云南电网有限责任公司
2022年第二批社会招聘补充公告
因前期组织的社会招聘报名工作中，信息中心数字电网建设高级专责岗位的资格审查合格人数不足3人，经研究，决定再次启动该岗位报名工作。
一、招聘范围
南方电网公司系统内外人员。
二、报名条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无任何违法违纪、不良信用记录。
2.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，具有较强的责任感和良好的职业素养。
3.善于学习，思维敏捷，能够把上级领导的决策部署与本职工作相结合，创造性地开展工作。
4.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的沟通能力和组织协调能力，有较好的语言和一定的文字表达能力。
5.身体健康，能够正常履职，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。
（二）资格条件（详见附件1）
（三）其他条件
参考《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对公司历年校园招聘、社会招聘中的违纪违规行为人员给予相应禁考要求。
三、招聘程序
本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、简历投递、资格审查、考核测评、政治审查等程序择优确定招录人员。
四、报名方式
（一）报名时间
即日起到2022年11月7日（星期一）18:00止。
（二）报名方式
有意向者可下载《岗位报名表》（详见附件2），填写后将报名表的签字版扫描件、以及相关业绩证明材料（包括但不限于：身份证、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件、业绩材料等）扫描压缩后，通过电子邮件发至报名邮箱1657210845@qq.com（咨询电话0871-63067674）。邮件主题及附件统一命名为“应聘单位—应聘岗位—姓名”。
五、其他事项
（一）此次招聘全过程接受社会监督，如发现违规违纪问题线索，可向云南电网有限责任公司监督部门举报，举报监督电话：0871-63174126。
（二）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。
（三）本次招聘有关信息将通过短信、电话等方式联系，请确保报名表中手机号码填写准确，并保持通讯畅通。招聘各阶段未通过人员不再另行通知。
（四）有下列情况之一的，不予录用：
1.入职体检不合格的；
2.处于现所在单位党纪、政纪处分所规定的处分期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.现役军人；
5.全日制在校学生；
6.政审不合格人员；
7.属于国家法律法规规定的竞业限制人员；
8.属于云南电网有限责任公司相关规定需要回避的人员。
附件：
| 2022年第二批社会招聘岗位明细表 | ||||||||
| 序号 | 单位 | 部门 | 岗位 | 数量 | 通用资格条件 | 其它资格条件 | 亲属回避原则 | |
| 1 | 信息中心 | 数字创新中心/数据资源中心/数字安全中心等 | 数字电网建设高级专责 | 5 | 1.年满18周岁且在35周岁及以下,具有独立行为能力和劳动能力的自然人。 2.硕士研究生及以上学历。符合以下2个条件之一者，学历条件可放宽至大学本科： （1）以第一作者在SCI发表论文1篇；或者以第一作者在国内核心期刊发表论文3篇。 （2） 国家级二类/部级/行业级技能大赛三等奖个人奖获得者；或者省级技能大赛一等奖及以上个人奖获得者；或者省级网络安全攻防演练获奖参赛队的队长及前3名队员 。 |
1.具有累计3年及以上数字化相关专业工作经历。 2.具有数字化技术开发经验，或大型数字技术平台（如：云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等）运营经验，或网络安全运营体系建设、网络安全攻防技术经验等专业技术背景之一。 3.满足下列条件之一，并能提供相应证明材料的，可优先考虑。 （1）获得地市级政府及以上单位颁发的科技进步奖及以上奖励（个人排名前10）；或者作为子课题负责人承担省部级科技项目；或者作为项目负责人承担地市级科技项目。 （2）地市级人才支持计划人选。 （3）作为主要起草人（排名前10）主持编写企业级及以上技术标准或规范。 （4）数字化从业经验丰富，能力水平在本领域领先并得到广泛认可者；或者采用新方法、新技术，解决过数字化专业领域重大技术问题。 （5）在华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动、百度、网易、美团、京东、滴滴、小米、360任一企业有过1年及以上数字化相关专业全职工作经验者。 |
不得有近亲在信息中心工作。 近亲包括夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。 |
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