2022年贡山县融媒体中心引进紧缺专业人才招聘公告
为进一步拓宽选人用人渠道，提升贡山县融媒体中心广播电视技术信息业务水平及节目制作质量，现面向全国引进电子信息技术员1名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全国公开报名，采取现场面试的考核办法，择优录用。
二、引进岗位及条件
（一）引进岗位
本次计划引进1名紧缺电子信息技术员，具体招聘岗位及条件要求如下：
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1987年8月1日及以后出生;
2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和奉献精神，服从组织安排；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有岗位要求的学历和专业;
（1）具有普通招生计划本科学历或全日制硕士研究生及以上学历。其中本科学历报名人员须为普通招生计划第二批次及以上录取的相关专业或院校应往届毕业生。
（2）具有岗位要求的专业及学位（以毕业证书上的专业名称为准）。具体专业分类详见《专业指导目录》（附件1）。
5.符合岗位的其他条件要求。
不符合报名条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.2018年以来在公务员、事业单位招录聘用考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；
3.本公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员；
4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。
三、引进程序
（一）发布公告
本次招聘公告，将在怒江州人力资源和社会保障局网站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、贡山县人民政府门户网站（http://www.gongshan.gov.cn/）统一面向社会公开发布
（二）报名
1.报名时间：2022年8月17日至2022年8月23日。
2.报名方式：本次人才引进采用网络报名方式进行。
报名电子邮箱：1614298825@qq.com。
联系电话：0886-3513625。
3.报名要求：
（1）报名时须如实填写《2022年贡山县融媒体中心引进紧缺专业人才报名表》（附件2）并同身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件，按顺序整理打包后，文件名以“姓名+应聘岗位+联系方式”的模板命名，发送至网络报名电子邮箱进行报名。（尚未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件扫描件与其他报名材料一同发送至网络报名电子邮箱，并在考核时提供原件）。
（2）除上述报名材料外本科学历人员还须提供由毕业院校出具的入学时所学专业第二批次及以上录取证明材料；国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。
4.报名审核：按照引进岗位所设置的各项要求对报名人员所具备的条件进行审核，从提交报名资料起3个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果。
（三）考核
1.考核测试时间及地点：
考核测试时间：考核时间拟定于2022年8月29日，如具体考核时间有变动由贡山县融媒体中心另行统一通知。
考核测试地点：贡山县融媒体中心（贡山县茨开镇新闻路10号），考核当天考生必须在用人单位通知时间内按时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。
2.开考比例：岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制。
3.考核方式：考核采用现场问答方式进行。总分100分。
4.面试设置。面试总分100分，分为组织协调能力测试、专业能力测试、语言表达能力测试共三部分。面试时间为20分钟。
①.组织、沟通能力测试（25分）
通过现场问答的方式，测试考生组织协调及沟通应对能力。
②.综合能力测试（25分）
由评委现场问答，进行现场交流，测试考生语言表达能力和反应能力，并打分。
③.专业能力测试（50分）
考生根据现场准备好的计算机设备及相关新闻素材，进行现场编辑制作工作，评委根据考生制作结果进行打分。限时10分钟。
5.考核最低合格分数线：考核最低合格分数线划定为60分。若报考者的考核综合成绩达不到60分，视为考核综合成绩不合格，取消引进资格。
6.考核综合成绩保留两位小数，若成绩相同，则由用人单位组织加试确定拟引进人员。
（四）签订就业协议
考核结束后，按照“择优聘用”原则，根据岗位综合成绩排名确定拟引进人员，由贡山县融媒体中心与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
（五）资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到贡山县人社局参加资格复审，资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证，岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。由贡山县人社局对拟引进人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。考察合格的拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至贡山县人力资源和社会保障局。
因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员，取消聘用资格。
（六）体检
由贡山县融媒体中心统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
（七）公示
考察、体检合格后确定为拟聘用人员，在贡山县人民政府门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）递补
因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的考核综合成绩从高到低顺序递补：
1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格的。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由贡山县融媒体中心报贡山
县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
聘用到贡山县融媒体中心工作的人员，统一纳入怒江州贡山县事业编制，享受国家规定的待遇。聘用后，在用人单位服务年限不得低于5年。
四、纪律
人才引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格；对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。本次人才引进工作全程接受社会监督及贡山县纪委监委派驻县委办纪检组监督。考核测试工作进行全程录音录像。
五、重要提示
（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）在引进过程中，报考人员须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。在引进组织实施工作中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。
六、报名咨询电话及联系人
贡山县人力资源和社会保障局：0886-3511949
贡山县融媒体中心：0886-3513625
联系人：厉老师18388149808
施老师15096941588
附件：1.附件2.2022年怒江州各级事业单位公开招聘人员考试专业指导目录.doc
2.2022年贡山县融媒体中心引进紧缺专业人才报名表.docx
贡山县人力资源和社会保障局贡山县融媒体中心
2022年8月8日
来源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-201269.html
