巧家县妇幼保健院2022年公开招聘编外合同制人员的公告
巧家县妇幼保健院始建于1956年8月，是集医疗、保健、培训、预防、康复为一体的二级妇幼保健机构, 承担全县妇女、儿童的医疗及保健计生任务，是全县的妇幼保健技术指导中心和业务培训中心。为加快推进我院人才队伍建设，根据目前医院业务发展需要及人员结构，经院长办公会议研究报支委会讨论，决定向社会公开招聘一批编外合同制人员，现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则、范围和对象
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合岗位条件要求的人员。详见《巧家县妇幼保健院2022年公开招聘编外合同制人员计划表》（以下简称“招聘计划表”）。
二、招聘岗位
此次招聘人员为编外合同制人员，录用后签订劳动合同；
三、招聘公告的发布
招聘公告、计划等相关招聘信息通过在巧家县妇幼保健院公众号和巧家县妇幼保健院门户网站（www.qjxfybjy.com）向社会公布。报考人员可通过规定网站查询招聘相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行负责。
四、招聘条件和要求
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。
2、身体健康，符合应聘岗位的工作要求。
3、具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4、具有国家教育部认可的招聘岗位所列学历要求。
报考编外合同制人员的应聘人员年龄原则上应在18周岁以上（2004年5月6日及以前出生）、35周岁以下（1987年5月6日及以后出生）。具有中级职称的，年龄可放宽到40周岁（1982年5月6日及以后出生）；具有副高及其以上职称的，年龄可放宽到45周岁（1977年5月6日及以后出生）。
6、未与其他用人单位建立劳动合同关系。
7、符合招聘岗位要求的其他条件，详见《招聘计划表》。
（二）不符合应聘条件的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分的人员;
3、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的；
4、有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的；
5、具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用人员的其他情形。
五、招聘程序及要求
（一）、报名、资格初审及准考证领取
1、报名及资格初审方式：现场报名及初审。
2、报名及资格初审地点：巧家县妇幼保健院办公室（综合楼四楼）。
3、报名及资格初审时间：2022年5月10日—5月14日上午8：30-11：30，下午14:30-17：30。
4、报名及资格初审所需资料：
（1）《报名表》（附件2）。
（2）身份证（户口簿或户口迁移证）原件及复印件。
（3）2022年应届及往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。
（4）岗位所需要的执业资格证书原件及复印件或成绩打印单。
5、准考证领取：考生请于2022年5月18日上午8：30-11：30，下午14:30-17：30，携带本人身份证到巧家县妇幼保健院4楼办公室领取准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。
（三）注意事项
1、资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合公告要求的报考人员，一律取消聘用资格。
2、所有报名及资格初审所需证件材料，均验原件收复印件，相关证明材料，收原件。
3、报名时，报名人员根据所学专业和岗位条件，每名报名考生只能选择一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。
五、考试方式、内容
（一）笔试、面试
1、笔试工作
（1）笔试时间：以准考证上时间为准。
（2）笔试地点：巧家县城（具体地点以准考证为准）。
考生必须持准考证、身份证进入考场考试，两证不齐者不得参加考试。
（3）笔试科目：本次考试不指定考试指导用书、也不指定或委托任何机构开展考前培训。笔试总分100分，主要测试岗位所需的相关基础知识和专业知识。
（4）笔试说明：此次笔试不设开考比例，划定最低控制线。最低控制线为本次考试同一报考科目有效考试人数平均分的80%。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序。
2、面试工作
面试实施工作以“安全”为底线，以“公平、公正”为生命线，从评判标准的统一、人员场地的匹配、程序步骤的规范、流程环节的严密等方面，努力确保面试结果公正。
（1）面试时间：以最终确定时间为准。
（2）面试地点：巧家县城。
（3）面试内容：参照结构化面试进行，主要测试组织协调、分析研判、决策决断、逻辑思维、语言表达能力及工作岗位业务要求的基础医学能力和水平。
（4）面试说明：本次公开招聘编外合同制人员面试，在参加考试人员笔试成绩得出后，以笔试分数按设置岗位数1:2从高到低确定拟面试人选，面试考核采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，考官根据面试的评分标准当场评分并亮分，计时记分员当场唱分。5名考官总分得出的平均分即为考生面试得分（面试得分保留到小数点后两位数）。
（二）综合成绩计算
1、综合成绩计算。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+量化考核分数
2、量化考核的内容和分值（学历：本科及以上得5分，专科3分；职称：取得初级技术资格的得3分，取得中级专业技术资格的得5分，取得副高专业技术资格的得7分，取得正高专业技术资格的得10分）；
（3）岗位如出现末位综合成绩并列且笔试、面试成绩，量化考核评分均相同的，直接启用备用考卷（若出现备用考卷已启封，则由考官出题）加试面试，加试面试成绩高者确定为拟体检、考察人选。
（三）拟考察、体检人选确定及成绩公布
笔试、面试结束，计算出综合成绩后，以岗位综合成绩高者确定为拟考察、体检人员。笔试、面试成绩经巧家县妇幼保健院公众号和巧家县妇幼保健院门户网站（www.qjxfybjy.com）公示7天无异议的，按有关规定开展后续工作程序。
（四）拟体检、考察人选出现因个人原因放弃或考察、体检不通过的，按综合成绩分数高低顺序进行等额递补。
六、体检、考核及聘用
（一）体检
经公示无异议人员按岗位所需招聘人数等比例进入体检，体检由巧家县妇幼保健院统一安排到指定的县级及以上具有体检资质的医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（孕产妇在孕产期可以申请延期体检）进行体检，应聘者自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。体检时间另行通知，体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。
（二）考核
体检合格人员进入考核。考核工作由巧家县妇幼保健院负责，根据招聘岗位要求，复查报考人员资格条件，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规等方面的情况。考核时报考人员需协助用人单位开展考察工作，若在规定时间内未能提供相关证明、或不配合考察工作的，取消其聘用资格。
（三）公示和聘用
考核合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，按相关规定程序开展录用工作。公示期结束后不在规定时间内办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格，岗位人员招聘不足的，不再补录。
七、待遇
1、录用人员试用期为2个月，试用期间基本工资临床医学取得执业医师资格证的每月3000元，其它资格证的每月2200元。试用期满后经考核合格留用的，办理正式聘用手续，单位与其签订《劳动合同》，待遇按巧家县妇幼保健院相关规定执行。
2.拟聘用人员在办理聘用手续前必须是未就业状态（与任何单位无劳动人事关系）。
六、疫情防控要求
一、防疫要求
1、实行健康信息申报制度，考生需提前下载打印《巧家县妇幼保健院2022年公开招聘编外合同制人员考生健康声明及安全考试承诺书》(以下简称《健康承诺书》，详见附件)，仔细阅读相关条款，如实填写考前14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况，并签名(捺手印)确认。
2、按照“应接尽接”原则，所有考生应尽早接种新冠疫苗(如因身体特殊情况不宜接种的，需提供医院书面证明)。
3、考生面试前不到中高风险地区，非必要不出省，非必要不出境，减少外出与聚集，开展自我健康管理。
(1)高风险地区入(返)巧考生要严格落实14天集中隔离，并在第1、4、7、14天分别进行一次核酸检测;
(2)中风险地区入(返)巧考生要实行7天居家健康监测措施，并在第1、4、7天分别进行一次核酸检测;
(3)所有外省入(返)巧考生，抵巧家县后要进行一次核酸检测。
4、面试当天，考生须携带有效身份证原件和填写完整并有本人签名(捺手印)的纸质《健康承诺书》参加面试。入场前应主动配合接受体温检测，出示纸质健康码和纸质通信大数据行程卡。健康码为绿码和通信大数据行程卡为绿卡，健康状况正常且经现场测量体温正常的考生，可正常参加面试。如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时报告工作人员，经现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的方可参加考试。
5、考生应服从现场防疫管理，并自备一次性医用口罩或医用外科口罩。面试期间，除核验身份和面试答题时按要求临时摘除口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。
二、不能参加面试情形
1、仍在隔离期新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者。
2、未满集中隔离医学观察期、居家隔离管理期的返(来)巧考生。
3、不能出示健康码为绿码和通信大数据行程卡为绿卡、不配合防疫管理以及经现场医疗卫生专业人员评估需转送至定点医疗机构排查的考生。
4、面试前14天内有中高风险地区旅居史的考生。
三、其他注意事项
1、考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加面试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。
2、考生应密切关注我县疫情防控最新要求，根据自身情况提前安排返(来)巧时间。
3、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。
七、其他事项
（一）本公告所附相关附件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。若在报名、考试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的人员，一经查实取消参考或聘用资格。
（二）本次招聘工作，要做到信息公开、过程公开和结果公开，整个考试聘用工作接受上级组织的指导，新闻媒体和社会各界的监督。
八、本公告由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜，另行通知。
联系电话：0870-7121870
巧家县妇幼保健院办公室
监督电话:0870-7122036
巧家县妇幼保健院纪检监察室
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附件3：巧家县妇幼保健院202年公开招聘编外合同制人员考生健康声明及安全考试承诺书
| 巧家县妇幼保健院2022年公开招聘编外合同制人员简章 | |||||||
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 学历性质要求 | 专业技术资格要求 | 专业要求 | 其他招聘条件要求 | 开考比例 |
| 医生岗位 | 10 | 大学专科及以上 | 普通招生计划 | 初级及以上职称 | 临床医学 | 符合下列条件之一：1.国家执业助理医师资格考试成绩合格；2.取得执业助理医师资格证有效期内暂未注册。 | 1:1 |
| 护理岗位 | 7 | 大学专科及以上 | 普通招生计划 | 初级及以上职称 | 护理；护理学；医学护理学；高等护理；高级护理。 | 符合下列条件之一：1.持有护士执业证书（执业有效期内）；2.取得全国护士执业资格证书（有限期内暂未注册）。 | 1:3 |
| 检验岗位 | 1 | 大学专科及以上 | 普通招生计划 | 初级及以上职称 | 医学检验；医学检验技术。 | 符合下列条件：持有检验士及以上资格； | 1:3 |
| 助产岗位 | 2 | 大学专科及以上 | 普通招生计划 | 初级及以上职称 | 助产；助产学。 | 符合下列条件之一：1.持有护士执业证书（执业有效期内）；2.取得全国护士执业资格证书（有限期内暂未注册）。 | 1:3 |
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