中国民生银行昆明分行2014年社会招聘公告

工作职责：

1、主持制定行业部业务营销计划，并监督计划实施。

2、统筹实施行业部业务营销，拓展分行对公客户。

3、参与重点客户营销，发展分行重点对公客户。

4、主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。

任职要求：

1、具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验 2、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉我行内部运作和管理机制，具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力。

3、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

申请职位

工作职责：

1、组织制定支行总体规划和经营计划，开展行业研究；

2、主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；

3、组织进行支行各团队绩效考核工作；

4、沟通协调各部门，提升支行服务质量。

任职要求：

1、具有6年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验；

2、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类类金融产品和服务，扎实的商业银行知识功底；

3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。

申请职位

工作职责：

1、协助制定分行风险管理工作制度流程，并执行实施。

2、执行分行风险管理工作，编写相关风险报告。

3、组织落实操作风险管理，配合操作风险检查并进行持续优化，并为客户经理提供相关咨询。

任职要求：

1、具有3年以上银行风险管理相关工作经验。

2、熟悉国家经济、金融方针政策；

熟悉分行各类业务流程及风险点；

熟悉分行各业务条线风险管理整体状况。

3、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及沟通、协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。

申请职位

工作职责：

1、催收客户回访及贷后检查报告的纸质资料并保证授信风险管理工作系统完成率及资料的齐全性。

2、开展贷后现场检查，关注企业自身风险与政策风险，确保信贷资金安全。

3、对业务监管的安全性、风险可控性、规范性和制度执行等情况提出整改意见。

4、发布风险预警信号，防范信贷资金隐患。

任职要求：

1、3年以上银行信贷业务或风险管理相关工作经验。

2、有良好的宏观经济分析能力和企业评价分析能力，熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识。

3、为人正直、诚信，具有较强的沟通能力、较好的心理素质和抗压能力。

申请职位

工作职责：

1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度。

2、发展营业部潜在贵宾客户，扩大市场份额。

3、维护营业部贵宾客户关系，建立并管理客户档案。

4、完善营业部贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。

任职要求：

1、具有2年以上银行业相关工作经验；

2、具有AFP或CFP资格者优先；

3、熟悉银行相关理财产品，具备服务行业相关知识；

4、具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。

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