安宁市新城投资开发有限公司2022年第一批人员招聘公告
为健全选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强公司的生机与活力，满足国有企业深化改革人才需求，提高公司人员整体素质和专业化水平，结合新城公司业务发展的实际情况，按照“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，安宁市新城投资开发有限公司拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘目的
通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液和储备人才。
二、招聘原则
本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则。
三、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在资格复审前取得招聘资格条件要求的毕业证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。
四、招聘岗位应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1. 曾受过各类刑事处罚的。
2. 曾被开除党籍、开除公职的。
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。
4. 尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 尚处于试用期内的新录用公务员。
6. 符合有关回避规定的人员。
五、招聘岗位及要求
具体招聘对象、招聘岗位、招聘人数及要求等详见附件1《安宁市新城投资开发有限公司招聘计划表》。
六、招聘程序
本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，安宁市新城投资开发有限公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘网”）组织实施发布招聘公告、组织考试、考察（背景调查）、公示等环节。
（一）发布招聘公告：
本次招聘信息在猎聘网昆明首页统一发布，公告发布期为10个工作日。
公告时间：2022年6月8日至2022年6月21日24:00
猎聘网网址：https://www.liepin.com/city-kunming/
（二）报名及资格审查：
1.报名时间：2022年6月8日至2022年6月21日24:00；
2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录猎聘网昆明首页，点击进入安宁市新城投资开发有限公司2022年第一批人员招聘公告，确认报考岗位后点击右上角“报名入口”进行报名，或复制链接：https://www.wjx.top/vm/eJn3oru.aspx进行报名。安宁市新城投资开发有限公司不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递简历的不予受理，每人限报1个岗位；
3.报名材料：应聘人员须将《安宁市新城投资开发有限公司应聘登记表》（详见附件2）、《安宁市新城投资开发有限公司员工招聘诚信承诺书》（详见附件3）、《安宁市新城投资开发有限公司员工招聘健康承诺书》（详见附件4）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。
4.资格审查：猎聘网对照报名条件进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合条件的应聘者参加笔试。
（三）组织考试：
考试分笔试和面试两个环节，成绩均实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%、合计组成综合成绩。即综合成绩得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试：
（1）笔试的时间、地点以猎聘网通知为准，如有变化，将由猎聘网以电话或短信方式通知。
（2）笔试内容主要分为基础知识测试和专业知识测试。
（3）笔试开考比例不低于3:1，即拟招聘岗位的应聘人数与拟聘人数达到3:1以上方可开考，达不到最低开考比例的取消该岗位招聘，并由猎聘网通知报考取消岗位的应聘人员。
2.面试
（1）笔试结束后，由猎聘网在应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试人选。并由猎聘网以电话或短信方式通知面试时间、地点，及资格复审等相关事项。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在猎聘网
（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示，公示时间为3个工作日。应聘者若未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘者主动放弃等原因达不到面试比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试比例的情况，将取消该岗位的面试。
（2）面试具体的时间、地点以猎聘网通知为准，如有变化，将由猎聘网以电话或短信方式通知。
（3）面试开始前，应聘者须提供本人应聘相关岗位所需的证书材料的原件及其他证明材料，由猎聘网开展资格复审工作。本次招聘面试将采取半结构化面试开展面试工作。
（4）面试主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
（四）考察与体检
1.在应聘人员中，根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察人数与拟聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。综合成绩和拟进入考察人选将在猎聘网
（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示，公示时间为3个工作日。
2.考察合格的应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。参加体检的应聘人员申请复检的，须自行到有资质的县级及以上的医院进行复检，复检只有一次机会，并以复检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。
3.出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按总成绩由高到低自然进行递补。
（五）录用
安宁市新城投资开发有限公司根据面试、考察、体检结果，提出拟聘用人员名单，并按程序报批后在猎聘网
（https://www.liepin.com/city-kunming/）进行公示，公示期为5个工作日。
七、录用及入职办理
（一）拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续；在拟录用公示期或公示期结束后拟录用人员自愿放弃录用资格，按考试综合成绩从高到低以此递补并进行考察与体检，考察与体检合格后进行递补录用。
（二）安宁市新城投资开发有限公司与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员试行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。
（三）薪酬待遇按录用单位相关薪酬制度执行。
八、其他有关要求
（一）应聘人员报名材料不再退回,我们承诺为应聘人员保密;
（二）本次招聘笔试、面试等时间地点以正式通知为准；
（三）请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担；
（四）疫情期间，现场参加考试的，请按要求做好防护措施,如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加考试。在招聘组织过程中，安宁市新城投资开发有限公司将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，在笔试、面试到场前应聘人员须填写《安宁市新城投资开发有限公司员工招聘健康承诺书》（详见附件4），请应聘者给予理解、支持与配合，若受疫情防控客观因素影响，招聘相关安排发生重大变化，将在猎聘网首页上进行公告；
（五）本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、考察（背景调查）、体检、拟录用公示等程序进行。应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若通过电话或短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复3次及以上视同自愿放弃；
（六）应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格；
（七）安宁市新城投资开发有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；
（八）安宁市新城投资开发有限公司未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，安宁市新城投资开发有限公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（九）为做到公平、公正、公开、透明，在本次招聘过程中，新城公司将派出相关人员对现场进行全程参与，杜绝营私舞弊现象发生，使招聘工作顺利完成。
（十）招聘咨询电话：0871-65031021 ，18082724561（请在工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30拨打，其余时间可能无人接听）
安宁市新城投资开发有限公司
2022年6月8日
| 安宁市新城投资开发有限公司招聘计划表 | ||||
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘任职条件 | |
| 岗位职责 | 任职资格 | |||
| 1 | 行政及后勤管理岗 | 1 | 1.按照工作岗位职责要求及部门内部的分工，完成本职工作； 2.负责公司行政事务的日常处理及后勤保障服务工作。 3.完成部门经理、副经理及公司领导临时交办的其它工作。 | 1.性别不限； 2.年龄45周岁以下（1977年6月8日后出生）； 3.学历及专业：大专及以上学历，行政管理、新闻学、金融类相关专业； 4.工作经历：具有1年以上行政办公工作经验者优先； 5.具有较强的表达能力、文件编写能力，持有普通话二级甲等证书者优先； 6.具有较强的执行力、组织管理能力、沟通协调能力，有组织管理经验者优先； 7.具良好的团队合作精神、高度的工作责任心 8.具较强的分析、执行能力； 9.熟练使用Windows、office(Word、excel、PPT、Access)办公软件。 10.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 11.持有机动车驾驶证C1，能熟练驾驶车辆； 12.符合任职回避等有关规定。 |
| 2 | 项目管理 人员 | 2 | 1.根据公司的发展战略规划，配合部门负责人做好部门管理和工程项目管理工作； 2.对工程项目的安全、质量、进度、投资、效果等进行管理； 3.协调参建各方及政府有关部门工作关系。 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.性别不限； 2.年龄45周岁以下（1977年6月8日后出生）； 3.学历及专业：大专及以上学历，具有学士学位者优先，建筑工程、农业水利、设施农业科学与工程相关专业； 4.工作经历：具有相关岗位经验者优先； 5.具有较强的执行力、组织管理能力、沟通协调能力，有组织管理经验者优先； 6.具较强的分析、执行能力； 7.品行端正，为人正派，职业操守无不良记录。 8.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 9.持有机动车驾驶证C1，能熟练驾驶车辆； 10.符合任职回避等有关规定。 |
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CFJU_tfd4HkoBq5h6FbV-g
