云南业图人力资源服务有限公司2021年招聘公告
一、公司简介
云南业图人力资源服务有限公司成立于2018年2月5日，经营范围包括：劳务派遣、劳务外包、劳务输出、人事代理、职业介绍、招聘会承办等业务，现有员工11人。
二、招聘原则
招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位、工作职责、任职资格及薪酬待遇
（一）人力资源总监1名。
1.工作职责：负责完善公司人力资源部相关管理制度，并能结合执行负责人的要求制定薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度。
2.任职资格：
（1）本科以上学历，形象气质佳、人力资源相关专业，有劳务派遣、业务外包等行业人力资源工作经验者优先。
（2）三年以上相关工作经验优先考虑。
3.薪酬待遇：转正月薪5000+五险+提成+其他福利。
（二）办公室主任1名。
1.工作职责：
（1）开展人员招聘、入职、考勤等方面工作。
（2）协助总经理完成日常行政管理工作，处理公司内务。
2.任职资格：
（1）熟练使用办公系统软件。
（2）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致。
（3）大专以上学历，有三年以上相关工作经历，文秘写作方面有一定文字功底。
3.薪酬待遇：月薪4500以上+五险+提成+其他福利。
（三）会计1名。
1.工作职责：
（1）制定公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法。
（2）执行公司各项财务制度，并进行实施、监督，确保公司财产安全。
2.任职资格：
（1）熟练会计操作、会计核算流程。
（2）财务报表的基本分析。
3.薪酬待遇：月薪4000以上+五险+提成+其他福利。
（四）总经理助理1名。
1.工作职责;
（1）协助总经理对公司进行团队管理。
（2）做公司战略规划、日常管理的智囊。
2.任职资格:
（1）25岁-35岁以下，全日制大专毕业以上，女士优先，身体健康，相貌端正。
（2）有3年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先。
3.薪酬待遇：月薪4000以上+五险+提成+其他福利。
（五）文员1名。
1.工作职责：
（1）协助上级掌握人力资源状况。
（2）管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。
2.任职资格：
（1）有人力资源项目规划和实施经验。
（2）熟练使用相关办公软件。
3.薪酬待遇：月薪3000以上+五险+提成+其他福利。
（六）前台1名。
1.工作职责：
（1）前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌，要穿正装。
（2）及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员。
2.任职资格：
（1）女性，20-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，有亲和力，衣着得体大方。
（2）普通话标准，综合素质高，有发展潜力。
3.薪酬待遇：月薪2500以上+五险+提成+其他福利。
（七）网络推广专员1名。
1.工作职责：
（1）公司网络平台及门户的日常推送及维护（网站、论坛、微信公众号、微博等渠道）。
（2）按时完成部门领导安排的网络推广任务量。
2.任职资格：
（1）大专及以上学历，计算机、程序制作或广告相关专业工作岗位1年以上经验。
（2）喜欢互联网推广工作，有相关工作经历，熟练使
用Word、Excel、PPT等办公软件。
3.薪酬待遇：月薪4000+五险+提成+各其他福利。
（八）市场经理2名。
1.工作职责
（1）根据市场的信息变化为公司制定长远的营销战略计划及月度推广计划。
（2）负责公司各相关业务的推广、宣传。
2.任职资格
（1）熟练使用办公系统软件。
（2）工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
3.薪酬待遇：月薪3500+五险+提成+各其他福利。
四、联系人及联系方式
联系人：朱老师
联系电话：15391440966（微信同步）
邮箱：randy_zhu@163.com
五、公司地址
昭阳区晨曦路56号。（原昭通市人才市场）
六、招聘有效期
自公告发布之日起至2021年8月30日。
云南业图人力资源服务有限公司
2021年7月27日
来源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/195742.html
