社会救助辅助工作人员的招聘简章
一、招聘原则
昆明勇创企业管理咨询有限责任公司受相关单位委托，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘社会救助辅助工作人员。
二、招聘岗位及人数
计划招聘社会救助辅助工作人员1人，性质为劳务外包聘用制。
三、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、品行端正、作风正派，热爱工作；
3.全日制大专及以上学历，专业不限，熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件，有较强的文字功底；
4.年龄为20周岁以上，35周岁以下，五官端正，具备正常履行工作职责的身体条件；
5.身体健康，无色盲、无口吃、无文身、无传染性疾病；
6.由于本岗位需要独立外出执行社会救助任务，同等条件下，男性优先录用。
（二）有下列情形之一的人员，不予报名：
1.涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；
3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；
4.本人因犯罪受过刑事处罚的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.本人或者家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；
8.国有法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名和资格初审
报名截止时间为3月28日，求职者请将个人简历投递到492452458@qq.com,简历文件名称请统一为姓名+专业，简历中请着重介绍个人的工作经验和技能。
（二）资格初审
面试前我公司将对所有报名人员简历进行审核，从中选取6人进入面试环节，凡简历弄虚作假者，一经查实，即取消报名、面试及聘用资格。
（三）面试
1.采综合面试的方式进行。
2.面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调管理能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位匹配性和举止仪表等。
3.除能力条件外，应聘者的通勤、住宿、求职意愿等影响岗位稳定性的因素也将列入考评范围。
（四）体检
1.面试通过的人员进入体检程序，按计划招聘岗位1：1的比例录用，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关岗位要求执行，体检费用由考生自理。
2.在体检规定时间内（以体检通知为准），因考生自身原因无法完成体检，或体检医院不能出具体检结果的，视为体检不合格。
3.在考核或体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。因此产生的空缺以本岗位面试成绩由高分到低分依次进行一次性递补。
（五）考察和政审
体检结束后，对合格人员进行考察和政审，具体参照国家公务员录用标准执行。体检及考察工作由招录机关组织实施。如出现放弃或不合格情形的，按照面试成绩由高到低的顺序进行一次性递补。
五、聘用管理
1.聘用人员经公示无异议后与我公司签订劳动合同，以劳务外包的方式派驻到相关单位工作，日常管理和考核由实际用人单位负责。合同期限为一年，试用期为2个月，试用期满后经考核合格正式聘用，不合格的解除劳动合同。
2.劳动合同期满后对聘用人员进行考核，合格的根据岗位需要续签劳动合同，不合格的不再签订劳动合同。
3.聘用人员试用期应发工资为3192元/月，转正后应发工资为3990元/月左右，缴纳社保五险。
4.本岗位执行标准工作制，周末双休。
5.社会救助辅助工作人员最低服务年限为一年（含试用期）。
已经投递简历的人员请加群，本群用于面试通知，咨询请私信群管理员
昆明勇创企业管理咨询有限责任公司
2022年3月24日
来源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100568.html
