【关键信息】
招聘人数：26人
报名时间：2021年8月10日2021年8月18日24:00 时截止。
笔试内容采取闭卷方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分，分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。笔试合格分数线为60分。
昆明中林物业管理有限公司2021年公开招聘（第二次）公告
根据《昆明市属国资监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》结合昆明中林物业管理有限公司工作需要，本次计划招聘12个岗位（管理技术岗17人，工勤岗9人），需求26人，其中有五个岗位报考人数与招聘人数达不到开考比例（报名情况：1.技术员招1名，通过报名人员1人；2.工程人员（工作地禄劝）招1名，通过报名人员0人；3.工程人员（工作地昆明）招7名，通过报名人员1人；4.收费员招2名，通过报名人员5人；5.电梯管理员招1名，通过报名人员1人）需要补充继续报名，现进行二次公告。
一、公司基本情况
昆明中林物业管理有限公司成立于1999年，为昆明佳湖房地产开发有限公司的子公司，是经住房和城乡建设部批准，获一级资质的国有物业服务企业。拥有员工近1000名（含外包），管理服务佳湖花园、爱地花园、佳湖新城、华都花园、中林建材城、彩云间花园以及佳湖地产办公楼、滇池明珠广场销售中心等物业项目，服务面积近300万平方米。
企业使命“为客户安居乐业 为物业保值增值 为员工实现梦想 为社会促进和谐”；愿景“百强中林 百年中林”；价值观“厚德载物 日新强业”。公司致力于家园文化建设，倡导“人本 规范 高效”的管理理念；“热忱 专业 优质”的服务理念；“中林物业，您贴心的物业服务专家”的品牌理念，以服务客户、关爱员工、建设美好美丽家园、促进社会和谐为公司重任。
公司内部实行ISO9001质量认证体系，强调标准化、规范化管理，开展房屋中介、洗染馆、家政等多种经营服务活动，切实增加利润增长点。在为佳湖地产、昆明东骏置业下设项目提供完善的售后服务的同时，积极拓展主营业务，在市场竞争中树立品牌，不断发展壮大。
二、招聘原则
招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
三、招聘对象
面向社会公开招聘。
四、招聘岗位及要求
计划招聘12个岗位（管理技术岗17人，工勤岗9人），需求26人。具体招聘岗位及要求（详见附件1）。
五、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律；
（二）具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信；
（三）身体健康，具有良好的心理素质；
（四）具备招聘岗位所需的学历、学位和专业要求，能够履行公司员工职责和义务；
（五）具有以下情况之一的，不得报名：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被人民法院纳入的失信被执行人；
5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
6.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员；
7.聘用后构成应回避关系的人员；
8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
（六）管理（技术）岗位员工年龄在35周岁以下（1986年7月1日后出生）。生产（工勤）岗位员工年龄在45周岁以下（1976年7月1日后出生）
六、招聘方式、招聘公告发布渠道
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告，管理（技术）岗线上报名；生产（工勤）岗线上及现场报名，线下笔试与面试相结合的方式。
（二）招聘公告发布渠道
在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）、云南人才网（http://www.ynhr.com/）、昆明招聘网（http://www.kmzp.com/）发布。公告时间10个工作日（2021年7月27日- 2021年8月9日）。
七、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2021年8月10日2021年8月18日24:00 时截止。
2.报名材料：应聘者个人简历1份，近期1寸彩色电子照片1张(格式统一为JPG)，身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件（以及所有可用作证明的自荐材料,如科技成果、论文等,根据需要填写）、《昆明中林物业管理有限公司2021年公开招聘报考诚信承诺书》（详见附件2）、《昆明中林物业管理有限公司2021年公开招聘报名登记表》（详见附件3）原件扫描件1份。以上材料均需在报名时提供，网络报名的以附件形式上传，现场报名需提供原件及复印件1份。
3.报名方式：此次公开招聘采取管理（技术）岗、生产（工勤）岗网络报名方式，报名人员在规定时间内登录昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）进行报名，逾期不再受理。生产（工勤）岗可现场报名。
现场报名流程
生产（工勤）岗现场报名地点及时间：昆明市人力资源中心一楼大厅，地址昆明市官渡区民航路229号。现场报名时间：2021年8月10日至8月18日下午17：00截止。现场报名咨询电话0871-64128998。通过报名人员及准考证领取时间另行通知。
线上报名流程：
(1)登录昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）。
(2)注册
已在该网站注册成为个人用户的应聘人员请直接登录，没有注册过的应聘人员，请先点击首页上的“新用户注册”然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址（今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置），注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。
（3）填写报名信息
点击首页上“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读《考试公告》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名报考者只允许选择一个岗位）最后保存数据，提交报考申请。应聘人员填写《昆明中林物业管理有限公司2021年公开招聘报考诚信承诺书》（详见附件2）、《昆明中林物业管理有限公司2021年公开招聘报名登记表》（详见附件3），做为附件一并上传。
注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，（生产（工勤）岗可接受现场报名）。本次招聘部分岗位未限制专业，考生在报名时将报考岗位所需相关工作经历及要求填至“主要学习及工作简历”报名信息栏中，这将作为考生是否符合本岗位的评判依据，考生按要求如实填报有关信息和材料，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。
(4)提交审核
报名信息填好后，上传近期清晰的免冠电子照即可提交审核。提交审核前请认真检查报名信息的准确性，报名信息一旦提交，将不可修改。
(5)打印准考证
通过资格初审后，应聘人员须于规定时间登陆昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）打印准考证。准考证打印时间详见后续公告，笔试及后续各招聘录环节须出具身份证及准考证原件，请妥善保管。
4.资格初审：由昆明市人力资源服务有限公司对应聘者提供的资料进行初审并回复初审意见（详见附件3）；通过报名并取得准考证的人员视为通过资格初审，通过的人员，报名信息不再允许任何修改。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。符合报考条件的人员凭身份证及准考证统一参加考试。
如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
5.岗位调剂：第一次岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，须进行第二次挂网公告。公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，应削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，可调剂改报其他符合条件的岗位（详见附件3）。
（二）考试
本次招聘考试包括笔试和面试。
1.笔试。每个岗位的应聘人数与招聘人数之比达3:1以上方可开考。
（1）笔试内容采取闭卷方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分，分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。笔试合格分数线为60分。
（2）笔试环节注重对应聘人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质的测试。
（3）笔试成绩和拟进入面试的人选在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn)上公示，公示时间预计8月30日至9月1日(三个工作日，以实际公示时间为准)。
（4）疫情期间，现场参加笔试的应聘人员，应按要求做好防护措施，佩戴口罩，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。
2.资格复审。面试前需要进行资格复审，报名岗位按照笔试成绩从高到低的顺序，以每个岗位进入面试人数与拟招聘人数2:1的比例，确定资格复审人员。若笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。复审时间预计为：2021年9月2日，具体时间、地点另行通知。如遇特殊情况，推迟资格复审，资格复审时间以后续公告为准。资格复审需拟面试人员提供报名人员身份证、报名登记表、学历证、学位证、相关资格证书、详细版个人征信报告、无犯罪记录证明、《昆明中林物业管理有限公司2021年公开招聘计划表》(详见附件1)《昆明中林物业管理有限公司2021年公开招聘报考诚信承诺书》(详见附件2)等原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。
（三）面试。每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为2:1，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。通过资格复审人员进入面试环节。面试主要采取结构化面试等方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃,面试环节因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。
（四）笔试和面试时间：笔试计划 8月21 日，面试计划 9月5日（详见后续公告）。
（五）考试综合成绩计算方法：笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
(六)考试综合成绩在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn上公示，公示时间预计 9月7日至9月9日（公示时间三个工作日，以实际公示时间为准)。
（七）考察与体检
根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，考察合格的，须在有资质的县级及以上医院体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。
体检时间：暂定9月13日—9月15日(详见后续公告)，体检费用由应聘人员自理。
（八）拟聘公示
昆明中林物业管理有限公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，经公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员，拟录用人员在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）上公示，公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。
公示时间预计9月16日—9月23日(公示时间五个工作日，以实际公示时间为准)。
（九）录用人员按录用通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的，原则上不予录用。
公示结束且无特殊情况的，用人单位与新进员工在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同。
录用人员薪酬待遇按昆明中林物业管理有限公司的薪酬管理制度执行。
录用手续办理时间9月24日—9月28日(详见后续公告)。
（十）不予录用的情形
有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
2.录用人员应按录用通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的视为放弃录用。
八、回避制度
聘用员工必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到该单位人事、财务、审计、纪检监察岗位，不得在企业担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
企业公开招聘员工过程中，企业负责人和具体负责组织招聘的人员在办理员工招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
九、招聘监督机制
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
（三）昆明佳湖房地产开发有限公司纪委对招聘工作进行监督。违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。
十、本次招聘由招聘单位负责解释。
咨询电话：0871—64565335
监督电话：0871—63522009
附件2.昆明中林物业管理有限公司2021年公开招聘报考诚信承诺书
附件3.昆明中林物业管理有限公司2021年公开招聘报名登记表
昆明中林物业管理有限公司
2021年7月26日
附件1
昆明中林物业管理有限公司2021年公开招聘计划表
| 序号 | 拟招聘岗位 | 岗位职责 | 拟招聘人数 | 工作 地点 | 薪酬 | 待遇 | 学历要求 | 学历性质 要求 | 学位要求 | 专业要求 | 资格要求 | 其他要求 | 备 注 |
| 1 | 文员 管理（技术）岗 | 1.负责公司各类行政公文的草拟、送审、登记、保存、归档工作； 2.公司往来文件的校对，并做好公司内外文件的收登、流转、归档； 3.做好办公室档案收集、整理等工作； 4.各类通知文件的拟发、上传下达及会议的安排工作； 5.负责公司中高层例会、部门例会的会议记录分发至各有关部门。 | 1 | 昆明 | 岗位工资+绩效工资约5500元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险一金、周未双休、享受年休假 | 本科及以上学历 | 国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 | 学士及以上学位 | 广告学、新闻学、汉语言文学、中文、文秘新闻、行政管理、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、应用语言学、秘书学、中国语言与文化 | 1.35岁以下,本科（全日制）及以上学历； 2.掌握公文写作与处理的技巧，具有优秀的文字处理能力，一年以上相关工作经验； 3.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，谨慎细心，条理性强。 4.工作主动积极，能够承受较大的工作压力； 5.性格开朗自信，善于与人沟通和交流，有较强的协调能力及应变能力； 6.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 7.持有驾驶证、文秘类证书者优先。 | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘。 | |
| 2 | 党务专员管理（技术）岗 | 1.负责党支部组织建设，办理公司党支部日常工作； 2.负责公司党支部各项决定、决议的督查督办； 3.负责党建工作目标的制定、任务部署和监督； 4.负责公司党支部的会务、文秘工作，组织办理上级党组织的来文来函等工作。 | 1 | 昆明 | 岗位工资+绩效工资约4500元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险、周未双休、享受年休假 | 本科及以上学历 | 国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 | 学士及以上学位 | 新闻学、汉语言文学、中文、文秘、新闻、行政管理、思想政治 | 中共党员 | 1.中共党员； 2.35岁以下,本科（全日制）及以上学历,新闻学、汉语言文学、中文、文秘新闻、行政管理、思想政治等相关专业； 3.思维条理清晰，目标导向良好，有较强的执行力及沟通协调能力； 4.熟悉党的基础理论和基本知识，具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平； 5.熟悉掌握office办公软件的使用，公文写作能力良好，能独自完成各类党建工作。 6.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 |
| 3 | 客服专员管理（技术）岗 | 1.负责受理客户通过电话、微信公众平台、微擎对公司各项业务的咨询、建议、投诉、报修等，对客户提出的各种合理要求尽快给予满足和答复，并对处理过程予以跟进、落实，直至问题得以妥善处理完成； 2.能够按照知识库及时准确回答； 3.针对突发事件能够及时形成统一回复标准； 4.能够按照《呼叫中心常见问题回复及礼貌用语》标准接听电话，规范岗位操作流程，通过电话语言服务技巧，提升企业形象； 5.熟练操作系统，认真完成各项工作。 | 1 | 昆明 | 岗位工资+绩效工资约4500元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险、每周轮休两天、享受年休假 | 本科及以上学历 | 国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 | 学士及以上学位 | 不限 | 持普通话等级证书 | 1.身体健康，年龄20-30岁，本科（全日制）及以上学历，专业不限； 2.有相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.持普通话等级证书，具备良好的语言亲和力； 5.熟练使用办公软件，打字速度快； 6.专业知识：熟悉物业管理的操作流程。 7.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 |
| 4 | 技术员 管理（技术）岗 | 1.项目日常巡查、各设施、设备的隐患检查及整改措施、安全生产检查及整改的复查 2.核对各区域的月度水、电量，水、电费、节能泵费用清缴及进行费用报销并做好台账； 3.施设备管理：电子档案管理 4.管理区域提出合理性的工程项目方案，现场核实验收并按照公司相关流程完成。 | 1 | 昆明 | 岗位工资+绩效工资约4500元 /月+年终奖（视经营情况定） | 五险、周未双休、享受年休假 | 本科及以上学历 | 国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 | 学士及以上学位 | 不限 | 持特种作业操作证 | 1.35岁以下,本科（全日制）及以上学历； 2.电气自动化、机电设备维修等相关专业优先； 3.持相关专业资格证书； 4.能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件。 5.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 |
| 5 | 业务员管理（技术）岗 | 1.日常工作文件处理； 2.了解市场动态，寻找契合公司发展新的楼盘及市场，谋求合作机会，并提出建议； 3.完成上级分配的个人任务，配合领导做好市场业务拓展工作，积极开拓新市场辐射周边地市区域，建立渠道，管理和维护关系； 4.熟悉项目招投标流程、报价管理、市场推广等商务性工作。 | 1 | 昆明 | 岗位工资+绩效工资约4500元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险、周未双休、享受年休假 | 本科及以上学历 | 国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 | 学士及以上学位 | 市场营销、工商管理、物业管理、行政管理 | 不限 | 1.35岁以下，本科（全日制）以上学历，市场营销、工商管理、物业管理、行政管理专业，形象气质佳； 2.1年以上业务拓展经验，具有物业行业市场拓展经验者优先考虑； 3.具有较强的沟通能力及交际技巧；熟悉招投标流程，能够独立制作标书，具有较好的商业谈判能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力，良好的客户服务意识。 5.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 |
| 6 | 行政人员管理（技术）岗 | 1.协助经理做好招标、市场询价采购和合同管理体系的建立、完善和更新工作。 2.负责合同条款内容拟定，熟悉合同的拟定及管理；负责合同条款的审查及洽谈后的合同条款的修编工作；对各种资料的收集、整理、归档工作。 3.掌握公司各种合同期限，对即将到期的合同提前45天汇报部门经理，并做好招标或者询价前的相关准备工作。 4.负责合同审核、合同专用章的印章使用申报。 5.积极参与合同的变更(修订)、解除以及合同纠纷的处理工作。 6.负责合同签订前的打印、复印、装订以及外送合同的工作。 | 1 | 昆明 | 岗位工资+绩效工资约4500元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险、周未双休、享受年休假 | 本科及以上学历 | 国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 | 学士及以上学位 | 不限 | 1.身体健康，年龄35岁以下； 2.本科（全日制）及以上学历，法学类或文学类相关专业优先； 3.能熟练使用相关办公软件，熟悉相关法律法规，能考虑企业在签订和履行合同的过程中存在的经济和法律风险，并能对风险提出合理化建议。 4.良好的表达、总结能力；具有较强的责任心，善于沟通。 5.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 6.持法律新利18体育网站 证书优先。 | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 | |
| 7 | 楼栋管家管理（技术）岗 | 1.以催收各种费用为工作中心，带动物管工作的全面开展； 2.根据实际情况，负责管理600至800套住宅； 3.有关物管方面的咨询，积极做好客户回访工作； 4.负责对管理范围内公共区域的清洁卫生、绿化管养、保安、消防、装修、社区文化建设、公共设施设备、公共场地等进行综合巡视。 | 1 | 禄劝 | 岗位工资+绩效工资约4400元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险、每周轮休一天、享受年休假 | 本科及以上学历 | 国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 | 学士及以上学位 | 不限 | 1.本科（全日制）以上学历，物业管理相关专业优先，年龄35岁以下，身体健康； 2.具有较强的沟通协调能力，认真负责、工作责任心强； 3.具有物业法律法规方面的知识，好学上进，团结同事，团队协作能力强； 4.熟练使用办公软件；具有良好的心理素质和抗压能力；为人稳妥、诚信，能够踏实苦干； 5.有相关工作经验者优先。 6.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 | |
| 8 | 楼栋管家管理（技术）岗 | 1.以催收各种费用为工作中心，带动物管工作的全面开展； 2.根据实际情况，负责管理600至800套住宅； 3.有关物管方面的咨询，积极做好客户回访工作； 4.负责对管理范围内公共区域的清洁卫生、绿化管养、保安、消防、装修、社区文化建设、公共设施设备、公共场地等进行综合巡视。 | 8 | 昆明 | 岗位工资+绩效工资约4400元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险、每周轮休一天、享受年休假 | 本科及以上学历 | 国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 | 学士及以上学位 | 不限 | 1.本科（全日制）以上学历，物业管理相关专业优先，年龄35岁以下，身体健康； 2.具有较强的沟通协调能力，认真负责、工作责任心强； 3.具有物业法律法规方面的知识，好学上进，团结同事，团队协作能力强； 4.熟练使用办公软件；具有良好的心理素质和抗压能力；为人稳妥、诚信，能够踏实苦干； 5.有相关工作经验者优先。 6.身高男性不低于165CM | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 | |
| 9 | 工程人员生产（工勤）岗 | 1.负责公共设施设备及其工作机房的巡查、维修、保养等工作，负责公用部位的装饰、装修、粉刷、翻新、维修、油漆等工作； 2.负责所管辖机房、设施设备清洁除尘及工作间的安全和清洁工作； 3.装修期间对房屋装修实行依法管理，确保房屋的外观和主体结构不受破坏，巡查装修现场，检查有无违章装修，对装修改动较大的客户做好登记以便复查； 4.熟悉小区各户型及公共区域的水、电、气走向，阀门位置及路灯回路控制开关，在巡查中发现的问题要及时处理。 | 1 | 禄劝 | 岗位工资+绩效工资约4300元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险、每周轮休一天、享受年休假 | 高中及以上学历 | 不限 | 持特种作业操作证（高、低压不限） | 1.身体健康，20-45岁，高中及以上学历； 2.有物业管理、机电、建筑方面的相关知识，优先考虑； 3.持特种作业上岗证。 4.身高男性不低于165CM | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 | ||
| 10 | 工程人员生产（工勤）岗 | 1.负责公共设施设备及其工作机房的巡查、维修、保养等工作，负责公用部位的装饰、装修、粉刷、翻新、维修、油漆等工作； 2.负责所管辖机房、设施设备清洁除尘及工作间的安全和清洁工作； 3.装修期间对房屋装修实行依法管理，确保房屋的外观和主体结构不受破坏，巡查装修现场，检查有无违章装修，对装修改动较大的客户做好登记以便复查； 4.熟悉小区各户型及公共区域的水、电、气走向，阀门位置及路灯回路控制开关，在巡查中发现的问题要及时处理。 | 7 | 昆明 | 岗位工资+绩效工资约4300元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险、每周轮休一天、享受年休假 | 高中及以上学历 | 不限 | 持特种作业操作证（高、低压不限） | 1.身体健康，20-45岁，高中及以上学历； 2.有物业管理、机电、建筑方面的相关知识，优先考虑； 3.持特种作业上岗证。 4.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 | ||
| 11 | 收费员管理（技术）岗 | 1.及时、快捷地收（退）客户缴纳的各项费用； 2.每日下午将当天收到的现金交存银行，做好当天日报表，做到账款相符，登记当天收入支出账目； 3.做好备用金、票据及其他款项的交接工作；每周负责与公司财务室核对账款； 4.严格执行国家、省、市票据管理规定，做好收费票据的申领、保管、缴销工作； 5.熟练运用计算机进行有关费用的结算； 6合理安排时间整理、打印缴纳物业综合服务费的通知书，以便及时发给客户； | 2 | 昆明 | 岗位工资+绩效工资约4300元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险、每周轮休一天、享受年休假 | 本科及以上学历 | 国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 | 学士及以上学位 | 财务、会计学专业 | 持有《初级会计师》证书，初级或以上 | 1.35岁以下,财务、会计学专业，本科（全日制）及以上学历，持有《初级会计师》证书； 2.具备1年以上财务相关工作经验，熟练使用办公软件及财务软件； 3.认真负责，原则性强，有良好的职业操守； 4.具备积极主动的服务意识和良好的团队协作能力； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。 6.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 |
| 12 | 电梯管理员 生产（工勤）岗 | 1.负责小区所有电梯的正常运行和维护保养工作； 2.负责小区所有电梯及附属设备、机房、发电机房的维护保养和故障检修工作，负责各电梯的照明及对讲系统的巡查工作； 3.负责各电梯机房、发电机房、控制柜及设备的清洁、除尘工作及巡查记录、维护保养记录； 4.及时发现电梯运行中发生的故障，以确保电梯的正常运行，如遇发生火灾时，要负责及时关闭电梯； 5.接到电梯困人，首先向中心监控员联系在监控中心监视被困乘客状况，然后上报服务中心经理，迅速组织人员采取解救对策，保障乘客的人身安全。 | 1 | 昆明 | 岗位工资+绩效工资约4700元 /月+年终奖（视公司经营情况定） | 五险、每周轮休一天、享受年休假 | 高中及以上学历 | 不限 | 持《特种作业上岗证》、《特种设备安全管理人员证》或《特种设备作业人员证》 | 1.身体健康，20-45岁，高中及以上学历； 2.有物业管理、机电、建筑方面的相关知识，优先考虑； 3.持《特种作业上岗证》、《特种设备安全管理人员证》或《特种设备作业人员证》。 4.身高男性不低于165CM，女性不低于160CM。 | 招聘对象范围: 面向社会公开招聘 |
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