至云南省蒙自经济开发实业有限责任公司。
报名时间：自招聘公告发布于2023年2月13日至2023年2月17日下午17:30截止，早上8：30-11：30下午14：00-17：30，周末、节假日除外。
报名地址：蒙自市米线小镇E6幢二楼201室。
注：我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名资料概不退还。以上证件需提前准备，原件报名时进行审核无需提交，收复印件。
（三）资格审查
1、用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查；
2、资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
（四）面试
1、面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
2、面试时间：电话另行通知,应聘者保持手机畅通，因通讯不畅和个人原因造成的后果自行承担。
3、按照岗位招录人数等额确定进入面试、考察（政治审查）、体检环节。
（五）考察（政治审查）
1、体检合格人员将进入考察（政治审查）环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行考察（政治审查），重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况；
2、考察人员提供派出所出具的无犯罪记录证明；
3、招聘工作领导小组将对考察对象的征信情况进行核查。
（六）体检
1、体检的项目为常规体检+尿吗啡；
2、体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；
3、体检费用自行承担；
4、体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
六、公示、递补和录用
（一）公示
对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（二）递补
招聘过程中，因个人弃权或体检、考察（政治审查）等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。
（三）录用
1、按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在规定的时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至云南省蒙自经济开发实业有限责任公司，否则取消录用资格。
2、录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其录用资格。
七、用工形式
聘用人员实行合同管理，签订相关劳务派遣合同或劳动合同并按照相关规定按《劳动合同法》执行，并参照公司薪酬管理办法执行，试用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地点
工作地点：蒙自市
九、招聘单位及联系方式
招聘单位：云南省蒙自经济开发实业有限责任公司
联系人：黄老师电话：0873-3659766
附件1：云南省蒙自经济开发实业有限责任公司招聘人员表.xls
附件2：云南省蒙自经济开发实业有限责任公司子公司招聘人员表.xls
云南省蒙自经济开发实业有限责任公司
2023年2月13日
| 云南省蒙自经济开发实业有限责任公司拟招聘人员表 | ||||||
| 序号 | 岗位名称 | 岗位要求 | 招聘专业 | 岗位职责 | 计划人数 | 薪资待遇 |
| 1 | 计划财务部副主任 | 1、男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度， 2、有5年以上财务相关工作经验，取得中级会计证书者优先考虑； 3、具有大型国企相关财务工作经验优先考虑； 4、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作； 5、良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 6.党员优先录取。 | 会计、金融、审计类相关专业 | 负责集团公司财务管理制度的建立、实施和修订工作；负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作；为集团公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与集团公司重大经济合同评审；负责集团公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作；编制集团公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控；监控集团公司财务支出，审核并控制集团公司及各单位的各项成本和费用；负责集团公司员工薪资发放，代扣代缴个人所得税等；负责集团公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理；负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作；协助行政部对集团公司重大投资项目进行财务风险分析、控制；协助人力资源部完成相关人员财务知识的培训工作；完成领导交办的其他工作。 | 1 | 转正工资为10.4万-13万元/年(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 |
| 2 | 计划财务部职员 | 1、男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度， 2、有1及以上财务相关工作经验； 3、具有大型国企相关财务工作经验优先考虑； 4、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作； 5、良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 6.党员优先录取。 | 3 | 转正工资为4000-6000元/月(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 | ||
| 3 | 计划财务部职员（审计类） | 1、男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度， 2、有1及以上财务、审计相关工作经验； 3、具有大型国企相关财务、审计工作经验优先考虑； 4、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作； 5、良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 6.党员优先录取。 | 全面负责内控稽核部各项工作，组织制订内控审计部管理制度、工作流程，确保各项工作有序开展；根据企业发展战略和内控要求，拟定部门业务规划及年度内控稽核工作计划，并组织实施；掌握内部控制要点，支持管理层分析集团及各分子公司业务流程、财务、资产、内控制度建设和管理现状，对比差距，确定控制要点，确定内控检查重点、流程节点；组织进行专项的稽核工作，对各运营单位的流程执行的稽核，监督和检查工作，评估各运营单位执行公司标准表现。 | 1 | ||
| 4 | 商业运营部主任 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.有运营管理5年以上相关工作经验； 3.具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力； 4.具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力； 5.具有较强的执行力和文字功底。 6.党员优先录取。 | 国际贸易、市场营销、物流服务与管理、商品经营、金融、经济等相关专业 | 完善公司运营管理流程和标准具体开展各项运营策划工作；负责运营策划的数据统计及汇报报告；负责公司各业务板块的战略研究、产业分析，组织项目的调研与可研报告编制等；制定运营部业务规划、经营方针，经上级审核确定后组织实施；制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态；处理领导等交办的其他事务。 | 1 | 转正工资为13.6万-17万元/年(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 |
| 5 | 商业运营部副主任 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.有运营管理3年以上相关工作经验； 3.具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力； 4.具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力； 5.具有较强的执行力和文字功底。 6.党员优先录取。 | 1 | 转正工资为10.4万-13万元/年(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 | ||
| 6 | 商业运营部职员 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.有1年以上运营相关工作经验； 3.具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力； 4.具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力； 5.具有较强的执行力和文字功底。 6.党员优先录取。 | 2 | 转正工资为4000-6000元/月(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 | ||
| 7 | 投融资部主任 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.具有5年以上相关财务经验以上及银行信贷业务工作经验者优先录用； 3.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉； 4.熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识，有一定的人脉资源； 5.具有良好的市场洞察力和沟通协调能力； 6.党员优先录取。 | 经济类、金融类、管理类、法律类等相关专业 | 负责管理和维护公司与金融机构等单位的良好合作关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台，及时掌握各银行的信贷政策变化及金融产品创新以保障公司的融资需求；负责对每一笔融资编制台帐，详细反应融资金额、利息和期限，提前通知相关人员做好利息、本金的偿付工作；负责组织制定、完善公司融资业务流程，在领导的指导下有效的开展融资工作，并就融资工作向相关领导汇报；负责融资渠道的发掘、维护及融资方式的总体策划及具体实施；负责引入外部资金、设计合作模式，对公司发展进行投融资支持；参与公司投资管理决策、对重大经营活动提供合理建议；负责部门档案的归档整理；完成领导交办的其他工作。 | 1 | 转正工资为13.6万-17万元/年(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 |
| 8 | 投融资部副主任 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.具有3年以上相关财务经验以上及银行信贷业务工作经验者优先录用； 3.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉； 4.熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识，有一定的人脉资源； 5.具有良好的市场洞察力和沟通协调能力； 6.党员优先录取。 | 1 | 转正工资为10.4万-13万元/年(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 | ||
| 9 | 投融资部职员 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.具有1年以上相关财务经验以上及银行信贷业务工作经验者优先录用； 3.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉； 4.熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识，有一定的人脉资源； 5.具有良好的市场洞察力和沟通协调能力； 6.党员优先录取。 | 5 | 转正工资为4000-6000元/月(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 | ||
| 10 | 项目发展部主任 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.有5年以上相关项目管理工作经验者优先； 3.熟悉项目管理前期手续办理流程，结合工程需要提前做出应对方案；熟练掌握办公软件、PPT制作等。 4.有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强；工作有较强的计划性和方向性，敢于承担责任； 5.有综合协调处理施工总承包、各分包施工单位、监理公司等与工程建设相关单位之间各项问题的能力。 6.党员优先录取。 | 工程类、项目管理类、工商管理类等相关专业 | 负责公司项目的建设勘案施工阶段的各项管理工作；根据公司制定的总目标和项目开发计划制定项目施工管理的各项计划，落实并完成分解目标；负责工程的中间验收、竣工验收和档案资料的管理与移交工作；负责公司项目招投标管理工作，检查和督导各项目落实公司绩效考核政策并评估其完成情况；负责各项目的牵头编制、审核、跟踪、管控和评估；认真落实做好安全生产工作以及领导交办的其他工作。 | 1 | 转正工资为13.6万-17万元/年(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 |
| 11 | 项目发展部副主任 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.有3年以上相关项目管理工作经验者优先； 3.熟悉项目管理前期手续办理流程，结合工程需要提前做出应对方案；熟练掌握办公软件、PPT制作等。 4.有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强；工作有较强的计划性和方向性，敢于承担责任； 5.有综合协调处理施工总承包、各分包施工单位、监理公司等与工程建设相关单位之间各项问题的能力。 6.党员优先录取。 | 1 | 转正工资为10.4万-13万元/年(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 | ||
| 12 | 项目发展部职员 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.有1年以上相关项目工作经验者优先； 3.熟悉项目管理前期手续办理流程，结合工程需要提前做出应对方案；熟练掌握办公软件、PPT制作等。 4.有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强；工作有较强的计划性和方向性，敢于承担责任； 5.有综合协调处理施工总承包、各分包施工单位、监理公司等与工程建设相关单位之间各项问题的能力。 6.党员优先录取。 | 3 | 转正工资为4000-6000元/月(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 | ||
| 13 | 人力资源部主任 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.具有5年及以上人力资源相关工作经验； 3.熟悉人力资源六大模块，能够独立组织人力资源管理工作； 4.熟悉人力资源管理相关理论知识及相关法律法规； 5.具备参与人力制度建设的能力，能够熟练操作各种办公设备以及office办公软件； 6.具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作踏实细致、思维严谨、逻辑性强，抗压能力强； 7.党员优先录取。 | 企业管理、公司组织与管理、员工关系管理等相关专业 | 负责统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；组织公司人才需求分析与招聘，拓展招聘渠道，建立人才信息库，优化公司人力资源选、用、育、留管理体系；负责人事管理、考勤管理、薪酬福利、绩效考核，组织人力资源的开发与培训工作，根据公司对绩效管理的要求，主持、制订、完善公司各岗位绩效考核方案，制订评价政策，组织实施绩效管理；落实并持续优化公司薪酬管理制度，负责薪酬设计、薪酬调整、薪酬分配等工作；完成领导交办的其他工作。 | 1 | 转正工资为13.6万-17万元/年(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 |
| 14 | 人力资源部副主任 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度； 2.具有3年及以上人力资源相关工作经验； 3.熟悉人力资源六大模块，能够独立组织人力资源管理工作； 4.熟悉人力资源管理相关理论知识及相关法律法规； 5.具备参与人力制度建设的能力，能够熟练操作各种办公设备以及office办公软件； 6.具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作踏实细致、思维严谨、逻辑性强，抗压能力强。 7.党员优先录取。 | 企业管理、公司组织与管理、员工关系管理等相关专业 | 1 | 转正工资为10.4万-13万元/年(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 | |
| 15 | 综合管理部职员 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学及以上文化程度； 2.具有1年以上综合部相关工作经验； 3.具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力； 4.具有较强的执行力和文字功底。 5.具有熟练操作EXCEL、WORD、PPT电脑办公软件、监控等电子设备的能力。 6.党员优先录取。 | 广告传播、计算机、电子商务、新闻、中文文学、汉语言文学等相关专业 | 负责集团公司移动互联网自媒体平台日常运营及推广工作，例如微信公众号、小程序等；收集、研究集团公司工作信息，结合新媒体特性，对新媒体推广内容进行实时调整和更新；负责集团公司经营日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、推送相应内容； 处理领导交办的其他事务。 负责公司日常事务、内外联系、综合协调、公文处理、机要保密、文秘信息、会议组织等工作；负责公司董事会、总经理办公会会务工作、公文处理、机要保密、文秘信息的传递及信息系统的管理；处理公司日常行政事务，接待、处理来件来访，与公司各部门进行沟通、协调处理日常工作事务；负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责公司合同、档案及各类资料管理工作；处理领导等交办的其他事务。 | 3 | 转正工资为4000-6000元/月(含个人应缴五险一金部分)，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后转正并参照云南省蒙自经济开发实业有限责任公司薪酬管理办法执行。 |
| 合计 | 26 | |||||
| 云南省蒙自经济开发实业有限责任公司 旗下子公司拟招聘计划表 | ||||||
| 序号 | 需求子公司 | 岗位名称 | 岗位要求 | 岗位职责 | 计划招聘 人数 | 薪资待遇 |
| 1 | 蒙自市粮油购销有限责任公司 | 副总经理 | 1.性别不限，大专及以上学历； 2.具有3年企业管理相关工作经历；大型企业经营管理者年龄可适当放宽； 3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，善于掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况； 4.具有一定的文字功底和较强的语言表达能力； 5.诚实敬业，具有良好的职业操守和沟通协调能力； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 5.党员优先录取。 | 1.协助公司总经理工作，负责公司的管理工作，并完成公司下达的各项任务指标；确保公司内部环境良好的发展和运营； 2.具有3年以上企业管理相关工作经历，熟悉企业各项规章制度和业务流程，具有较强的沟通、协调、组织、风险控制和问题解决能力。 3.熟悉经济、金融的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识，有一定的人脉资源。 4.完成领导下达的其他任务。 | 1 | 试用期1个月，经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期结束后7000-8000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） |
| 2 | 蒙自惠源人力资源有限责任公司 | 财务部（会计） | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学专科及以上文化程度， 2.有1及以上财务相关工作经验； 3.具有大型国企相关财务工作经验优先考虑； 4.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作； 5.良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 6.党员优先录取。 | 1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2.审核财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3.根据要求提供财务月报、季报和年报； 4.依据费用管理规定，合理控制费用支出； 5.协调对外审计，提供所需财会资料； 6.完成领导交代的其他工作。 | 2 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后3000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） |
| 业务部 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学专科及以上文化程度； 2.具有2年及以上人力资源相关工作经验； 3熟悉人力资源管理相关理论知识及相关法律法规； 5.具备参与人力制度建设的能力，能够熟练操作各种办公设备以及office办公软件； 6.具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作踏实细致、思维严谨、逻辑性强，抗压能力强； 7.党员优先录取。 | 1.负责客户员工的人事手续、社保、公积金、入离职等业务办理，提供专业咨询意见； 2.人事服务流程梳理、改善、保证良好的客户服务体验； 3.能够独立回答客户及员工业务方面的常规及法律咨询并提供建议； 4.负责维护客户关系，定期完成客户回访； 5.负责协调内部资源，使客户需求得到及时解决； 6.根据政策的变化，及时通知客户的同时向客户提供建议、指导； 7.为客户提供专业的人力资源服务解决方案，协助处理劳动纠纷； 8.协调团队其它同事的工作。 | 1 | |||
| 3 | 综合部职员 | 1.性别不限，大专及以上学历； 2.行政、人力、法律等相关专业，或具有2年及以上行政岗位工作经验者，优先考虑； 3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，善于掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况； 4.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，熟练掌握办公软件、PPT制作等； 5.具有较强的公文写作能力的优先考虑。 6.党员优先录取。 | 1.完成公司日常会议、活动的会务工作； 2.完成公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作； 3.完成公司日常行政事务，接待、处理来件来访，与公司各部门进行沟通、协调处理日常工作事务； 4.完成公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责公司各类资料管理工作； 5.完成领导交办的其他工作。 | 1 | ||
| 蒙自市惠源职业技能培训学校有限公司 | 副校长 | 1.性别不限，大专及以上学历； 2.行政、人力、法律等相关专业，或具有2年及以上行政岗位工作经验者，优先考虑； 3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，善于掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况； 4.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，熟练掌握办公软件、PPT制作等； 5.具有较强的公文写作能力的优先考虑。 6.党员优先录取。 | 1.分管招生、教学、学生安置、培训、后勤工作； 2.负责对各项制度、计划、总结等文件的把关工作； 3.负责对教师的考核、鉴定、评比、切实提高教师素质； 4.领导制定教学计划、教学大纲及相关教参的编写工作，并按要求组织实施； 5.组织学校的教学研究和学术交流活动； 6.督促加强培训工作； 7.搞好物资供应、后勤服务的管理； 8.健全教学系统的各项规章制度，加强学生管理，保证正常的教学秩序； 9.加强实习课教学，提高对学生动手能力的培养。 | 1 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后4000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | |
| 综合部职员 | 1.性别不限，大专及以上学历； 2.行政、人力、法律等相关专业，或具有2年及以上行政岗位工作经验者，优先考虑； 3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，善于掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况； 4.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，熟练掌握办公软件、PPT制作等； 5.具有较强的公文写作能力的优先考虑。 6.党员优先录取。 | 1、完成公司日常会议、活动的会务工作； 2、完成公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作； 3、完成公司日常行政事务，接待、处理来件来访，与公司各部门进行沟通、协调处理日常工作事务； 4、完成公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责公司各类资料管理工作； 5、完成领导交办的其他工作。 | 1 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后3000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | ||
| 招生部职员 | 1.性别不限，大专及以上学历； 2.行政、人力、法律等相关专业，或具有2年及以上行政岗位工作经验者，优先考虑； 3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，善于掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况； 4.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，熟练掌握办公软件、PPT制作等； 5.具有较强的公文写作能力的优先考虑。 | 1.负责招生宣扬，并实行多种有效宣传形式，为学员提供询问服务； 2.做好对外联合办学的招生工作； 3.广开思路，乐观开拓，面对全市招生，努力建立起完善的招生网点； 4.严谨做好每年学校招生工作的阅历总结与分析。 5、完成领导交办的其他工作。 | 1 | |||
| 蒙自畅蒙实业有限责任公司 | 副总经理 | 1.性别不限，大专及以上学历； 2.具有3年企业管理相关工作经历；大型企业经营管理者年龄可适当放宽； 3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，善于掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况； 4.具有一定的文字功底和较强的语言表达能力； 5.诚实敬业，具有良好的职业操守和沟通协调能力； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 5.党员优先录取。 | 1.协助公司总经理工作，负责公司的管理工作，并完成公司下达的各项任务指标；确保公司内部环境良好的发展和运营； 2.具有3年以上企业管理相关工作经历，熟悉企业各项规章制度和业务流程，具有较强的沟通、协调、组织、风险控制和问题解决能力。 3.熟悉经济、金融的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识，有一定的人脉资源。 4.完成领导下达的其他任务。 | 1 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后8000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | |
| 综合部职员 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学专科及以上文化程度； 2.具有国企综合部相关工作经验优先考虑； 3.具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力； 4.具有较强的执行力和文字功底。 5.具有熟练操作EXCEL、WORD、PPT电脑办公软件、监控等电子设备的能力。 6.党员优先录取。 | 1.负责公司日常事务、内外联系、综合协调、公文处理、机要保密、文秘信息、会议组织等工作； 2.负责公司办公会会务工作、公文处理、机要保密、文秘信息的传递及信息系统的管理； 3.处理公司日常行政事务，接待、处理来件来访，与公司各部门进行沟通、协调处理日常工作事务； 4.负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作， 5.负责公司合同、档案及各类资料管理工作； 6.处理领导等交办的其他事务。 | 2 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后3000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | ||
| 财务部职员 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学本科及以上文化程度， 2.具有国企相关财务工作经验优先考虑； 4.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作； 5.良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 6.党员优先录取。 | 1.按照《企业会计准则》、《会计法》的规定记账，做到手续完备，数字准确，账目清楚。 2.每月及时出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、收入成本分析表、费用分析表等），提交财务主管。 3.对照财务制度，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况。 4.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 5.准确计算公司应税项目的税金，配合财务主管在合规合法条件下的纳税筹划。 6.完成领导交付的其他工作。 | 3 | |||
| 业务部职员 | 1.男女不限，年龄20-45岁，大学大专及以上文化程度； 2.具备一定工作经验者优先考虑； 3.具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力； 4.具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力； 5.具有较强的执行力和文字功底。 6.党员优先录取。 | 1.根据市场需求开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作负责公司的业务拓展、销售运作能强有力的将计划转变成结果。 2.定期对市场环境、业务活动的执行情况进行核查和分析，制定预防和纠错措施，确保完成业务计划。 3.制定业务规划、经营方针，经上级审核确定后组织实施； 4.定期分析经营管理状况和市场发展形势，准确把握市场动态； 5.完成领导交付的其他工作。 | 3 | |||
| 蒙自昌蒙国际贸易有限责任公司 | 副总经理 | 1.性别不限，大专及以上学历； 2.具有3年企业管理相关工作经历；大型企业经营管理者年龄可适当放宽； 3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，善于掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况； 4.具有一定的文字功底和较强的语言表达能力； 5.诚实敬业，具有良好的职业操守和沟通协调能力； 6.党员优先录取。 | 1.协助公司总经理工作，负责公司的管理工作，并完成公司下达的各项任务指标；确保公司内部环境良好的发展和运营； 2.具有3年以上企业管理相关工作经历，熟悉企业各项规章制度和业务流程，具有较强的沟通、协调、组织、风险控制和问题解决能力。 3.熟悉经济、金融的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识，有一定的人脉资源。 4.完成领导下达的其他任务。 | 1 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后8000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | |
| 综合部主任 | 1.男女不限，40周岁以下,大专及以上学历； 2.具有行政管理、人力资源、法律、经济的行政岗位等2年以上工作经验优先考虑； 3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。善于掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有协调沟通能力； 4.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系。 5.党员优先录取。 | 1.负责公司日常事务、内外联系、综合协调、公文处理、机要保密、文秘信息、会议组织等工作； 2.负责资产管理、国有资产保值增值相关管理办法拟定； 3.负责公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划；4.负责公司固定资产和其它财产物资（含公司房屋建筑物、土地等产权）的管理登记核验工作； 5.负责处理公司董事会、董事长、总经理等领导交办的其他事务。 | 1 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后5000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | ||
| 综合部职员 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学专科及以上文化程度； 2.具有国企综合部相关工作经验优先考虑； 3.具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力； 4.具有较强的执行力和文字功底。 5.具有熟练操作EXCEL、WORD、PPT电脑办公软件、监控等电子设备的能力。 6.党员优先录取。 | 1.负责公司日常事务、内外联系、综合协调、公文处理、机要保密、文秘信息、会议组织等工作； 2.负责公司办公会会务工作、公文处理、机要保密、文秘信息的传递及信息系统的管理； 3.处理公司日常行政事务，接待、处理来件来访，与公司各部门进行沟通、协调处理日常工作事务； 4.负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作， 5.负责公司合同、档案及各类资料管理工作； 6.处理领导等交办的其他事务。 | 1 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后3000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | ||
| 业务部主任 | 1.男女不限，年龄20-45岁，大专及以上文化程度； 2.具有3年以上业务相关工作经验； 3.具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力； 4.具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力； 5.具有较强的执行力和文字功底。 6.党员优先录取。 | 1.根据市场需求开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作负责公司的业务拓展、销售运作能强有力的将计划转变成结果。 2.定期对市场环境、业务活动的执行情况进行核查和分析，制定预防和纠错措施，确保完成业务计划。 3.制定业务规划、经营方针，经上级审核确定后组织实施； 4.定期分析经营管理状况和市场发展形势，准确把握市场动态； 5.完成领导交付的其他工作。 | 1 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后5000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | ||
| 业务部职员 | 1.男女不限，年龄20-45岁，大专及以上文化程度； 2.有一定业务相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力； 4.具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力； 5.具有较强的执行力和文字功底。 6.党员优先录取。 | 1.根据市场需求开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作负责公司的业务拓展、销售运作能强有力的将计划转变成结果。 2.定期对市场环境、业务活动的执行情况进行核查和分析，制定预防和纠错措施，确保完成业务计划。 3.制定业务规划、经营方针，经上级审核确定后组织实施； 4.定期分析经营管理状况和市场发展形势，准确把握市场动态； 5.完成领导交付的其他工作。 | 1 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后3000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | ||
| 财务部主任 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学专科及以上文化程度， 2.有2年及以上财务相关工作经验； 3.具有大型国企相关财务工作经验优先考虑； 4.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作； 5.良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 6.党员优先录取。 | 1.按公司标准财务体系打造公司财务管理体系，并负责对下属的专业业务水平进行指导。 2.编制和监督预算执行，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。 3.进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 4.牵头建立健全企业内部控制相关的各种规章制度、流程。 5.利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向管理层提出合理化建议，当好企业经营管理层的参谋。 6.组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标。 7.及时提报财务报表给管理层，加工成有用信息予以反映。 8.开展税收策划，在合法合规条件下，为公司应税项目做好纳税筹划，有效降低公司税负。 9.协助公司处理好银行、税务、投资者、监管部门等外部单位的关系。 | 1 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后5000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | ||
| 财务部职员 | 1.男女不限，年龄20-40岁，大学专科及以上文化程度， 2.有财务相关工作经验； 3.具有大型国企相关财务工作经验优先考虑； 4.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律规，熟练掌握财务管理相关软件及各类税务申报相关工作； 5.良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 6.党员优先录取。 | 1.按照《企业会计准则》、《会计法》的规定记账，做到手续完备，数字准确，账目清楚。 2.每月及时出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、收入成本分析表、费用分析表等），提交财务主管。 3.对照财务制度，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况。 4.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 5.准确计算公司应税项目的税金，配合财务主管在合规合法条件下的纳税筹划。 6.完成领导交付的其他工作。 | 1 | 经考察审核、体检合格无异议者予以聘用，试用期3个月，试用期结束后3000元/月，具体参照公司薪酬执行(含个人所缴纳五险一金部分） | ||
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