云南恒昊实业发展有限公司2014年招聘简章

云南恒昊实业发展有限公司
序号	招聘岗位	招聘人数	学历	薪酬	岗位描述	任职资格	是否购买五险
1	发动机销售代表	1	大专	2000-2500+提成	1、根据销售目标制定销售策略及计划，确保完成个人指标；2、进行重点终端客户开发，建立与巩固销售网络；3、负责做好每月的滚动销售预测；4、帮助经销商发展业务，包括库存管理以及订货安排；5、宣传产品，建设和完善销售网络，收集反馈市场信息。	1、年龄要求：35岁以下。 2、教育程度：中专及以上学历，营销或相关专业毕业。 3、工作经历：至少有1年以上销售相关工作经历。	是
2	BP嘉实多销售代表	4	中专	2000-2500+提成	1、有一年以上工作经验，有快速消费品销售经验优先； 2、细心认真，按时完成领导交办工作； 3、勤勉好学，有处理突发事件能力； 4、热爱销售工作； 5、具备经营意识，开发客户资源，开拓服务领域； 6、良好的表达能力及语言组织能力，普通话标准流利； 7、良好的团队合作意识。	1、年龄要求：35岁以下。 2、教育程度：中专及以上学历，营销或相关专业毕业。 3、工作经历：至少有1年以上销售相关工作经历。
3	副总经理助理	1	本科	5000以上	需要有决策力，主观意识强，对信息敏感，学习能力强，综合素质佳 1、协助副总对分管的各项业务工作进度跟进及相关政策的推行； 2、负责内外公文办理、联络沟通、重要客户接待及拜访等工作； 3、负责及时传达副总裁的各项指示安排协调、落实； 4、负责完成相关数据统计与分析工作； 5、完成领导下达的其他工作任务；	1、年龄：27-40岁，市场营销类、法律类、数学类专业优先； 2、本科及以上学历，英语听说读写能力较好； 3、5年以上副总助理岗位工作经验、沟通协调能力强、有一定的管理经验、对互联网有很强的认知； 4、主观性强、学习力强、为人正直，团队协作意识强。 5、有驾照；
4	财务主管	1	大专	4000-5000元	1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析； 3、根据领导要求，提供财务月报、季报和年报； 4、依据费用管理规定,合理控制费用支出； 5、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题； 6、协调对外审计,提供所需财会资料。	1、具有会计从业资格证； 2、5年以上会计工作经验；
5	企划部副经理	1	大专	4000-5000元	1、主持企划部日常管理工作； 2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成； 3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案； 4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作； 5、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报； 6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作； 7、负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本； 8、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等； 9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作； 10、负责外部政策、行业信息的调研分析工作； 11、负责编写行业研究报告，负责组织相关部门对竞争对手进行监控，编写分析报告； 12、制订公司的整体战略规划草案；组织各部门在整体战略下编制职能战略，制定整体工作计划； 13、组织审议公司的年度经营计划；组织对新投资项目的可行性分析报告评审工作。	1、大专以上学历，所学为广告、营销等相关专业优先； 2、有较强组织协调能力、公关能力； 3、有3年同行业从业经验、会网络管理； 4、责任心强、处事灵活。
6	玉柴业务经理助理	4	中专	2000-2500+提成	1、协助执行部门工作计划和业务订单计划； 2、协助处理本部门与其他部门之间的关系； 3、协助制定、发送业务通知； 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；6、落实追踪客户需求和建议的实施情况； 7、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；	1、专科科以上学历，所学为市场营销、信息管理、金融、经济、数学等专业优先； 2、有敏锐的市场洞察力，对客户所在行业的宏观环境、市场状况、竞争格局有统计与分析能力。 3、有责任心和担当，具有职业追求、职业操守和职业精神，具有优秀的自我总结，自我学习能力。
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