1．根据笔试成绩确定各职位的排名，根据排名确定进入资格复审的人员。按照成绩由高到低的顺序确定职位排名，成绩高的排名靠前，成绩相同的排名相同，并列排名的存在将影响后续排名。例如，有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名。达到笔试合格分数线（须进行体能测评的测评结果为合格）的报考者中，按各职位的排名不超过职位招录人数2倍的比例，确定各职位参加资格复审人员。例如，该职位招录1人，有2人以上并列第一，则并列第一的人员同时进入资格复审，其余人员不进入资格复审；若该职位第一名没有并列，有2人以上并列第二，则第一名和并列第二名的人员同时进入资格复审。
2．达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按分数线以上人员数确定参加资格复审人员。资格复审时出现因放弃或复审不合格而导致未达到比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到比例的职位不再递补。
