【公告摘要】
【国企】红河州开发区投资建设集团有限公司招聘26人！
招聘流程：发布招聘公告→报名→资格审查→考核(笔试、面试)→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。
报名时间自公司招聘简章发布之日起2月21日下午17:30结束
红河州开发区投资建设集团有限公司招聘简章
红河州开发区投资建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）是2019 年8 月28 日经红河州人民政府批准，由州国资委牵头重组成立的国有独资企业，注册资本10亿元，下辖13家二级子公司，23家三级子公司。业务涉及园区开发建设运营、文化旅游项目投资建设运营、购售电、云计算与大数据、智慧城市运营、武装押运、保税商品销售、进出口贸易、劳务派遣服务、产业基金投资管理、融资担保、商业保理等领域。
为进一步充实员工队伍，激发发展活力动力，加快推动集团公司高质量快速发展，现面向社会公开招聘。
一、招聘原则
公司招聘员工以任人唯贤、德才兼备、追求业绩、学习进步为宗旨；以面向社会公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从品德、能力、学识、经验、心智、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司吸引到合适的人才。
二、招聘需求
本次集团公司招聘人数为26人，具体情况详见附件《红河州开发区投资建设集团有限公司2022年公开招聘计划表》。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导，热爱祖国，具有良好的道德品行。
2.具有招聘岗位所需的专业能力和综合素质。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较强的责任感和进取精神。
4.无影响任职的不良行为记录。
(二)下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动(聘用、聘任)合同;
3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为;
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
5.本人被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其他不得应聘的情形。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核(笔试、面试)→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。
（一）发布公告
本次招聘通过红河人才网、云南人才网发布招聘公告，招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。
（二）报名时间及方式
报名时间自公司招聘简章发布之日起2月21日下午17:30结束，逾期不再受理。请应聘人员将报名材料（应聘申请表、学历证明、相关资格证书等）电子版打包发送至以下集团公司公开招聘专用邮箱：hhkfqjthr@163.com。邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+XX表/材料+申请岗位。每人限报一个岗位。
（三）资格审查
报名结束后，公司将对应聘人员的报名材料进行审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
（四）笔试
通过资格审查的应聘人员将会接到笔试通知，请各位应聘人员保持通讯工具畅通，以免错过考核。笔试时间、地点以短信通知为准,笔试成绩占总成绩的40%。
（五）面试
根据笔试成绩取前三名按照1:3的比例进行面试。参加笔试人员未达到3人的，取笔试成绩达到60分的人员进入面试。
面试主要以问答形式进行，面试成绩占总成绩的60%。
五、公示和聘用
（一）公示
综合成绩达到60分的，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高到低的顺序，按照计划招聘人数确定拟聘用人选并在红河人才网进行公示（岗位所有应聘人员综合成绩均低于60分的，取消或重新进行该岗位招聘），公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次递补，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。公示期满后，不再进行递补。
（二）聘用
公示结束后，没有异议的拟聘用人员在公司规定时间内到县级以上人民医院进行体检，体检合格人员将进入政审环节，集团公司将对考察对象进行政审，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检合格，通过政审，考察合格方可录用，试用期为1个月。录用即依法签订劳动合同。
六、其他注意事项
（一）提交资料
1.被录用人员办理入职时需对接人力资源部，提交个人户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明和个人征信报告。
2.入职一个月内需提交个人档案资料，若报名时的个人信息与档案资料不相符的则不再聘用。
（二）纪委监督
集团公司纪委对整个招聘进行全过程监督。
（三）疫情防控
严格落实报考人员健康管理主体责任和常态化疫情防控工作有关要求。进入考试人员须携带身份证并在报到时提交48小时以内有效核酸检测报告和健康码、行程卡，检测结果为阴性，云南健康码和通信大数据行程卡均为绿色安全状态方可参加考试。
联系人：李老师
联系电话：13619612649
联系地址：云南省红河州蒙自市红河综合保税区综合服务楼10楼
本招聘简章最终解释权归红河州开发区投资建设集团有限公司所有。
附件：1.2022年红河州开发区投资建设集团及子公司招聘计划表.xls
红河州开发区投资建设集团有限公司
2022年2月9日
| 红河州开发区投资建设集团有限公司2022年招聘计划表-两区公司 | |||||||||
| 招 聘 岗 位 | |||||||||
| 序号 | 需求部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专 业 | 学 历 | 年龄 | 岗位职责描述 | 岗位要求 | 优先条件 |
| 1 | 蒙自经开区投资有限公司（综合办公室） | 人力资源岗 | 1 | 人力资源管理、行政管理、法律等专业。 | 全日制本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.协助部门负责人拟定薪酬管理办法、定岗定薪工作方案，开展岗位价值评估工作；执行公司年度薪酬预算、核算和报审工作； 2.配合子公司劳务派遣服务业务； 3.拟定公司绩效管理办法，组织开展公司绩效评估工作； 4.制定公司内外部招聘计划，组织开展招聘工作，并做好人事档案管理工作；负责公司年度培训计划的起草，按计划组织开展新员工培训、通用类外部培训和专业类外部培训； 5.负责职员工劳动合同签订、试用期考核和期满转正相关工作，协助劳动争议问题的处理。 |
1.具有国家三级及以上人力资源管理师新利18体育网站 ； 2.具备1年以上人力资源相关工作经验； 3.原则性和保密意识强，具有较强的逻辑思维和数据运算能力、综合分析能力、沟通表达能力，熟练应用各类办公软件。 |
中共党员优先。 |
| 行政文秘 | 1 | 全日制汉语言文学或其他相关专业 | 全日制大学本科及以上学历 | 35岁及以下（男） | 1. 负责通知公告、公文报告、领导发言稿等综合性文字材料的撰写； 2. 负责集团各类重要会议的筹备组织，撰写会议纪要； 3. 负责集团重要经营管理信息收集、分析报送等相关工作； 4. 负责集团信息宣传、发布工作； 5. 协助制定完善集团重大公务活动、公文流转、公共关系、接待管理、应急管理等规章制度，并贯彻落实； 6. 协助联络维护相关政府机构、社团协会等外部关系。 |
1. 具有3年以上行政文秘相关工作经验； 2. 具有良好的分析判断能力、政策研究能力、沟通协调能力和文字写作能力，富有创新精神，具有极强的执行力、应变能力、洞察能力以及学习能力； 3. 政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强； 4. 认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力； 5. 形象气质佳，社交沟通能力较好。 |
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| 档案管理岗 | 1 | 语言学、行政管理、档案学、公共事务管理等相关专业 | 本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.贯彻落实国家法律法规及有关政策，制定本公司档案工作计划，并进行工作总结、指导、监督、检查工作； 2.负责对各部门档案的接收、分类、编目和编号管理，规范借出档案的登记、归档等工作； 3按要求和规范做好档案室管理工作，确保档案材料安全、齐全、设备设施完备； 4.树立和加强保密观念，做好档案管理的宣传教育； 5.负责公司办公用品的管理； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员； 2.具备3年以上办公室档案管理工作经验； 3.原则性和保密意识强，具有较强的逻辑思维和数据运算能力、综合分析能力、沟通表达能力，熟练应用各类办公软件。 |
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| 劳动关系与档案管理岗 | 1 | 档案管理类专业 | 全日制大学本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.干部管理。协助开展集团公司干部管理各项制度的起草和修订工作；执行集团公司中层及以上管理人员的选拔、任免、培养和考察等具体工作；执行集团总部后备干部队伍建设和管理的具体工作；组织开展干部民主评议工作。 2.人事档案管理。执行职员工人事档案的收集、整理和归档工作，对员工人事档案的真实性、完备性负责；执行集团总部中层及以上管理人员政历档案的收集、整理和归档工作；执行离职员工人事档案的移交、转移工作。 3.劳动关系管理。组织开展新入职员工劳动合同签订、试用期考核和期满转正相关工作；执行员工劳动合同到期后的考评、续签工作；组织开展员工离职过程中相关手续的办理工作；协助劳动争议问题的处理；监督指导各分子公司开展劳动关系管理工作。 |
1.中共党员； 2.原则性和保密意识强； 3.具有较强的文字表达能力； 4.熟练应用各类办公软件。 |
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| 党群工作岗 | 1 | 行政管理、法律、汉语言文学、文秘等专业。 | 本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.具体负责公司党风廉政建设、意识形态责任制、“三会一课”、主题党日活动、发展党员、党费收缴等党建工作，负责上级部门、集团党委相关文件的传递、分发和归档工作，联系集团党委； 2.负责党支部会议的会务工作，做好学习计划、会议议题收集、草拟会议记录、会议纪要及会议决议等工作； 3.制定工会的学习理论、学习业务、各种文体活动、劳动竞赛规划并认真组织实施，协助工会主席加强对职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1. 中共党员； 2. 具有较强的文字功底、逻辑思维和综合分析能力、沟通表达能力，原则性和保密意识强，熟练应用各类办公软件。 |
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| 2 | 蒙自经开区投资有限公司（资产管理部） | 安全生产管理岗 | 1 | 安全管理、生产管理、工商管理等专业 | 本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.负责制定公司安全生产责任制、年度考核目标；督促公司各部门及入驻企业签订《安全生产责任书》，并监督落实； 2.建立、实施公司安全生产分级管理体系，负责考核年度安全生产落实情况； 3.不定期对承租或使用公司资产的企业进行安全生产检查，根据检查问题监督企业完善整改； 4.配合两区管委会、消防、公安等部门做好相关工作，落实安全生产宣传和学习等。 |
3年以上安全管理工作经验。 | 持消防工程师、安全员C证者优先。 |
| 债务管理岗 | 1 | 金融、经济、投资、财务、法律等专业 | 全日制本科以上 | 35岁及以下 | 1.依法依规审核公司各项经济业务的合规性及合法性。 2.按时按质完成日常经济业务的记账、结账等工作，做到账账相符、账实相符、账表相符。 3.及时编制各核算单位的月度、季度、半年度和年度财务报表，并按要求及时完成各类对内对外报表的报送。 4.及时打印、整理并装订会计凭证及会计资料，按要求及时将装订成册的会计凭证、会计资料进行移交管理。 5.及时核对和清理核算单位的债权债务情况、生产经营收支情况，建立各类辅助管理台账。 6.及时做好核算单位会计科目的清理，确保会计账务数据准确、无误。 7.完成领导交办的其他工作。 |
1. 具有中级会计师及以上职称； 2. 具有3年以上财务工作工作经历； 3. 熟悉企业财务制度及流程、相关财税法律法规，熟练掌握财务管理相关软件； 4. 品行端正，具有一定的沟通协调能力、分析解决问题的能力； 5. 事业心强，具有较强的抗压能力及工作责任心。 |
有金融机构从业经验者优先。 | ||
| 经营管理岗 | 1 | 统计、财务、经济管理、物业物流、经济统计等专业 | 全日制大学本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.根据公司的发展规划，负责公司的资产运营管理工作； 2.根据公司发展需求，参与配合公司持有资产的经营策略及方案制定，组织实施资产运营规划工作； 3.负责协调统筹整合公司资产，拟定资产运营工作目标，制定并组织实施资产运营工作计划； 4.负责公司资产管理体系的搭建与优化工作； 5.负责制定和实施资产运营管理方面的具体流程、规划和制度，并推进制度实施。 6.负责整理房屋、公共设施档案资料及所有机电设备资料档案、设备运行状况的统计。通过资料统计收集信息、反馈信息、为决策提供依据； 7.负责公司固定资产管理业务指导、监督和检查工作，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失。 |
1.具备2年以上流程管理或数据统计分析经验,熟悉相应工具或具有经营计划制定及推进实施经验； 2.具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神。 3.取得经济类、统计类中级及以上职称。 |
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| 资产管理岗 | 1 | 工商管理、法学、行政管理、资产管理等专业 | 本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.根据国家有关固定资产管理的法律、法规、集团资产管理制度制定公司统一的固定资产管理办法，建立健全公司固定资产管理办法体系； 2.负责公司建设项目的全过程监督管理，保证项目建设程序的合法合规、建设质量及建设成本可控、支付有序、验收充分等方面进行监督，并做好档案资料的收集归档工作； 3.根据实际需求组织相关单位对公司固定资产进行维修、维护； 4.负责公司及下属公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作，并组织办理相关处理报批手续； 5.负责公司固定资产的采购进行监督审核，确保采购的资产合理利用。 |
3年以上资产管理经验。 | 持资产管理师资格证书者优先。 | ||
| 3 | 蒙自经开区投资有限公司（项目管理部） | 项目管理岗 | 1 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价、工程经济等专业 | 本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.负责项目前期报批报建工作、各类建设手续办理和项目验收工作，负责收集项目全过程管理工程资料。 2.负责项目起草项目建议书、开展可研编制、初步设计及对接相关部门开展可研评审、初设评审、对接项目专债、项目招投标等事宜。 3.负责办理临时水电、委托质监、安监等工作，负责协调对接住建、自然资源局、消防、环保、发改、交通等部门，推进项目建设。 |
1.3年及以上工程项目管理经验； 2.持二级及以上建造师、造价师、监理工程师或初级以上职称。 |
条件优秀者可适当放宽条件 |
| 质量管理岗 | 1 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价、设计等专业、工程经济等专业 | 本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.负责审核施工方、监理、造价、设计、地勘等参建各方资质条件，实施方案、专项设计方案等方案。 2.组织处理设计过程和施工过程中的技术问题。 3.负责审核施工组织设计和各专业施工方案。 |
1.3年及以上工程项目管理经验； 2.持二级及以上建造师、造价师、监理工程师或初级以上职称。 |
条件优秀者可适当放宽条件 | ||
| 4 | 蒙自经开区投资有限公司（计划财务部） | 会计 | 2 | 财务管理、金融学、会计学专业 | 大学本科及以上 | 35岁及以下 | 1.严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度； 2.负责财务部门的日常管理工作，组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务； 3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定; 4.负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行; 5.编制和组织实施财务预算报告; 6.组织本部门按集团公司规定和要求及时编制财务决算工作; 7.充分运用财务数据，客观、真实地对财务收支执行情况进行分析，为领导决策提供参考; 8.协调内外部各利益相关方的财务关系，做好与税务、财政、国资、审计及中介机构等外部各方的沟通协调。 9.完成领导交办的其它工作。 |
1.具有中级会计师及以上职称； 2.大学本科及以上学历，财务管理、金融学、会计学相关专业； 3.熟悉国家金融政策、相关财税法律法规、国有资产监督管理政策以及现代企业管理知识； 4.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 5.具有良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神；事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心。 |
1.具有财务经理工作经历优先； 2.具有注册会计师、税务师资格优先； 3.条件优秀者更可适当放宽条件。 |
| 出纳岗 | 1 | 会计学、财务管理专业 | 本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.负责核算单位的现金收支、银行结算业务，每周统计资金状况。 2.负责核算单位的现金的预约、提取。 3.负责核算单位银行网银支付操作及各部门所有现金的收支及大额报账的网银转账业务。 4.各项日常费用的报销单据的资金支付。 5.登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，账账相符、账款相符。 6.保证各种有价证券的安全与完整，保管好有关印章、空白收据、空白支票及银行账户等有关资料。 7.负责与业务人员沟通，协助盘点人员进行现金盘点，做好的现金盘点表存档。 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.2年及以上出纳或资金管理工作经验 2.熟悉国家有关现金管理和银行结算制度要求，原则性和保密意识强，工作认真负责。 |
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| 合计 | 14 | ||||||||
| 红河州开发区投资建设集团有限公司 2022年招聘计划表-集团总部 | |||||||||
| 招聘岗位 | |||||||||
| 序号 | 需求部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专 业 | 学 历 | 年龄 | 岗位职责描述 | 岗位要求 | 优先条件 |
| 1 | 综合管理部 | 行政文秘岗 | 1 | 全日制汉语言文学或其他相关专业 | 全日制大学本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1. 负责通知公告、公文报告、领导发言稿等综合性文字材料的撰写； 2. 负责集团各类重要会议的筹备组织，撰写会议纪要； 3. 负责集团重要经营管理信息收集、分析报送等相关工作； 4. 负责集团信息宣传、发布工作； 5. 协助制定完善集团重大公务活动、公文流转、公共关系、接待管理、应急管理等规章制度，并贯彻落实； 6. 协助联络维护相关政府机构、社团协会等外部关系。 |
1. 具有3年以上行政文秘相关工作经验； 2.具有良好的分析判断能力、政策研究能力、沟通协调能力和文字写作能力，富有创新精神，具有极强的执行力、应变能力、洞察能力以及学习能力； 3.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强； 4.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力； 5.形象气质佳，社交沟通能力较好。 |
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| 2 | 资本运营部 | 资本运营岗 | 1 | 金融、经济、投资、财务、法律等专业 | 全日制本科以上 | 35岁及以下 | 1.执行集团公司的融资决策，及时报送融资所需的资料，及时跟进完善，及时解决期间的各种问题，并做好融后的管理工作； 2.配合部门负责人编制完善融资计划，确定融资方式.融资规模.融资结构，管控相关成本.做好风险预测； 3.负责对接银行、券商、信托等金融机构开展沟通交流工作，对拟融资项目、融资方式提供必要的资料和合理的建议，积极开拓金融市场，与目标融资机构沟通，建立多元化的融资渠道，及时掌握各类金融机构的金融产品特征； 4.负责统筹、指导子公司、子集团融资业务.担保业务的开展，管控融资、担保风险，并进行日常监督和例行检查工作； 5.撰写融资工作相关议案、协助法务专员审核融资相关文件的法律合规性；撰写请示文件与红河州国有资产监督管理委员会对口部门汇报； 6.分类归档项目类、要件类、决策类、合同类档案，完善台账登记；建立健全档案查阅、调取登记台账，严格执行档案查阅、调阅审批流程； 7.负责建立健全项目信息库，编制融资进展情况台账。对每一笔融资项目建立相应的信息库，准确掌握每一笔融资项目的余额、利率、期限、抵押担保情况及还付本息计划，定期与财务部门及子公司核对数据，并及时更新项目信息。 |
1.具有3年以上金融相关工作经验、熟悉投资银行、资本运作、基金管理、股权投资等公司业务流程； 2.具有一定的寻找资源、开拓资本运营项目能力； 3.有较强的收集、整理、分析资料能力及文字编撰能力，能独立编制和处理项目相关的文案资料； 4.对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力，较强的风险意识； 5.有较强的沟通及谈判能力。 |
1.具有银行公司信贷、投资银行、信托、私募基金、租赁公司工作经验者优先。 2.具有金融行业资格（CPA、CFA、FRM等）者优先； 3.有相关工作经验可适当放宽条件。 |
| 3 | 计划财务部 | 核算会计 | 1 | 财务管理、金融学、会计学专业 | 大学本科及以上 | 35岁及以下 | 1.依法依规审核公司各项经济业务的合规性及合法性。 2.按时按质完成日常经济业务的记账、结账等工作，做到账账相符、账实相符、账表相符。 3.及时编制各核算单位的月度、季度、半年度和年度财务报表，并按要求及时完成各类对内对外报表的报送。 4.及时打印、整理并装订会计凭证及会计资料，按要求及时将装订成册的会计凭证、会计资料进行移交管理。 5.及时核对和清理核算单位的债权债务情况、生产经营收支情况，建立各类辅助管理台账。 6.及时做好核算单位会计科目的清理，确保会计账务数据准确、无误。 7.完成领导交办的其他工作。 |
1. 具有中级会计师及以上职称； 2.具有3年以上财务工作工作经历； 3.熟悉企业财务制度及流程、相关财税法律法规，熟练掌握财务管理相关软件； 4.品行端正，具有一定的沟通协调能力、分析解决问题的能力； 5.事业心强，具有较强的抗压能力及工作责任心。 |
具有地方或中央国有企业、会计师事务所工作经历优先。 |
| 4 | 风险控制部 | 内部审计岗 | 1 | 法律、金融、经济、财务、审计等专业 | 全日制大学本科 | 35岁及以下 | 1.对集团及所属单位发展规划、战略决策、重大措施以及年度业务计划执行情况进行审计； 2.对集团及所属单位经营活动的效率和效果开展评价活动； 3.对集团及所属单位财务信息的真实性和完整性开展评价活动； 4.对集团及所属单位内部控制和风险管理的有效性开展评价活动； 5.对集团及所属单位决策、决议、决定的落实情况进行检查，并提出富有建设性的审计建议和意见，加强经济管理和实现经营目标； 6.协助集团主要负责人督促落实审计发现问题的整改工作； 7.对集团所属单位的内部审计工作进行指导、监督和管理，配合外聘会计师事务所开展工作。 |
1.对金融及风控领域相关理论知识比较熟悉，对风险控制分析知识有一定了解和运用； 2.审计专业资格证等相关资格证； 3.具备良好的文字功底、逻辑思维和分析能力； 4.具备良好的协调、沟通能力，工作严谨、细致； 5.作风正派、务实、廉洁，具有优秀的职业品德和职业素养。 |
具有2年以上风控、审计等工作经验优先考虑，可适当放宽条件。 |
| 5 | 资产经营部 | 工程及安全管理岗 | 1 | 土木工程、工程造价、工程管理、安全管理、电气等专业 | 全日制大学本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.根据集团的各项管理规章制度及国家规范，建立健全工程部各项管理规章制度； 2.完成集团的各项投资任务，对工程施工进度、质量、成本控制及安全管理； 3.对开发项目进行前期跟踪，组织开发项目信息收集整理、分类、组织投标资格预审文件的编制、配合项目部编写工程施工组织设计； 4.按照公司要求及项目内容配合项目部组织竞标确定施工队伍； 5.审核项目部编写的工程施工组织设计、工程施工进度、质量、成本控制计划； 6.监督检查工程技术交底、施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况； 7.指导检查施工现场安全施工、安全消防、安全保卫工作规范化管理开展落实情况； 8.参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算、材料使用、 台帐建立及工程资料台帐建立、整理、归档的完成情况； 9.负责企业安全生产标准化的日常管理及维护工作； 10.根据安全生产相关政策、法律、法规、标准，对各部门及所属全资、控股子公司执行监督检查； 11.制定集团及全资、控股子公司的年度工作方针目标和月度、季度、安全工作计划，并督导实施； 12.掌握安全动态，适时制定或修改安全管理制度、实施细则及办法，对各项安全制度的执行情况进行监督检查； 13.协助领导组织及推动公司安全生产文化建设，宣传安全生产法规，策划安全生产月活动并监督执行情况，提高全体员工的安全意识； 14.建立定期安全检查制度，组织开展安全生产检查活动。发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业或遇有重大险情时，必须采取有效措施，并持续跟踪隐患直至消除； 15.定期组织召开安全例会，掌握项目施工生产信息，预测事故发生的可能性，提出防范建议； 16.依据公司安全事故的调查处理制度原则处理事故，完成事故统计、分析、定性、定责和上报，对集团各部门及下属全资、控股子公司执行事故报告处理制度的情况进行监督检查； 17.协助配合公司其他部门进行相关业务工作，完成领导交办的其他工作。 |
1.具备3年以上工程管理、安全管理工作经验； 2.熟悉工程建设及安全管理法律法规，熟悉企业、项目建设安全标准化规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的管理经验； 3.具有良好的组织、协调、沟通能力，为人踏实肯干； 4.取得中级及以上职称。 |
具备注册安全工程师资格优先 |
| 经营管理岗 | 1 | 统计、财务、经济管理、物业物流、经济统计等专业 | 全日制大学本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1.根据公司的发展规划，负责公司的资产运营管理工作； 2.根据公司发展需求，参与配合公司持有资产的经营策略及方案制定，组织实施资产运营规划工作； 3.负责协调统筹整合公司资产，拟定资产运营工作目标，制定并组织实施资产运营工作计划； 4.负责公司资产管理体系的搭建与优化工作； 5.负责制定和实施资产运营管理方面的具体流程、规划和制度，并推进制度实施。 6.负责整理房屋、公共设施档案资料及所有机电设备资料档案、设备运行状况的统计。通过资料统计收集信息、反馈信息、为决策提供依据； 7.负责公司固定资产管理业务指导、监督和检查工作，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失。 |
1.具备2年以上流程管理或数据统计分析经验,熟悉相应工具或具有经营计划制定及推进实施经验； 2.具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神。 3.取得经济类、统计类中级及以上职称。 |
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| 6 | 战略发展部 | 战略规划管理岗 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上学历 | 35岁及以下 | 1.参与拟定、调整集团中、长期发展战略，协助指导下属公司拟定及调整业务层战略规划。 2.协助领导制定集团年度经营计划，指导下属公司制定年度经营计划。 3.参与集团战略规划实施方案制定，协助指导和审核下属公司战略规划实施方案。 4.协助实施对战略规划进行诊断、修改，使集团及下属公司适应不断变化的环境。 5.协助对战略规划执行情况进行监督检查，提出不断改进和完善的对策建议。 6.跟踪评价集团及下属公司年度经营计划，并根据不断变化的各种情况及时调整年度经营指标和规划指标。 7.协助领导进行战略规划评价体系建设工作。 8.协助领导进行集团战略管理体系、制度和流程的建设工作。 9.进行部门内部支撑工作，完成领导交办的其他工作。 |
1.较为熟悉企业战略规划相关知识，对企业战略规划制定、实施、监督、评价流程有一定程度了解； 2.逻辑思维能力强，思维清晰，有全局观和大局意识； 3.学习能力强，熟悉一定的战略管理的方法和工具； 4.有一定的企业管理、财务、风控、市场基础知识，对投资项目的控制、开发和执行有一定程度了解； 5.具有较强的沟通能力和人际交往能力。 |
1.有2年以上企业战略规划或战略研究工作经验为佳； 2.条件优秀者更可适当放宽条件。 |
| 企业经营管理岗 | 1 | 工商管理、企业管理、经济管理等管理类相关专业 | 硕士研究生及以上学历 | 35岁及以下 | 1. 负责集团公司绩效管理体系建设，并按规定组织开展绩效评价工作； 2. 负责编制公司年度工作计划，统筹公司年度经营目标的制定并上报； 3. 负责公司各部门、各子公司年度经营目标的下达和考核，指导下属子公司开展经营工作； 4. 负责公司各部门年度经营目标完成进度情况的跟踪，适时提出处置意见建议，确保过程管理。 |
1. 具有2年以上大型企业经营管理、运营管理等专业工作经验，熟悉企业经营管理分析工作，具有资源整合能力和业务推进能力； 2. 熟悉国家改革政策及相关法律法规，对市场分析、财务分析和经营模式有准确把握的能力，有较强的组织协调能力、开拓创新能力和市场应变能力。 |
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| 7 | 人力资源部 | 人力资源部副总经理 | 1 | 人力资源或企业管理相关专业 | 全日制大学本科及以上学历 | 40岁及以下 | 1. 负责组织制定并落实集团公司总体人力资源战略与人力资源计划；统筹部署下属子公司人力资源管理各板块相关工作； 2.具体负责集团公司及下属子公司组织与岗位管理，建立并完善集团公司组织机构设置与定岗定编管理； 3.具体负责组织建立并完善集团公司人力资源管理工作体系，理顺完善人力资源管理制度体系及权责流程； 4.具体负责建立并完善集团公司招聘、培训体系；组织编制集团年度招聘及培训工作计划，并组织落实，对执行情况进行跟踪评价； 5.具体负责完善集团公司公司职业生涯发展体系，组织实施人才梯队建设； 6.负责本部门、下属子公司人力资源系统专业队伍建设； |
1.中共党员； 2.具有经济专业中级及以上职称或国家一级人力资源管理师新利18体育网站 ； 3.5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上国企或大型集团化企业同级别岗位相关工作经验，有完整的人力资源管理体系建设和完善工作经验； 4.熟悉人力资源管理六大模块，具备现代企业人力资源管理理念、市场化人力资源管理的视野和格局；具有扎实的人力资源管理专业知识，能够熟练运用人力资源管理专业工具、技巧开展或指导下属开展专业工作；熟练使用Office办公软件； 5.具有强烈的责任心和创新意识、善于学习；良好的组织协调能力、统筹规划能力、沟通表达能力、文字写作能力。 |
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| 薪酬绩效管理 | 1 | 人力资源或企业管理相关专业 | 全日制大学本科及以上学历 | 35岁及以下 | 1. 协助战略发展部进行绩效管理体系的梳理、制定，绩效考核结果的确认及分析； 2.根据集团绩效管理要求，协助战略发展部完成绩效结果的运用； 3.负责集团公司社保与公积金业务管理，指导下属子公司开展五险一金管理工作； 4.负责进行月度、季度、年度的薪酬核算和人力成本分析，制作人力报表，提供年度薪酬预算基础数据 5.负责定期收集薪酬数据，组织进行岗位价值分析，持续完善集团薪酬标准，为各部门提供调薪依据； 6.对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告； 7.跟踪员工短期及中长期绩效情况，定期对人才绩效进行盘点、分析； 8.负责内部人才奖励项目的具体实施。 |
1. 国家三级及以上人力资源管理师新利18体育网站 ； 2. 具备2年以上企业薪酬绩效管理相关经验。 3. 熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和管理流程。 4. 具备良好的沟通表达、逻辑分析和计算能力，对数字敏感。 5. 有较强的责任心和保密意识，抗压能力强。 |
中共党员优先 | ||
| 合计 | 10 | ||||||||
| 红河州园区综合物业管理有限公司 2022年度招聘计划表 | |||||||||
| 招 聘 岗 位 | |||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专 业 | 学 历 | 年龄 | 岗位职责描述 | 岗位要求 | 优先条件 | 备注 |
| 1 | 副总经理 | 1 | 工商行政管理、物业管理、资产管理等 | 大专及以上学历 | 40岁以下 | 1.根据国家有关固定资产及物业管理的法律、法规制定公司统一的物业管理办法，建立健全公司物业管理体系； 2.拟定年度工作计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本公司的经营管理状况负责； 3.根据公司的战略规划要求，组织制定、上报公司年度物业管理经营计划，经公司董事会批准后组织实施，并确保完成年度各项经营指标； 4.负责物业合同的起草、拟定，收集用户资料，做好物业管理资料的台账、归档工作； 5.根据项目各阶段实际情况，完善客户服务、环境管理、安全管理以及工程管理工作，带领团队不断提升服务品质； 6.建立公司运营信息反馈、风险监控体系，定期收集整理公司运营信息，并对运营状况、运营问题、运营风险等提出预警及应对方案与措施; 7.制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，制定物业公司全体员工的职责，并监督贯彻执行，制定各项费用标准保证管理工作的正常进行，建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化; 8.负责公司业务拓展，负责新业务投标文件编制，负责公司业务招投标相关工作。 |
1.熟悉国家或地方物业管理相关法规条例，具有扎实的物业管理理论知识，精通物业经营、管理、财务、安全等方面的工作流程，能够有效的监督项目设备维护，客服、安保、保洁等各项工作； 2.熟悉物业管理，参加政府主管部门的岗位培训并取得上岗证书，具有物业管理师执业资格或物业经理人资格证书； 3.从事物业管理工作5年以上，具有住宅小区、办公楼、工业园区等方面物业管理工作经验； 4.对物业管理中涉及的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理、客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各项管理工作。 |
有同岗位级别类似工作经验者优先；在原工作单位受到“优秀员工”、“先进个人”等相关荣誉者优先。 | |
| 云南哈尼梯田旅游文化开发运营有限公司 2022年招聘计划表 | |||||||||
| 招 聘 岗 位 | |||||||||
| 序号 | 需求部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专 业 | 学 历 | 年龄 | 岗位职责描述 | 岗位要求 | 优先条件 |
| 1 | 总经办 | 运营副总经理（旅投公司招聘） | 1 | 无 | 本科及以上学历 | 45周岁以下 | 1.负责公司运营和管理，包括业务的中长期规划、发展定位、营销管理、招商和运营管理工作； 2.负责景区的整体运营管理，即景区营销的策划、产品定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作； 3.协调维护政府相关部门、合作单位的事情，确保公司业务的正常运营。 |
1.两年以上运营管理相关工作经验； 2.熟悉商业项目运营管理模式，具备较强的战略眼光和产业规划能力，有良好的资源整合与社群关系维护能力。 3.男女不限。 |
1.经济学、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.党员优先。 |
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10468
