云南省旅游业协会旅游度假区分会工作人员招聘公告
因工作需要，经云南省旅游业协会旅游度假区分会研究，会长单位昆明滇池国家旅游度假区管委会同意，决定面向社会招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会，按公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘。
二、资格条件
（一）具有全日制旅游相关专业研究生；
（二）身体健康，30周岁以下(1984年11月1日以后出生)；
（三）有下列情况之一者，不受理报名：
1.受过司法机关刑事处罚的。
2．受到党纪、政纪处分，处分期限未满的。
3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4．其他不宜报考的。
三、工作程序
（一）报名
1.报名时间：2014年11月20日至2014年11月28日，上午9点至12点，下午2点至5点。（周六、周日除外）
2.报名方式：由本人携报名材料到现场进行报名。委托他人报名的，需出具本人亲笔签名的委托材料。
3.报名地点：昆明市滇池路六公里1288号度假区管委
会大楼311室。市内乘坐44、73、A1、184乙、24、106路公交车到度假区管委会站下车。
4.报名材料：
（1）报名登记表1份（见附件）。
（2）应聘人员学历证、学位证、身份证原件和复印件（复印件恕不退还），另提交个人小一寸照片2张。
（二）资格审核
对报名人员进行资格审核，条件不符和发现有弄虚作假者不接受报名。
资格审查合格参加考试的人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1方可开考。如因特殊情况达不到比例的，经招聘领导小组同意，开考比例可以适当放宽。
（三）考试
考试分为笔试、面试两个阶段，各阶段考试成绩以百分制计算。考试成绩将在度假区门户网站公示5天，公示期间考生可申请查分。各阶段考试时间及地点将另行通知。
1.笔试：笔试实行闭卷考试，委托第三方机构出题、评卷。笔试时间为120分钟，内容为公共基础知识和申论。根据笔试成绩，由高分到低分按考试人数和岗位数3：1比例确定面试人员。进入面试阶段前自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.面试：由相关专家组成考官组进行面试，其中面试主要考察参加考试人员的综合素质，参加考试人员按抽签序号分别进行，此阶段考试时限为20分钟，面试成绩当场公布。
3.综合成绩由笔试+面试成绩组成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总分为100分，60分及以上为合格，在合格分数线上的应聘人员与招聘岗位按1：1的比例确定体检人员名单。
（四）体检。通过对应聘者进行组织考察后，对拟聘人员进行体检，因体检或考察不合格出现空缺的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序递补。
（五）办理聘用手续。对最终成绩进行公示，公示后对未发现影响聘用问题的人选，按规定程序办理聘用手续。
四、聘用方式、待遇
招聘人员一经聘用，签订劳动合同，按派遣方式进行管理。试用期为3个月，工资待遇参照《昆明滇池国家旅游度假区管委会岗位聘任管理办法》执行。
五、注意事项
1.本次招聘由度假区旅游协会委托度假区人力资源中心进行，本公告及招聘过程由度假区人力资源中心负责解释。
2.此次招聘的笔试通知、面试通知、笔试成绩、综合成绩、体检公示及拟聘公示等公示内容将在度假区门户网站上公布，请报考人员及时关注。
度假区门户网站网址：http://dianchi.km.gov.cn/
咨询电话：0871—68093800
监督电话：0871—64310609
通信地址：云南省昆明市滇池路1288号度假区管委会
邮编：650228
