云南建投职业培训中心招聘简章
一、中心简介
云南省建筑技工学校是经云南省人民政府批准，由云南省建设投资控股集团有限公司（原云南省建筑工程总公司、云南建工集团总公司、云南建工集团有限公司）出资549万元，于1984年5月在三元箐职工培训基地建立。学校为云南建投集团下属县级事业单位，是为云南省建筑业培养中、高级技工的一所全日制专业学校；还承担系统内在职职工的技术培训。2007年10月，根据集团改革发展需要，学校暂停招生，在学校设立“云南建投职业培训中心”（原云南建工职业培训中心），学校和培训中心实行“一套班子，两块牌子”管理模式，牢固树立为经济和社会发展服务、培养高素质技能人才服务的指导思想，以市场为导向，立足集团，面向社会，全面贯彻职业教育法，持之以恒地开展集团中、高级管理人员和集团内外的技术人员和技术工人培训，积极为云南省建筑行业的健康发展提供优质人才资源支持。
学校(中心)占地70.45亩，拥有3450平方米的教学大楼、4000余平方米的教学实习车间及场地，并有稳定的校外实习培训基地以及较为完善的教学设施。学校、培训中心现有师资64名，本科以上学历26名，专科学历27名，具有高、中级技术职称的教师及管理人员60名。教师队伍知识结构、专业结构和年龄结构均相对合理。他们不但理论基础扎实，而且具有丰富的实践技能和教学经验，爱岗敬业，乐于奉献。多年来，学校、培训中心在云南建工集团有限公司的大力支持下，依据我校课程设置组建了一批以工程技术骨干为主体的、有着丰富实践经验的“双师型”教师队伍担任相关课程的教学工作，有效地提高了学校、培训中心的教学水平和教学质量。
学校(中心)拥有云南省住房和城乡建设厅、云南省人力资源和社会保障厅、云南省安全生产监督管理局、云南省商务厅、云南省总工会等多个厅局部分工种岗位培训资格。经过不懈的努力和扎扎实实的工作，为提升建筑施工企业人员素质，提高施工安全质量，促进全省建筑业的健康发展做了贡献，得到了社会的广泛赞誉。目前，学校已发展成为全省建筑类较大的培训机构。
二、招聘原则
遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法。
（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良。
（四）吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
四、招聘招聘岗位及要求
序号 |
岗位 |
专业要求 |
人数 |
学历 |
岗位职责 |
1 |
业务员 |
人力资源管理、教育学、心理学等相关专业 |
1 |
研究生及以上学历 |
根据确定的部门业务培训及课程体系建设计划、市场开发情况及部门负责人的安排，开展学历与非学历中长期培训、课程体系开发建设等各项工作，以提高部门“五个科研”能力和教学教务水平，确保顺利完成年终经营目标。 |
五、人才培养模式
(一)清晰的晋升规则：
优秀员工快速成长、称职员工年年有进步。
（二）多通道发展路径：
建立公开的内部竞聘机制，多通道岗位序列，员工可自主选择职业发展方向，牵引员工不断提升。
（三）多平台锻炼：
充分依托校企合作、产教融合、教师职业能力大赛、技能竞赛等平台，实现各类人才队伍的协调发展。
（四）立足员工成长的培训体系：
通过员工成长平台，促进员工终身学习。基于岗位类别、业务特点、人才特点，培训定位等实施分层分类的培训体系。提供“师带徒+导师制”人才培养，新员工培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等多种培训。
六、福利待遇
（一）薪酬
具有竞争力的薪酬，实行岗位绩效工资制，突出岗位贡献价值，多劳多得。
(二)福利
购买五险两金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）。起重机械检验人员六险两金（增加人身意外伤害保险）。
（三）员工关怀
1.职工享有工会7个节假日福利及生日蛋糕卡；
2.受国家法定假日、带薪年休假、产假、陪护假、婚丧假等。
3.组织多种多样的职工活动；
4.享受工会医疗互助待遇等。
七、联系方式
简历投递邮箱：657589749@qq.com
联系电话：王老师 13987625184
张老师 15508849808
地址：昆明市盘龙区沣源路中段
来源：http://ynnu.ynbys.cn/campus/view/id/674819
